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領(lǐng)域分類-人力資源
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- 鄉(xiāng)村振興
- 企業(yè)基礎(chǔ)知識(shí) 1天 陳琦
- 國企用工合規(guī)與人力資源改革發(fā)展 2天 白永亮
- 企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)與員工保密意識(shí)培育 2天 白永亮
- 員工網(wǎng)絡(luò)言行與社會(huì)言行的管理 2天 白永亮
- 員工入職、在職、離職管理風(fēng)險(xiǎn)防范 2天 白永亮
- 員工入職、離職管理風(fēng)險(xiǎn)防范 2天 白永亮
- 以案例為視角談勞動(dòng)爭議的預(yù)防與應(yīng)訴技巧 2天 白永亮
- 薪酬體系設(shè)計(jì)中的難點(diǎn)與疑點(diǎn)問題分享 2天 白永亮
- 新形勢下勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營與用人管理的十大影響 2天 白永亮
- 新形勢下的用工成本控制之減員、降薪、休假風(fēng)險(xiǎn)控制 2天 白永亮
- 新勞動(dòng)用工形勢下政策解讀與集體協(xié)商、集體談判的溝通策略 2天 白永亮
- 新經(jīng)濟(jì)形勢下人力資本對(duì)企業(yè)投資與經(jīng)營管理的影響 2天 白永亮
- 新經(jīng)濟(jì)形勢下海外用工管理模式與風(fēng)險(xiǎn)防控 2天 白永亮
- 新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的八大維度風(fēng)險(xiǎn)防范高級(jí)研討班 2天 白永亮
- 新工傷保險(xiǎn)政策的解讀與工傷員工處理、談判溝通技巧 2天 白永亮
- 問題員工的管理技巧與沖突處理 2天 白永亮
- 事業(yè)單位企業(yè)化改制中崗位設(shè)置管理、績效工資改革與 人事關(guān)系轉(zhuǎn)型的 2天 白永亮
- 社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題研討與典型案例評(píng)析 2天 白永亮
- 社會(huì)保險(xiǎn)立法對(duì)企業(yè)用工的十大影響 2天 白永亮
- 人力資源協(xié)同管理與風(fēng)險(xiǎn)防控 2天 白永亮
- 人工智能發(fā)展與用工配置轉(zhuǎn)型 2天 白永亮
- 企業(yè)經(jīng)營管理者的法律素養(yǎng)與風(fēng)險(xiǎn)控制 2天 白永亮
- 勞動(dòng)爭議防范與勞動(dòng)爭議調(diào)解、溝通技巧培訓(xùn) 2天 白永亮
- 白永亮，勞動(dòng)法博士、執(zhí)業(yè)律師、【白話勞動(dòng)法】創(chuàng)始人 現(xiàn)擔(dān)任中 2天 白永亮
- 勞動(dòng)力成本區(qū)域性比較分析與人工成本控制技巧設(shè)計(jì) 2天 白永亮
- 聚焦新法律環(huán)境下勞動(dòng)用工政策解讀、企業(yè)常見用工風(fēng)險(xiǎn)防范、用人模式 2天 白永亮
- 境外用工與外籍員工的管理技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范 2天 白永亮
- 經(jīng)營環(huán)境變革下風(fēng)險(xiǎn)、變通、成本的人力資源平衡 2天 白永亮
- 國企用人模式的戰(zhàn)略規(guī)劃與模式選擇 2天 白永亮
- 《創(chuàng)新型人力資本開發(fā)與管理》 1天 趙磊 北京
- 化人力為資源 1天 趙磊 北京
- 《績效管理提升技術(shù)：考核體系KPI 的提煉與應(yīng)用》 2天 趙磊 北京
- 《組織績效與個(gè)體績效提升》 2天 趙磊 北京
- 《班組激勵(lì)與績效管理能力提升》 2天 趙磊 北京
- “支部書記講黨課”授課技巧培訓(xùn) 2天 徐靜 西安
- 一課兩翼之課程開發(fā)與呈現(xiàn) 2天 徐靜 西安
- 三段式精彩黨課呈現(xiàn) 2天 徐靜 西安
- 內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)工作坊 2天 徐靜 西安
- 6S內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā) 2天 徐靜 西安
- 6S精品黨課開發(fā) 2天 徐靜 西安
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