課程篩選：
領域分類-人力資源
行業(yè)分類：
- 知識傳承寶（企業(yè)傳幫帶） 6天 陳琦
- 戰(zhàn)略性人力資源管理課程 2天 陳琦
- 戰(zhàn)略績效解碼及團隊績效閉環(huán)管理 2天 陳琦
- 印象管理策略在面試中的應用技巧 1天 陳琦
- 移動網格薪酬分配培訓 2天 陳琦
- 薪酬設計 3天 陳琦
- 校園招聘實戰(zhàn)技巧 1天 陳琦
- 團隊引導式教練輔導與激勵 2天 陳琦
- 人力資源管理者職業(yè)規(guī)劃 2天 陳琦
- 人力資源轉型發(fā)展 2天 陳琦
- 人力資源成本分析與管控 2天 陳琦
- 人才引擎之人才梯隊建設 2天 陳琦
- 人才測評技術與應用培訓 2天 陳琦
- 企業(yè)培訓規(guī)劃與計劃的實施 2天 陳琦
- 獵頭工作的招聘藝術 1天 陳琦
- 勞動關系及勞動法實務 2天 陳琦
- 金牌面試官 2天 陳琦
- 績效改進與提升 2天 陳琦
- 激活績效工作坊 2天 陳琦
- 基于學習地圖的人才培養(yǎng)體系與組織發(fā)展 2天 陳琦
- 工作分析與崗位說明書專場培訓 2天 陳琦
- 崗位經驗萃取實戰(zhàn)應用 3天 陳琦
- 非人力資源經理的人力資源管理-管理者的人員管理 2天 陳琦
- 非人力資源經理的人力資源管理 1天 陳琦
- 定崗定責 2天 陳琦
- 帶教導師知識傳承寶（企業(yè)傳幫帶） 2天 陳琦
- 場景化學習培訓 2天 陳琦
- 部署培育與輔導工作坊 2天 陳琦
- OKR工作法（四步應用） 2天 陳琦
- HR三支柱 2天 陳琦
- 印象管理策略在面試中的應用技巧 1天 陳琦
- 移動網格薪酬分配培訓 2天 陳琦
- 退伍軍人求職面試技巧培訓 2天 陳琦
- 人才引擎之人才梯隊建設 2天 陳琦
- 人才測評技術與應用培訓 2天 陳琦
- 企業(yè)行政涉外人員公共事務關系賦能 2天 陳琦
- 獵頭工作的招聘藝術 2天 陳琦
- 基于學習地圖的人才培養(yǎng)體系與組織發(fā)展 2天 陳琦
- 退伍軍人求職面試技巧培訓 1天 陳琦
- 企業(yè)行政涉外人員公共事務關系賦能 2天 陳琦
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