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- 企業(yè)關(guān)鍵人才選育用留與績效改善 2天 李連魁 漯河
- 互聯(lián)網(wǎng)營銷思維文案寫作 2天 鞠佳 上饒
- 與90后共舞——績效提升與職業(yè)化塑造 2天 鞠佳 上饒
- 人力成本預(yù)算分析與效益地圖 1天 李連魁 漯河
- 商務(wù)演講與口才能力提升 2天 鞠佳 上饒
- 向上管理：下屬與上司高效溝通的秘訣 2天 鞠佳 上饒
- 場景說服術(shù)：全腦思維玩轉(zhuǎn)溝通表達 2天 鞠佳 上饒
- 關(guān)鍵人才的選拔·培養(yǎng)·激勵 2天 李連魁 漯河
- 2020年度經(jīng)營計劃制定與績效考核 1天 李連魁 漯河
- 績效輔導(dǎo)與面談 1天 李連魁 漯河
- 金牌面試官 --精準招聘與結(jié)構(gòu)化面試 2天 李連魁 漯河
- 控員·優(yōu)崗·增效·調(diào)薪 2天 李連魁 漯河
- 勞動定額與工時核定標準化 1天 李連魁 漯河
- 目標制定與績效管理 2天 李連魁 漯河
- OKR目標與關(guān)鍵成果工作法 2天 李連魁 漯河
- 個稅年度匯算清繳操作與實務(wù) 1天 李連魁 漯河
- 工作分析與崗位說明書編制 2天 李連魁 漯河
- 崗位內(nèi)部競聘實操方案 1天 李連魁 漯河
- 績效導(dǎo)向的KPI設(shè)定與應(yīng)用 2天 李連魁 漯河
- 人才培養(yǎng)方程式 2天 李連魁 漯河
- 疫情下的人力資源管理與用工政策解讀 2天 李連魁 漯河
- 員工關(guān)系管理與法律風(fēng)險防范 2天 李連魁 漯河
- 員工關(guān)系與勞動爭議調(diào)節(jié) 2天 李連魁 漯河
- 職業(yè)生涯設(shè)計與管理 2天 李連魁 漯河
- 人事檔案管理 1天 李連魁 漯河
- 新生代管理者360° 修煉高績效 6天 劉宇 深圳
- 脫穎而出的結(jié)構(gòu)化面試技巧 2天 李連魁 漯河
- 努力做好新時代干部人事檔案工作 1天 李連魁 漯河
- 詳解推動目標達成的KPI與OKR工作法 1天 李連魁 漯河
- 逆向變革，正向領(lǐng)導(dǎo)力（工作坊） 2天 劉宇 深圳
- 校園招聘與面試技巧 1天 李連魁 漯河
- 薪酬體系設(shè)計與人工成本管控 2天 李連魁 漯河
- 從戰(zhàn)略思考到敏捷執(zhí)行（工作坊） 2天 劉宇 深圳
- 基于行動學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)力實戰(zhàn)突破 6天 劉宇 深圳
- 基于業(yè)務(wù)洞察的跨界創(chuàng)新與優(yōu)勢協(xié)同（工作坊） 2天 劉宇 深圳
- 競爭力萃取及標桿經(jīng)驗復(fù)制 （業(yè)務(wù)能力資產(chǎn)化-真實應(yīng)用工作坊） 2天 劉宇 深圳
- 成果導(dǎo)向的教練式領(lǐng)導(dǎo) 2天 劉宇 深圳
- 基于價值共創(chuàng)的成長性團隊動力劇場 （沉浸式工作坊） 2天 劉宇 深圳
- 系統(tǒng)化思考，職業(yè)化呈現(xiàn) 2天 劉宇 深圳
- 跨部門溝通與協(xié)作 （挑戰(zhàn)性對話中的影響技術(shù)） 2天 劉宇 深圳
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