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企業(yè)訓(xùn)前案例整理28
問題、對策 存在的問題: 某房產(chǎn)B地塊1#2#6#樓在進(jìn)入墻體砌..
蔣小華:如何與人共情溝通?
我們還以剛剛妻子和丈夫的案例來說話。同樣的妻子說“累死我了,一下午談三批客戶最后女的挑三揀四真煩人”。 共情的丈夫是這樣說的:“大熱天再遇上個(gè)不懂事的顧客是夠嗆的,快坐下來喝個(gè)水。”他把..
企業(yè)訓(xùn)前案例整理27
問題 增值稅環(huán)境下新項(xiàng)目沒有交付是否提前開全額發(fā)票的問題一直在糾結(jié)。一方面國稅說不提前開票沒問題、符合稅法、 如果開全額發(fā)票就得提前交稅,到地稅交契稅時(shí),地稅又不認(rèn)沒稅率的發(fā)票;另一方面客戶急于繳契稅享受優(yōu)惠政策,客戶等不了..
企業(yè)訓(xùn)前案例整理26
問題、對策 存在的問題: M地公司某廣場五層內(nèi)街7-20軸交J軸為玻..
《中層管理能力提升系統(tǒng)訓(xùn)練》培訓(xùn)心得..
通過今天的學(xué)習(xí),收獲了一些幾點(diǎn): 1.管理要追求結(jié)果,要對企業(yè)或者組織具有貢獻(xiàn)。同時(shí)管理也是通過計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等手段,最終實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。簡單概括:管人理事,達(dá)到目標(biāo)。 2.沒有執(zhí)行等于零。我們自己在接收和下達(dá)工作任務(wù)..
卓越執(zhí)行力修煉-培訓(xùn)后續(xù)“知行合一”25..
“知行合一”行動(dòng)計(jì)劃表 培訓(xùn)主題: 卓越執(zhí)行力修煉 部門: 材料部 姓名: Z* 我所學(xué)到的五個(gè)要點(diǎn) ..
提升執(zhí)行力-培訓(xùn)后續(xù)“知行合一”24..
知行合一”行動(dòng)計(jì)劃表 培訓(xùn)主題: 卓越執(zhí)行力修煉 部門:合肥公司安裝部 姓名: T* 我所學(xué)到的五個(gè)要點(diǎn) ..
提升卓越執(zhí)行力-培訓(xùn)后續(xù)“知行合一”23..
“知行合一”行動(dòng)計(jì)劃表 培訓(xùn)主題: 卓越執(zhí)行力修煉 部門: 材料部 姓名: C* 我所學(xué)到的五個(gè)要點(diǎn) ..
加強(qiáng)執(zhí)行力-培訓(xùn)后續(xù)“知行合一”22..
“知行合一”行動(dòng)計(jì)劃表 培訓(xùn)主題:卓越執(zhí)行力修煉部門: 工程項(xiàng)目部姓名: M* 我所學(xué)到的五個(gè)要點(diǎn) ..
《中層管理技能提升》學(xué)員心得分享三..
一、今天一天的學(xué)習(xí),有概念,有方法,有工具,結(jié)合工作實(shí)際,收獲很多,影響最深刻的有以下幾點(diǎn): 1、 有效性強(qiáng)調(diào)的是責(zé)任,制度不是十全十美的,發(fā)展就會產(chǎn)生新的需求,實(shí)際工作中確實(shí)也是總有很多人要挑制度漏洞,以此來規(guī)避自己的責(zé)任; 2、..
成為優(yōu)秀骨干-培訓(xùn)后續(xù)“知行合一”21..
“知行合一”行動(dòng)計(jì)劃表 培訓(xùn)主題: 如何成為一名優(yōu)秀的骨干 部門: 工程部 姓名: Z** 我所學(xué)到的五個(gè)要點(diǎn) ..
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