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政協(xié)委員張?zhí)m改國籍,俏江南企業(yè)變外商投資..
導(dǎo)讀:近日俏江南董事長張?zhí)m改變國籍一事引發(fā)了外界廣泛關(guān)注。 據(jù)了解,俏江南公司曾在2008年12月將企業(yè)類型從內(nèi)資企業(yè)變更為外商投資企業(yè),這一舉動是否為享受外資的稅收優(yōu)惠呢?俏江南相關(guān)負(fù)責(zé)人透露,張?zhí)m的國籍確實已經(jīng)改變,但并不清楚加入..
社交化媒體帶來營銷變革
導(dǎo)讀:社會化媒體的崛起是近些年來互聯(lián)網(wǎng)的一個發(fā)展趨勢。 不管是國外的Facebook和Twitter,還是國內(nèi)的人人網(wǎng)或微博,都極大的改變了人們的生活,將我們帶入了一個社交網(wǎng)絡(luò)的時代。 社交網(wǎng)絡(luò)屬于網(wǎng)絡(luò)媒體的一種,而我們營銷人在社交..
奧巴馬的營銷技巧
講故事、講夢想,講口號激勵民心,從群眾中來到群眾中去,親民幽默,品牌年輕化,卓有成效的危機管理……奧巴馬以嫻熟的營銷技巧在兩次大選中征服超級大國億萬民眾,再續(xù)美國式傳奇。 幾乎與奧巴馬成功連任的消息同步,新..
《8D手法之問題分析與解決》-杭州中策橡膠有限公司培訓(xùn)..
培訓(xùn)時間:11月22日 培訓(xùn)企業(yè):杭州中策橡膠有限公司 培訓(xùn)課程:《8D手法之問題分析與解決》 培訓(xùn)講師:李堅 培訓(xùn)地點:浙江杭州 李老師《8D手法之問題分析與解決》課程圓滿結(jié)束,學(xué)員收獲頗多。 【課程背景】 上世紀(jì)九十年..
企業(yè)細(xì)節(jié)管理的養(yǎng)成
怎樣才能找出管理工作中的細(xì)節(jié),除了擁有豐富的工作經(jīng)驗,還必須學(xué)會和運用前人發(fā)展的分析問題的方法,利用這些理論,去發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)管理中存在的問題,來達成我們的工作目標(biāo)。一般認(rèn)為細(xì)節(jié)管理來源于日本管理大師石川磬先生提出的“魚骨圖..
銷售精細(xì)化發(fā)展之路
導(dǎo)讀:銷售人員掌握大量的客戶信息,導(dǎo)致銷售過程相對不透明,所以,相對銷售過程比較粗放,在實際銷售過程就不容易把握銷售過程。因此,銷售要轉(zhuǎn)向精細(xì)化發(fā)展! 困惑之一:20%銷售精英帶走大客戶,怎辦? 不少企業(yè)在銷售過程中都曾經(jīng)遇到過這..
6維領(lǐng)導(dǎo)力修煉
第一維:愿景 樹立正確的組織愿景,告訴你的追隨者,我們從哪里來,我們將要到哪里去,并將于組織愿景與成員利益緊密相關(guān),我們要帶他們?nèi)ヒ粋€什么樣的地方,那個地方有什么,他們的未來在哪里? 愿景就是規(guī)劃未來,指明方向,如果沒有方向,沒有人..
如何在外企闖出一片天
導(dǎo)讀:越來越多外資進駐國內(nèi)之后,如何與外籍老板相處的技能也越來越受重視。改變自己外籍老板的機會甚微,但也不必更多地刻意改變自己。建立和管理跨文化關(guān)系所需要的是提高跨文化管理能力。 一、了解自己 即使了解了老板,也只是上下關(guān)系中的一半..
科學(xué)管理企業(yè)
企業(yè)規(guī)模比較大,靠人治則鞭長莫及,所以要把人治變?yōu)榉ㄖ危菍θ诵缘恼J(rèn)識還是以經(jīng)濟人假設(shè)為前提,靠規(guī)章制度來管理企業(yè)。其對員工的激勵和控制還是外部的,通過懲罰與獎勵來使員工工作,員工因為期望得到獎賞或害怕懲罰而工作,員工按企業(yè)的規(guī)章制度..
卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉
杰克•韋爾奇說:我討厭管理,最喜歡領(lǐng)導(dǎo)。的確,成功的公司之所以獲得成功,是因為它們有很多的領(lǐng)導(dǎo)者,而他們之所以有很多的領(lǐng)導(dǎo)者,是因為它們能夠有意識地、系統(tǒng)地“生產(chǎn)”領(lǐng)導(dǎo)者,這正是商界成功者和失敗者之間的..
如何規(guī)避談判誤區(qū)
導(dǎo)讀:商務(wù)談判中往往一招不慎,滿盤皆輸。本文為你解讀如何規(guī)避談判中的誤區(qū)。 誤區(qū)一:“這個家伙很難搞,我們先釋放一些善意” 經(jīng)常聽到談判者告訴我:談判對手很難溝通、交流,我們是否先釋放一些善意,使談判能夠順利..
領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)與控權(quán)藝術(shù)
導(dǎo)讀:了解領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)與控權(quán)的藝術(shù)心法,了解應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng),明白自身在團隊中的角色和定位,有利于溝通各面關(guān)系,強化工作的協(xié)調(diào)性。 從權(quán)力與管理的關(guān)系面,解析高效能主管的權(quán)責(zé) 1.法定權(quán)(legitimate power) 法定權(quán)是..
《打造企業(yè)新中層》-大連振新川連商貿(mào)有限公司培訓(xùn)..
培訓(xùn)時間:11月17日 培訓(xùn)企業(yè):大連振新川連商貿(mào)有限公司 培訓(xùn)課程:《打造企業(yè)新中層》 培訓(xùn)講師:蔣小華 培訓(xùn)地點:大連 蔣老師《打造企業(yè)新中層》課程圓滿結(jié)束,學(xué)員收獲頗多。 【課程背景】 中層在實際管理中常常存在以..
- 姜上泉老師:長城開發(fā)科技股份降本增效工作坊
- 盛戰(zhàn)企業(yè)設(shè)計 ——王韻壹
- 企業(yè)的成功是設(shè)計出來的:從偶然到必然的系統(tǒng)法則
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- 企業(yè)設(shè)計幫助中小企業(yè)確定發(fā)展方向
- 中小企業(yè)需要的不是完美的戰(zhàn)略計劃
- 企業(yè)設(shè)計:破局制約中小企業(yè)發(fā)展的結(jié)構(gòu)性矛盾
- 中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型為什么難?
- 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)
- 企業(yè)設(shè)計:企業(yè)戰(zhàn)略定位是確定市場的獨特位置