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職場新年修煉記

導(dǎo)讀：新的一年即將到來，想必很多職場人正在忙碌著跳槽或者爭取升職吧！那么對于希望獲得成功的職場人來說，僅擁有基本的能力還是不夠的，要想在職場中混好，就要懂得職場的生存之道。第一課：初來乍到人際關(guān)系必不可少 1.尊重同事：相互尊重是..

類別：前瞻思想

2012/12/10 10:35:55 閱讀（1572）

華為CEO的管理經(jīng)典！

導(dǎo)讀：任正非似乎很喜歡拿動物或者山川河流作比喻。下面一起來看看任正非的十個經(jīng)典管理技能比喻。 1、談發(fā)展：要有狼狽組織計劃在《華為的紅旗到底能打多久》一文中，任正非首次明確提出“狼文化”的主張：&ldq..

類別：前瞻思想

2012/12/10 9:41:47 閱讀（1964）

管理者應(yīng)具慧眼！

導(dǎo)讀：知人善用，是古今中外管理者應(yīng)具的本事。漢高祖劉邦說：我和項羽的成敗，全在用人。運(yùn)籌帷幄、決勝千里我不如張良；治理國家、安撫百姓，我不如蕭何；統(tǒng)帥百萬大軍、戰(zhàn)必勝攻必取，我不如韓信。這三人都是人杰，我能重用他們，所以我能得天下..

類別：前瞻思想

2012/12/10 9:31:45 閱讀（1554）

解析危機(jī)公關(guān)

導(dǎo)讀：危機(jī)預(yù)案看起來能夠在危機(jī)來臨時使企業(yè)做到兵來將擋水來土掩，但危機(jī)還是發(fā)生了，只要發(fā)生都會產(chǎn)生很大的負(fù)面影響這里面包括對品牌形象以及市場運(yùn)營的沖擊。沒有危機(jī)意識，再多的預(yù)案都是白塔與擺設(shè)，起不到任何的作用進(jìn)行危機(jī)管理的工作首先是..

類別：前瞻思想

2012/12/10 9:22:43 閱讀（1661）

《80、90后員工管理技巧實戰(zhàn)訓(xùn)練》-韓泰輪胎有限公司培..

培訓(xùn)時間：12月5日（一期）、12月6日（二期）培訓(xùn)企業(yè)：韓泰輪胎有限公司（全球發(fā)展最快輪胎企業(yè)）培訓(xùn)課程：《80、90后員工管理技巧實戰(zhàn)訓(xùn)練》培訓(xùn)講師：蔣小華培訓(xùn)地點(diǎn)：嘉興蔣老師《80、90后員工管理技巧實戰(zhàn)訓(xùn)練》..

類別：培訓(xùn)動態(tài)

2012/12/7 11:18:50 閱讀（1860）

企業(yè)轉(zhuǎn)型的十字路口

導(dǎo)讀：面對新的形勢，企業(yè)的發(fā)展也必須要有新的思考和規(guī)劃。第一、營銷模式的轉(zhuǎn)型，要從單純業(yè)務(wù)型轉(zhuǎn)向目標(biāo)利潤型。企業(yè)的營銷模式大同小異，一個共同的特點(diǎn)就是注重銷量的變化，其結(jié)果往往會出現(xiàn)“量增而利減”或者&l..

類別：前瞻思想

2012/12/7 9:25:38 閱讀（1542）

網(wǎng)絡(luò)營銷黃金法則！

一、可衡量性。可衡量性是指表明消費(fèi)特征的有關(guān)資源的存在或獲取這些資料的可衡量性?？珊饬啃噪y易程度，即網(wǎng)絡(luò)營銷細(xì)分市場不僅范圍明晰，而且能大致判定其容量的大小。比如，以地理因素、消費(fèi)者的年齡和經(jīng)濟(jì)狀況等因素進(jìn)行市場細(xì)分時，這些消費(fèi)..

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2012/12/7 9:20:25 閱讀（1393）

企業(yè)創(chuàng)新首先要客戶接納

導(dǎo)讀：企業(yè)創(chuàng)新的重心與著力點(diǎn)為謀求某一創(chuàng)新點(diǎn)上先于競爭對手，通過創(chuàng)“第一”實現(xiàn)對競爭對手的超越。要知道，客戶的注意力永遠(yuǎn)都在“第一”身上，就具有了先聲奪人之勢，并以先入為主快速實現(xiàn)占位，進(jìn)..

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2012/12/7 9:06:44 閱讀（1437）

營銷策劃十步走戰(zhàn)略！

第一步分家看明白亂自何方，市場還是內(nèi)部管理，然后徹底分開。市場亂，分產(chǎn)品，把產(chǎn)品重新規(guī)劃，亂的定不下來的那就繼續(xù)亂，不亂的重新規(guī)劃，都亂了，換包裝形式，產(chǎn)品重新定位，內(nèi)部管理亂，重新分工，部門分崗位，崗位分職責(zé)，部門與部門之間平等著..

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2012/12/6 14:29:47 閱讀（1789）

中層領(lǐng)導(dǎo)力提升

中層管理者在企業(yè)乃至大部分組織的重要性早已不言自明，離開了他們，任何戰(zhàn)略都無從談起。很多企業(yè)對中層領(lǐng)導(dǎo)力缺失這一問題并非置若罔聞，也都投入了很大的關(guān)注，這從目前培訓(xùn)市場領(lǐng)導(dǎo)力和管理課程的火爆程度可見一斑。然而，我們不得不承認(rèn)，中層領(lǐng)導(dǎo)力..

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2012/12/6 11:20:46 閱讀（1692）

建設(shè)企業(yè)文化的先決條件

導(dǎo)讀：本文解析建設(shè)企業(yè)文化的六個先決條件。一、追求。有追求才能讓人振奮。對企業(yè)而言，追求就是為辦成什么樣的企業(yè)、帶出一支什么樣的隊伍而制定的目標(biāo)，它反映了企業(yè)的價值理念、發(fā)展目標(biāo)，體現(xiàn)了企業(yè)的責(zé)任感和使命感。確立符合企業(yè)實際的目..

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2012/12/6 11:04:20 閱讀（1647）

企業(yè)必備五大利器！

一、戰(zhàn)略在中國，“戰(zhàn)略”一詞歷史悠遠(yuǎn)，“戰(zhàn)”只戰(zhàn)爭，“略”指謀略，戰(zhàn)略原指軍事將領(lǐng)指揮軍隊作戰(zhàn)的謀略。春秋時期孫武的《孫子兵法》被認(rèn)為是中國最早對戰(zhàn)略進(jìn)行全局籌..

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2012/12/5 9:45:47 閱讀（1547）

企業(yè)文化建設(shè)中的困難！

導(dǎo)讀：伴隨著企業(yè)之間競爭的加劇，企業(yè)文化作為一種有效管理工具為越來越多的管理者所關(guān)注，因此很多企業(yè)家都在努力打造自己的企業(yè)文化。然而在這些企業(yè)文化建設(shè)的過程中，也出現(xiàn)了一些難題。一、企業(yè)文化建設(shè)脫離企業(yè)的實際情況在企業(yè)文化建設(shè)中..

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2012/12/5 9:37:42 閱讀（1704）