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蔣小華老師蒞臨通力電梯，講授《守正創(chuàng)新：問題分析與解決》..

近日，知名管理培訓(xùn)專家蔣小華老師受邀來到通力電梯有限公司，為公司管理層及員工帶來了一場題為《守正創(chuàng)新：問題分析與解決》的精彩講座。此次講座旨在提升企業(yè)員工在面對復(fù)雜問題時的分析與解決能力，推動企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新與發(fā)展。蔣小華老師以其深厚的..

類別：培訓(xùn)動態(tài)

2023/12/30 15:49:04 閱讀（778）

提拔為領(lǐng)導(dǎo)，才明白這8大真相，驚呼：太真實！..

以前，我認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)是光鮮亮麗、手握重拳、高高在上的。可等真正被提拔為領(lǐng)導(dǎo)后，卻發(fā)現(xiàn)這只是我以為的。從人性角度來看，人不喜歡被制約，當(dāng)你開始管理他人時，這本就不太討喜。因此，管理者背后所承擔(dān)的壓力往往是無以言表的，其中滋味，也..

類別：綜合管理

2023/12/29 14:48:33 閱讀（845）

領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的3大區(qū)別，你一定要知道，別傻傻分不清！..

在管理上，你是否也曾陷入管理的泥沼，感到領(lǐng)導(dǎo)力匱乏？在工作中，你是否也想找尋管理的平衡點，讓團(tuán)隊既有秩序又不失活力？之前曾寫過一篇《“業(yè)務(wù)型”領(lǐng)導(dǎo)和“管理型”領(lǐng)導(dǎo)的4大區(qū)別，你一定..

類別：綜合管理

2023/12/29 14:06:24 閱讀（900）

變強(qiáng)大的秘訣：抄

有一個很扎心的現(xiàn)實：你所謂的頓悟，只不過是別人的基本功。成功的人，并不是比我們聰明多少，而是比我們更善于“抄作業(yè)”。因為無數(shù)的歷史經(jīng)驗證明，我們今天所遇到的大多數(shù)困境，都有人遇到過，并且成功地解決過。 ..

類別：前瞻思想

2023/12/29 9:48:58 閱讀（573）

董宇輝小作文事件后的深思

當(dāng)董宇輝的小作文事件塵埃落定，我們不得不思考一個更深層次的問題：在這個網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)、直播帶貨風(fēng)頭正勁的時代，我們該崇拜什么樣的人，該推崇什么樣的價值觀？董雨輝的才華無可否認(rèn)，他的詩意、他的博學(xué)，都在直播間里得到了展現(xiàn)。這一點無可..

類別：前瞻思想

2023/12/28 14:08:29 閱讀（1279）

能力再強(qiáng)也需謹(jǐn)慎，領(lǐng)導(dǎo)面前這五個表現(xiàn)千萬別犯！..

導(dǎo)語：職場如戰(zhàn)場，能力強(qiáng)雖是利器，但在領(lǐng)導(dǎo)面前，慎行方為上策。 “能力決定你的下限，而態(tài)度決定你的上限。”這句話在職場中廣為流傳。這意味著，盡管一個人的能力可能非常出眾，但如果他在與領(lǐng)導(dǎo)的相處中展現(xiàn)出不..

類別：前瞻思想

2023/12/28 9:57:49 閱讀（665）

領(lǐng)導(dǎo)立威，請牢記這4字訣

在組織的海洋中，領(lǐng)導(dǎo)者猶如一座指引航向的燈塔，其威信便如同北極星，散發(fā)著熠熠生輝的光芒，為團(tuán)隊指引方向。沒有這道光，再有能力的領(lǐng)導(dǎo)者在下屬眼里都是一無是處的。然而，真正的威信并非擺“臭架子”，也不僅僅來自..

類別：管理案例

2023/12/28 9:01:43 閱讀（1152）

做管理，絕不能應(yīng)付的三件事！

今天我們就直奔主題，來看看那些一流的管理者，在管理過程中從不會應(yīng)付的三件事：員工成長，絕不應(yīng)付；自我修煉，絕不應(yīng)付；企業(yè)未來，絕不應(yīng)付。希望這篇文章能幫到屏幕前的你。 01 員工成長：不是任務(wù)，而..

類別：綜合管理

2023/12/28 8:45:51 閱讀（815）

毛澤東，至暗時刻如何熬出頭（致敬毛主席誕辰130周年）..

假如，你做對了一件事，也立了功，但結(jié)果被嚴(yán)厲的批評與打壓，你會怎么想和怎么做？如果這樣的事持續(xù)8年，一直處在打壓當(dāng)中，你又會怎么做？遭遇到這樣逆境的人，全世界上恐怕沒幾個，而立之年的毛澤東就遇到了。 01.八年逆境，三..

類別：知行合一

2023/12/27 10:25:10 閱讀（829）

推翻這3座大山，管理從此變簡單！..

這世上最難逾越的山，不在外界，而在自身。管理亦如此，其中有三座大山，必須跨越，最好能推翻掉。 01 完美主義的“假山” 當(dāng)開始涉足管理領(lǐng)域時，我也曾深信只有親力親為、追求細(xì)節(jié)的完美，才是管理成功..

類別：綜合管理

2023/12/26 9:18:07 閱讀（964）

緊急！需領(lǐng)導(dǎo)快速響應(yīng)請求，怎么辦？..

導(dǎo)語：在職場中，與領(lǐng)導(dǎo)有效溝通并獲取支持是實現(xiàn)個人和團(tuán)隊成功的關(guān)鍵。在職場中，我們幾乎每天都需要向領(lǐng)導(dǎo)提出各種請求，無論是推進(jìn)項目、爭取資源，還是解決工作中的問題。然而，很多時候，我們的請求可能得不到領(lǐng)導(dǎo)的及時響應(yīng)，這會使我..

類別：綜合管理

2023/12/26 8:59:59 閱讀（1266）

靠譜，比聰明更閃亮！

我們總是口口聲聲說“靠譜”，想要找個靠譜的小伙伴，變成靠譜的人。靠譜似乎成為了一種社交貨幣，但是，靠譜到底是什么呢？不是聰明絕頂，也不是能力超群，更不是人見人愛。《后漢書》里記載著這樣一個故事：范氏年輕時在太..

類別：前瞻思想

2023/12/25 11:18:31 閱讀（624）

領(lǐng)導(dǎo)偏愛的，從來不是能力最強(qiáng)的員工..

在許多人看來，工作能力出眾的員工理應(yīng)成為領(lǐng)導(dǎo)的寵兒。然而，事實并非如此。孫悟空在取經(jīng)路上勞苦功高，貢獻(xiàn)卓越，卻并未贏得師父的歡心，原因何在？這背后反映出的，正是領(lǐng)導(dǎo)在選擇喜愛員工時更為深層的考慮。話說悟空特地前往南海向觀音菩..

類別：前瞻思想

2023/12/25 11:17:40 閱讀（613）