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領導眼中，靠譜的好員工，首先看這5點！..

如果讓你用一個詞來高度評價自己的下屬，你會用哪個詞呢？前幾年，每當我問到這個問題，清一色的“能力強”、“有干勁”、“聰明”、“聽話”&h..

2023/6/25 17:10:11 閱讀（841）

馬云回歸能拯救阿里嗎?

阿里這波人事震動，你看懂了嗎?看似浩大，卻是一個無奈的選擇，雖然能穩(wěn)住阿里的電商底盤，但很難扭轉(zhuǎn)下行的趨勢，天貓對京東，淘寶對拼多多，已表現(xiàn)出頹勢了。阿里的電商份額從五年前的75%下降到45%，主要是被拼多多和抖音等短視頻電商蠶..

類別：前瞻思想

2023/6/23 21:27:33 閱讀（921）

領導想做“好人”，只會坑了公司，害了自己。..

領導想做“好人”，只會坑了公司，害了自己。辭退100個平庸的員工，不如辭掉一個平庸的管理者。的確，在企業(yè)中領導者管理水平的高低，直接決定了企業(yè)的成敗。但現(xiàn)實情況卻是，我們經(jīng)常會碰到很多資質(zhì)一般的管理者..

類別：領導能力

2023/6/21 13:26:13 閱讀（1022）

最讓領導厭煩的5句話，你說過嗎？..

不難發(fā)現(xiàn)，我們身邊有些人不太討喜，在溝通時他們總以自己的喜好來主導，不加考慮對方的感受，但在職場，跟領導相處時，一定要牢記領導永遠是領導，就算你跟領導的關系非常密切，說話也要注意分寸。因為與領導建立信任是很難的，但要破壞信任卻非常容..

類別：知行合一

2023/6/16 16:37:50 閱讀（851）

有事談事，沒事走人，杜絕正確的“廢話”！..

有事談事，沒事走人，杜絕正確的“廢話”！今天來聊一個職場上溝通的話題——正確的“廢話”。這類“廢話”讓很多人深受其害，很多管理者深陷..

類別：組織文化

2023/6/9 14:10:13 閱讀（1791）

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。..

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。這是今年高考作文題目中的一篇，不得不說，這題目太應景，很順應天時。縱觀國際形勢，美國處處打壓我們，特別是在芯片領域，這不但不得人心，還搬起石頭扎自己腳。比爾蓋茨，馬斯克，黃仁勛等美國科技巨頭都對此..

類別：知行合一

2023/6/9 14:07:49 閱讀（692）

“食堂吃出老鼠頭”事件

“食堂吃出老鼠頭”事件還在持續(xù)發(fā)酵。原因是，回應和曝光并不“對等”，到底是鴨脖還是鼠頭，目前給出的文字說明不具有說服力，缺乏直觀的圖片和視頻，其表現(xiàn)力遠超文字。取信于輿論，不只是..

類別：行業(yè)信息

2023/6/9 14:07:06 閱讀（1435）

“痞子英雄”黃仁勛：塑造你的，其實是你的反面！..

“痞子英雄”黃仁勛：塑造你的，其實是你的反面！當下科技界最炙手可熱的人物，當數(shù)英偉達的創(chuàng)始人黃仁勛。這個人值得學習。 01何許人也 AI時代的弄潮兒他是美籍華人，出生于臺灣，祖籍浙江青田人。9歲那年和..

類別：前瞻思想

2023/6/6 13:43:19 閱讀（807）

領導想要提拔你，從來看的不是努力，而是希望你有這4點！..

領導想要提拔你，從來看的不是努力，而是希望你有這4點！勤勤懇懇工作，領導卻連你的名字都沒記住，努力認真搬磚，卻依然在基層崗位徘徊？很多打工人努力工作，只為了尋求更大的發(fā)展空間，但結(jié)果卻不盡如人意。為什么呢？今天我們來聊一聊這..

類別：領導能力

2023/6/5 17:01:48 閱讀（1401）

課后精選案例4

我目前所在的項目是銷售案場的物業(yè)管理，這里聚集了很多年輕人，大家都覺得我在這里站好我的崗，做好我的服務就一切OK了，等到樓盤結(jié)束，或者我不想干了，就離職，所以今年2月份剛剛接手銷售體驗區(qū)的我做的第一件事情就是開展員工座談。我要讓這些..

類別：管理案例

2023/6/5 16:27:29 閱讀（1486）

優(yōu)選學員感想2

我目前所在的項目是偉星印湖灣，該項目雖地處肥西、但受高新區(qū)管轄，因是競品質(zhì)項目，車位配比高、多處為負二層，項目地塊不是凈地交付，前期拆遷問題復雜艱巨，且該項目地處柏堰湖腹地，水系發(fā)達、場地地質(zhì)條件很差，展示區(qū)及首開任務又是跨年，且含代建..

類別：管理案例

2023/6/5 16:22:16 閱讀（1415）

領航計劃學員課后心得2

What: 領導力管理案例 Who: 我與核心骨干王楓 When: 2022年 Where: 蕪湖偉星星悅廣場 Why: 項目需要提高王楓的工作效率和團隊合作精神 How: 我通過領導力管理方法來激發(fā)王楓的工作潛力和團隊合作精..

類別：管理案例

2023/6/5 16:20:15 閱讀（1783）

精選學院課后案例打卡3

What:通過賦能激發(fā)團隊人員潛力 Who: 我和項目土建組長汪永祥 When:2023年2月 Where:都薈花園項目辦公室 Why:為配合營銷工作，項目實景展示區(qū)需要加快呈現(xiàn)； How：2023年2月份開年剛上班，為配合都..

類別：管理案例

2023/6/5 15:43:35 閱讀（1805）