管理者的角色和管理認知
今天很有幸參加了蔣老師的培訓:管理者的角色和管理認知。收獲頗多。 以前可能覺得管理是單純的去制定一個管理制度和目標，監(jiān)督督促團隊去完成就可以了。但是如果真正想做好管理，其實里面有很多要學習的地方。 想要做好管理，最基本的必須要做..
如何要做好團隊的領導者
今天有幸再次參加蔣老師的培訓，在之前的培訓當中已經收獲非淺，在今天我也是帶著問題參加培訓的，在今天的課程中，關于如何要做好團隊的領導者，我覺得聽完后有以下幾點。 1:一定要學會制定詳細的計劃，給團隊的骨干一定能量的賦能。 2:發(fā)揮主..
角色定位與管理認知培訓心得
通過一天培訓的內容，讓我受益匪淺、感觸頗深，蔣老師將管理的認知、定義、職責、角色、責任感及常見的錯位等問題進行深刻講解，在此之前所了解的管理是不夠深入、系統(tǒng)的，這對我后期在工作中有著很大幫助。 想成為一名卓越的管理者，需要做好：1、設..
認清管理者和領導者的角色定位
今天是第一次聽蔣老師的課程，經過一天的“封閉式”培訓，也讓我收獲頗豐。參加完今天管理的培訓，讓我更加認清管理者和領導者的角色定位。其中有以下3點印象比較深刻： 1、制定目標和計劃。團隊的核心在于目標的設定，建立..
如何做一個優(yōu)秀的“擺渡人”，
前幾年之前就看過蔣老師出的書《守破離》，也看過蔣老師的線上管理課程的直播視頻，很受益，今天很高興參加這次線下管理課程的培訓，開課之前，看了整個課程培訓大綱，也是帶著思考和問題來參加本次培訓。通過一天的培訓，跟蔣老師有近距離的接觸，培訓全..
中層管理人員職業(yè)化培訓心得
今天參加蔣老師的培訓課程，感受頗深。通過這次培訓學習課程，讓我更加了解作為一個優(yōu)秀管理者的基本要求和素質?，F總結如下： 1、首先要正確認知管理者的角色定位和職責。我們基本都是從業(yè)務走上管理崗位的，沒有系統(tǒng)學習過人力資源和管理，所以..
《如何管理團隊》學習心得
做為一個從基層員工提拔上來的管理者，以前只知道用PCDA模式來管理。喜歡抓具體的業(yè)務且總認為比下屬強，布置工作喜歡說“What”和“How”。通過今天蔣老師的授課才真正了解怎樣才是一個合格..
中層管理人員培訓心得
首先感謝公司提供的這次學習平臺，更感謝蔣小華老師專業(yè)、生動的授課。在培訓中老師分享的案例都是自已現在所面對的困境，經過老師專業(yè)的詮釋與建議，受益頗多。通過學習，有以下幾點收獲，： 一、重新認知自已到底是誰，在財務這個架構中我應該扮演什..
如何成為一名職業(yè)經理人
通過今天一天的學習，受益匪淺。之前沒有參加過系統(tǒng)的管理培訓，一直是自己摸著石頭在過河。通過蔣老師的培訓，我今天一直在對標中。非常慶幸自己在大的方向上，沒有走偏，稱得上一位對組織有貢獻，能發(fā)揮團隊潛能的管理者。當然，在對標的過程中，也發(fā)現..
如何成為一名卓越的管理者
我有幸參加了公司組織的此次干部管理提升培訓班的學習，今天一天跟隨蔣老師學習了《管理者的角色定位與管理認知》這門課程，收益頗多，下面我結合今天的學習成果以及我的自身情況談談幾點感想： 1、角色的轉變：作為一名多年從事建筑及房地產行業(yè)..
如何成為一名卓越的管理者（培訓心得）..
今天第一次參加蔣老師授課，一天的課程讓我受益匪淺，從理論到實踐，蔣老師將管理者的定義、職責、角色、常出現的問題及如何規(guī)避等等都做了深入淺出的講解，對我在未來實際工作中提高管理意識與能力提升啟發(fā)很大，主要談三點感想： 1、重視目標和..
聽蔣小華老課程的學習心得
很感激公司能在2021年剛剛開始就給我們創(chuàng)造了學習培訓的機會，也很榮幸能第二次與我們尊敬的蔣小華老師面對面的學習管理能力提升的學習機會。 通過今天一天的學習，我可以說是收獲頗豐，結合自身的工作能力和管理能力也有許多感想和體會。特別是..
安徽房地產公司管理培訓心得
今天第一次參加蔣老師授課，一天的課程讓我受益匪淺，從理論到實踐，蔣老師將管理者的定義、職責、角色、常出現的問題及如何規(guī)避等等都做了深入淺出的講解，對我在未來實際工作中提高管理意識與能力提升啟發(fā)很大，主要談三點感想： 1、重視目標和結果..
