從宜家“禁止蹭睡”看零售業(yè)服務(wù)
提到零售業(yè)的服務(wù)問題,筆者就宜家近期的“禁止顧客蹭睡”為例,來談?wù)剷r下零售業(yè)究竟該有一種怎樣的服務(wù)? 走進宜家,相信成排躺在樣品上自由休息、睡覺的顧客已經(jīng)成為了宜家一道特殊的“風(fēng)景&..
試著評估一下,你是一個成功的零售業(yè)經(jīng)理嗎?..
現(xiàn)代零售業(yè)的競爭往往是通過價格大戰(zhàn)來火拼,但是這樣的斗爭真的是有利的么?答案當(dāng)然是否定的,這種惡性競爭不但會造成顧客流失,廠商的壓力,利潤低薄,給整個零售行業(yè)帶來了非常不良的惡性循環(huán),不僅不能推動行業(yè)間的競爭動力,還會帶來毀滅性的..
現(xiàn)代商超零售業(yè)必須擁有的職業(yè)素養(yǎng)..
現(xiàn)代化商超零售業(yè)的特點是連鎖化經(jīng)營,不僅有完善的管理模式,標準的流程制度,高素質(zhì)的人才更是必不可少。必須保證一定的人員儲備量,這樣開新店時才有充足和適合的人去管理。因此,連鎖企業(yè)人才的儲備和培養(yǎng)對日后門店的運營管理質(zhì)量及其拓展速度..
服裝品牌招商人員的職業(yè)化培訓(xùn)
很多大型服裝企業(yè)的招商人員一年到頭都在外面馬不停蹄的跑,卻成果寥寥無幾。到底問題出在哪里呢?筆者拙見,服裝品牌招商人員要想碩果累累、職業(yè)化,可以從以下幾個方面去著手。 專業(yè)可靠的形象 服裝品牌招商人員的形象,直..
三步提高培訓(xùn)講師的生產(chǎn)力
生產(chǎn)力”是今日發(fā)展中企業(yè)知識型員工面臨的重大課題,也是作為知識型員工代表的培訓(xùn)師們績效貢獻的關(guān)鍵。事實上,企業(yè)知識員工的生產(chǎn)力往往不如預(yù)期,甚至遠低于體力勞動者,“專業(yè)的無知,熟練的無能”正意味..
電力行業(yè):今天你過情緒關(guān)了嗎?
近期的社會新聞版面,占據(jù)頭條的基本都是某電力企業(yè)接連發(fā)生的員工重壓之下自殺事件,讓人們將更多的目光投向了公司的人性化管理。 心理學(xué)教授指出:“這家電力企業(yè)在員工心理建設(shè)方面沒有很好地給予關(guān)注,或者不知道怎么..
從現(xiàn)今電力企業(yè)窺探管理者的技能修煉..
“管理就是通過別人使組織工作完成得更為有效的過程”。——德魯克 電力企業(yè)是推動著我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展,在人民生活各方各面都起著難以磨滅的作用。隨著電力體制改革的深化,市場經(jīng)..
電力企業(yè)中堅力量——高效執(zhí)行力的中層管理者..
近些年,隨著電力企業(yè)改革的不斷深化,電力市場競爭也風(fēng)起云涌、越演越烈。電力企業(yè)作為國民經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展的頂梁柱,在社會生產(chǎn)、人民生活中起著至關(guān)重要的作用,其發(fā)展直接影響到國計民生的基礎(chǔ)行業(yè)及社會主義和諧社會的構(gòu)建。 為建..
煙草企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)的管理秘籍
著名管理大師彼得·德魯克說:基層員工自己完成工作,而管理者是通過別人完成工作。但這不是中層管理者不懂業(yè)務(wù)只懂管理。在煙草企業(yè),中層干部或者中層管理者素質(zhì)的高低,決定著這個企業(yè)的命運與發(fā)展。因為他們有著承上啟下的作用,..
煙草企業(yè)應(yīng)多關(guān)注員工心理壓力
近些年越來越多的職場員工患上了心理病,因為工作壓力、結(jié)婚壓力、買房壓力,甚至是孩子升學(xué)壓力。這個社會給予我們的越來越多,賦予我們的要求也越來越高,我們不得不生活在各種重成山的壓力下,過著累成狗的生活。 煙草企業(yè)作為市場..
用執(zhí)行力建設(shè)煙草企業(yè)
“沒有執(zhí)行力,哪有競爭力。”——管理學(xué)大師杰克·韋爾奇 執(zhí)行力是煙草企業(yè)成敗的一個重要因素,必須堅持以黨的十八大精神為指導(dǎo),緊緊圍繞“卷煙上水平&r..
執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會模板
周日,公司舉辦了一次令人難忘的執(zhí)行力培訓(xùn)。培訓(xùn)講師對執(zhí)行力的另一番解讀,使我受益匪淺。任總從自己幾十年實際工作經(jīng)驗出發(fā)談執(zhí)行力的方方面面,很接地氣,又極具實用價值。 仔細回味講師的授課,我理解到,提高執(zhí)行力,必須解..
管理心理學(xué)在煙草企業(yè)中的有效運用..
越來越多的煙草企業(yè)對管理心理學(xué)重視起來,開始慢慢填補過去對這一塊的空白。為了迎接全球經(jīng)濟化的挑戰(zhàn),煙草企業(yè)不僅要重視企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展,還要慢慢著眼于心理學(xué)的研究,這將會來激勵的市場競爭添上神來一筆,對煙草企業(yè)的推進是非常具有實質(zhì)意義的..
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