日韩人妻少妇性无码系列…_一级毛片久久免费观看_中文字幕人妻有码无码视频_毛片免费在线观看

當前位置: 首頁 > 素質模型培訓 > 專欄
崗位能力素質模型培訓 專欄 》

崗位能力素質模型培訓培訓專題,匯集有關崗位能力素質模型培訓培訓的相關培訓資訊,崗位能力素質模型培訓培訓包括相關公開課、內訓課、培訓講師及相關資訊。能力素質模型就是把某職位中表現優(yōu)異者和表現平平者區(qū)別開來的個體潛在的、較為持久的行為特征。
你可能感興趣的專題: 產品研發(fā)崗位職責培訓、 行政文秘崗位職責、 合同管理員崗位職責培訓崗位勝任能力素質模型培訓、 崗位素質模型培訓、 崗位培訓

公開課
  • 員工關系管理師崗位能力證書培訓(共4天)

    地點: 上海 (上海) 時間:2013-12-14

    模塊一:戰(zhàn)略性員工關系管理1、戰(zhàn)略性員工關系管理重要性與必要性;2、員工關系管理的內容、重點、問題、誤區(qū)與目標;3、戰(zhàn)略與執(zhí)行力;4、戰(zhàn)略性人力資源管理;5、企業(yè)文化及世界優(yōu)秀企業(yè)案例分析;6..

內訓課
  • 企業(yè)中層管理者崗位能力培訓

    主講老師: 課程時長:2 天

    企業(yè)中層管理者崗位能力培訓 企業(yè)內訓課程 第一部分自我管理 中層管理培訓(一)找準位置進入角色 1、企業(yè)管理鏈的中間環(huán)節(jié)——執(zhí)行者和業(yè)務決策者 2、作為下屬的角..

  • 崗位能力勝任模型

    主講老師:康旭 課程時長:1 天

    【為什么學習本課程】 現代企業(yè)競爭愈演愈烈,企業(yè)的利潤來自于業(yè)績,業(yè)績來自于結果,結果來自于員工的工作能力。那么能力是什么?在什么情況下各個崗位的能力達到勝任?不勝任的能力怎樣來培養(yǎng)?這都是現代企業(yè)急需解決的問題..

  • 基于崗位能力素質的招聘與面試技巧

    主講老師:朱會友 課程時長:2 天

    【課程特色】 針對性:針對性的課程開發(fā),真正做到講你想聽的,給你所想要的 科學性:對世界標桿企業(yè)案例研究深入,充分了解國際先進模式和資訊,避免課程內容掉進經驗主義泥潭,確保課程的正確性和科學性 實操性:精..

  • 如何運用績效溝通與反饋提升員工崗位能力

    主講老師:王萬多 課程時長:2 天

    一、為什么要做績效溝通面談?1、績效面談在績效管理的位置績效管理的的流程什么是績效面談【互動游戲】撕紙游戲2、績效溝通的意義對于管理者提高下..

  • 新任管理崗位能力提升

    主講老師:張振興 課程時長:2 天

    課前思考:您眼中的優(yōu)秀管理者是什么樣子的?一、新任管理者的角色認知——準確定位自己的角色1、分析新任管理者的角色錯位——民意代表/領主/自然人2、探究新任管..

  • 任職資格與崗位能力體系建設

    主講老師:汪廷云 課程時長:2 天

    第一部分 企業(yè)管理者及HR面臨的問題和困惑1.任職資格管理系統破冰(分組、問題思考)2.績效管理哪些問題不能解決3.培訓管理哪些問題不能解決4.企業(yè)員工發(fā)展的瓶頸分析第二部分 任職資格管理概念和..

  • 能力素質模型構建與運用技巧

    主講老師:朱會友 課程時長:2 天

    【課程特色】 針對性:針對性的課程開發(fā),真正做到講你想聽的,給你所想要的 科學性:對世界標桿企業(yè)案例研究深入,充分了解國際先進模式和資訊,避免課程內容掉進經驗主義泥潭,確保課程的正確性和科學性 實操性:精..

系統培訓
相關線上課
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們