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工傷、病假與“三期”女職工的管理實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范

地點(diǎn)： 上海 (上海) 價(jià)格：2480 時(shí)間：2020-02-21

OUTLINE課程內(nèi)容一、患病、三期管理中的30類典型問題與處理技巧1、入職時(shí)隱瞞病史、懷孕能否做欺詐給予解雇？2、試用期內(nèi)患病、懷孕能否延長試用期？3、試用期內(nèi)被診斷為精神疾病能否直接做解雇處理？ ..

破解全面二孩、女職工三期、“泡病假”與15種法定假期管理中的疑難雜癥

地點(diǎn)： 北京 (北京) 價(jià)格：3500 時(shí)間：2019-03-15

一、“三期”員工的25個(gè)和核心問題 1、勞動合同的訂立 入職隱瞞或虛構(gòu)婚孕信息可否以違反誠信解雇？ 試用期懷孕如何證明不符合錄用條件？ 合同到期前懷孕是否應(yīng)續(xù)訂合同？ 相關(guān)典型案例與實(shí)務(wù)操作 ..

工傷、病假、醫(yī)療期與女職工三期風(fēng)險(xiǎn)控制

地點(diǎn)： 北京 (北京) 價(jià)格：1980 時(shí)間：2014-07-26

第一單元、病假管理管理技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制1、病假工資法定標(biāo)準(zhǔn)2、企業(yè)病假福利和病假待遇差別化設(shè)計(jì)管理技巧3、如何防范和應(yīng)對虛假病假、“小病大養(yǎng)”4、醫(yī)療期的法律界定、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)療..

民法典與國企職工法律思維養(yǎng)成

主講老師：孫成龍 課程時(shí)長：2 天

第一講：總則1. 風(fēng)俗習(xí)慣是否具有法律效力？——這份工程簽證可以進(jìn)入結(jié)算嗎？2. 公序良俗原則——暗刷數(shù)據(jù)案3. 誠實(shí)信用原則—&m..

重視中國特色的人權(quán)發(fā)展在和諧勞動關(guān)系中的體現(xiàn) —對“三期”女職工、醫(yī)療期、神經(jīng)類疾病等特

主講老師：李丹 課程時(shí)長：1 天

一、中國特色和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建（一）充分認(rèn)知構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重大意義（二）分析新發(fā)展理念下我國勞動關(guān)系面臨的形勢（三）準(zhǔn)確把握構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的基本要求（四）2020年和諧用工管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范的核心..

年底績效考核、年終獎及“三孩”新政下女職工管理

主講老師：楊衛(wèi)華 課程時(shí)長：1 天

1、年底勞動關(guān)系會有哪些新的特點(diǎn)和趨勢？2、年底了，員工最關(guān)心的是什么？老板最關(guān)心的是什么？3、績效考核，你單位有規(guī)章制度嗎？規(guī)章制度是合法有效的嗎？4、企業(yè)績效考核規(guī)章制度常見的問題有哪些？5、因?yàn)?font face=Arial>..

疫情后員工心理建設(shè)與情緒治理及職工心理健康服務(wù)

主講老師：劉艷萍 課程時(shí)長：1 天

第一部分 疫情過后的員工心理健康服務(wù)（1小時(shí)）一、疫情后人們常見的幾種心理反應(yīng)什么是ptsd心理創(chuàng)傷后心理恢復(fù)的幾個(gè)階段二、工會干部如何做員工的思想工作什么是心理健康什么是EAP服務(wù)。E..

重視中國特色的人權(quán)發(fā)展在和諧勞動關(guān)系中的體現(xiàn) —對“三期”女職工、醫(yī)療期、神經(jīng)類疾病等特

主講老師：李丹 課程時(shí)長：1 天

一、中國特色和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建（一）充分認(rèn)知構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重大意義（二）分析新發(fā)展理念下我國勞動關(guān)系面臨的形勢（三）準(zhǔn)確把握構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的基本要求（四）2020年和諧用工管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范的核心..

如何當(dāng)好職工代表和分工會主席

主講老師：黃洋 課程時(shí)長：1 天

第一單元 正確認(rèn)識職工代表的地位和作用一、職工代表的角色認(rèn)知1、對黨政領(lǐng)導(dǎo)---助手2、對職工群眾---朋友3、對自己---主人二、職工代表的權(quán)利與義務(wù)1、職工代表的權(quán)利2、職工代表的義務(wù)..

新時(shí)代下職工思想意識形態(tài)工作的開展

主講老師：劉峰松 課程時(shí)長：2 天

分享與分析請您談?wù)勀J(rèn)識到的當(dāng)下的社會請您談?wù)勀J(rèn)為的社會發(fā)展趨勢請您談?wù)勀J(rèn)識到的企業(yè)變革您認(rèn)為員工與公司是怎樣..

女職工合法權(quán)益和特殊利益

主講老師：劉藝強(qiáng) 課程時(shí)長：2 天

一、關(guān)于女職工的合法權(quán)益和特殊利益女職工的合法權(quán)益的定義女職工特殊利益是指哪些？二、關(guān)于女職工主要享有的勞動權(quán)益平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利取得勞動報(bào)酬的權(quán)利休息休假的權(quán)利獲得勞動安全衛(wèi)生..

職工勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員履職素養(yǎng) （兩天版）

主講老師：劉峰松 課程時(shí)長：2 天

分享與分析:請列舉您所知道的勞動法律法規(guī)、政策企業(yè)能否按照自己意愿調(diào)整員工崗位企業(yè)能否以違紀(jì)為理由扣罰員工工資企業(yè)以員工不符合崗位要求給..

如何做好一名職工代表

主講老師：夏國維 課程時(shí)長：2 天

第一講：適應(yīng)新時(shí)代，提升職工代表的政治站位一、用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦1、習(xí)近平新思想是當(dāng)代中國馬克思主義、21世紀(jì)馬克思主義2、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想內(nèi)涵十分豐富3、全面..

企業(yè)職工代表履職能力提升

主講老師：張?bào)P 課程時(shí)長：1 天

第一部分 企業(yè)職工代表素質(zhì)提升《工會法》關(guān)鍵條款導(dǎo)讀工會組織工會的權(quán)利和義務(wù)工會的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)法律責(zé)任᠊..

《職工情緒管理技巧》課程大綱

主講老師：郭敬峰 課程時(shí)長：1天 天

【課程大綱】第一單元：熱身活動，分組團(tuán)建 1、全場熱身活動 ：《抓錢》游戲隨機(jī)安排學(xué)員兩兩相對，AB角訓(xùn)練反應(yīng)速度。2、團(tuán)建展示PK：《旗人旗語》按照參訓(xùn)學(xué)員人數(shù)分組，組建團(tuán)隊(duì)，各隊(duì)分別選出司令、..

激活職工代表為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司奮斗

主講老師：劉藝強(qiáng) 課程時(shí)長：2 天

用好制度來激活一、了解民主管理知識1、國家電網(wǎng)關(guān)于民主管理的概念2、國家電網(wǎng)關(guān)于民主管理的核心3、激活基層班組是關(guān)鍵4、體系是重點(diǎn)：黨的領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、實(shí)事求是二、深化職代會認(rèn)識1、什么是..

新時(shí)代職工之家的建設(shè)與完善

主講老師：張?bào)P 課程時(shí)長：1 天

第一部分 了解新時(shí)代職工之家為什么要打造新時(shí)代職工之家什么是職工之家為什么要打造新時(shí)代職工之家企業(yè)職工之家建設(shè)的現(xiàn)狀..

女職工權(quán)益保護(hù) 專題講座提綱

主講老師：鄭志東 課程時(shí)長：1 天

1、女職工在工作中的合法權(quán)益：休息休假權(quán)，社會保險(xiǎn)福利權(quán)，人身權(quán)益；2、女職工特殊權(quán)益：女職工特殊保護(hù)的理由，女職工禁忌勞動范圍，女職工“五期保護(hù)”；3、女職工在家庭生活中的合..

國網(wǎng)職工創(chuàng)新案例分析與經(jīng)驗(yàn)共享

主講老師：喬記平 課程時(shí)長：1 天

第一節(jié)：什么是創(chuàng)新？——創(chuàng)新意識的培養(yǎng)一、職工創(chuàng)新的內(nèi)涵和重要意義二、職工創(chuàng)新存在的問題三、搞活職工創(chuàng)新的對策1．提升職工創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力2．建立職工創(chuàng)新機(jī)制3．營造..

企業(yè)職工工作維權(quán)專題講座提綱

主講老師：鄭志東 課程時(shí)長：1 天

1、績效考核、薪酬福利與勞動爭議：績效考核與薪酬福利的戰(zhàn)略定位，績效考核、薪酬福利的勞動爭議案例分析2、企業(yè)績效考核中對勞動法律的技術(shù)性處理和運(yùn)用：業(yè)績?nèi)蝿?wù)制定制訂與業(yè)績考核，對不能勝任工作員工的認(rèn)定與管..

如何做一名優(yōu)秀的職工代表與職業(yè)化素養(yǎng)提升

主講老師：劉藝強(qiáng) 課程時(shí)長：2 天

如何做一名優(yōu)秀的職工代表一、了解民主管理知識1、國家電網(wǎng)關(guān)于民主管理的概念2、國家電網(wǎng)關(guān)于民主管理的核心3、激活基層班組是關(guān)鍵4、體系是重點(diǎn)：黨的領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、實(shí)事求是二、深化職代會認(rèn)識..

加強(qiáng)職工民主管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

主講老師：張曦月 課程時(shí)長：1 天

第一節(jié)：關(guān)于民主管理一、何為民主管理二、民主管理的原則1、社會主義方向原則2、科學(xué)性原則3、民主集中制原則4、整體性原則5、效能型原則第二節(jié)：企業(yè)如何開展民主管理一、面對面，心貼心..

全面二孩時(shí)代女職工待遇及用工管理

主講老師：張曉如 課程時(shí)長：1 天

專題一、政策剖析——這些政策你要懂1、現(xiàn)行國家法律及地方規(guī)定大匯總2、法規(guī)政策對企業(yè)用工的影響3、女職工“三期”“四期”&ldquo..

職場心動力—職工心理關(guān)愛與情壓管理技巧

主講老師：陳明麗 課程時(shí)長：2 天

課程導(dǎo)入熱身活動：雞尾酒會世衛(wèi)組織心理健康標(biāo)準(zhǔn)/測評2022年國民心理健康調(diào)查報(bào)告心理關(guān)愛的基本理念和方法職工心理關(guān)愛的發(fā)展和原則一、認(rèn)知壓力：壓力的本質(zhì)、價(jià)值(1)壓力的定義(2)壓..

服裝銷售技巧培訓(xùn)

主講老師：郜鎮(zhèn)坤 課程時(shí)長：2 天

在服裝銷售過程中，導(dǎo)購提升自身的銷售服務(wù)技巧，最為有效的方法就摸透客人的心理，摸透了客人的心理，就是事半功倍，牽住了牛鼻子。摸不透客人的心理，就是事倍功半，拉住了牛尾巴，客人死活不跟你走。郜鎮(zhèn)坤認(rèn)為，研究銷售、提升..

家居行業(yè)家具銷售技巧培訓(xùn)

主講老師：郜鎮(zhèn)坤 課程時(shí)長：2 天

第一部分：家具銷售課程導(dǎo)入 1、導(dǎo)入：家具銷售技巧的重要性 2、家具營銷競爭白熱化 3、宏觀看待中國商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀 4、商品市場發(fā)展的歷程、現(xiàn)狀與展望 案例：美菱冰箱門縫內(nèi)夾入A4的打印紙卻無法..

汽車4S店銷售技巧培訓(xùn)

主講老師：郜鎮(zhèn)坤 課程時(shí)長：2 天

授課風(fēng)格：講授、案例、討論、商業(yè)游戲、能力測試等。課程背景： 隨著中國汽車市場競爭程度的日趨激烈，廣大汽車銷售企業(yè)的生存和發(fā)展壓力也日益巨大。如何有效利用現(xiàn)有資源，挖掘潛在資源，使每一種資源能最大限度地發(fā)..

銀行大堂經(jīng)理服務(wù)禮儀培訓(xùn)

主講老師：韓晶 課程時(shí)長：3 天

第一講、銀行行業(yè)營銷服務(wù)新理念一、讓顧客滿意的原因1、我們的工資是由誰付？2、什么是銀行行業(yè)生存的根本？3、銀行服務(wù)面臨的挑戰(zhàn)4、讓顧客滿意的好處與顧客不滿意的后果分析二、影響服務(wù)效果的三大因..