日韩人妻少妇性无码系列…_一级毛片久久免费观看_中文字幕人妻有码无码视频_毛片免费在线观看

以利潤為中心的企業(yè)員工關系管理

主講老師：禹志 課程時長：2 天

以利潤為中心的企業(yè)員工關系管理 ★ 課程意義 員工關系管理是人力資源管理的一項重要工作。融洽、和諧的員工關系，將會在團隊中形成互幫、協(xié)調開展工作的良好氛圍，從而促進團隊整體工作效率的提高。妥善管..

員工職業(yè)化塑造課程大綱

主講老師：禹志 課程時長：2 天

員工職業(yè)化塑造課程大綱 ◆ 課程目標： 1 通過本課程幫助員工建立自己的職業(yè)信仰，調整工作心態(tài)，明確個人職業(yè)定位；2 使員工個人目標與組織目標保持一致，掌握從目標制定到工作計劃、有效利用時間及時..

打造基層員工高效執(zhí)行力方法實訓

主講老師：謝立民 課程時長：2 天

一、基層干部執(zhí)行力測試（一）基層干部執(zhí)行力測試1、執(zhí)行能力測試2、行動能力測試3、時間管理能力測試（二）執(zhí)行力及構成要素執(zhí)行力是執(zhí)行人在執(zhí)行過程中所表現出來的能力和手段。它包括戰(zhàn)略分..

VUCA時代下的新生代員工管理

主講老師：馬一鳴 課程時長：2 天

引言：VUCA時代的到來1. 95后、00后呈現的新特點2. 管理者面臨的新挑戰(zhàn)第一講：讓員工樂于接收管理一、建立信任小組討論：上下級之間如何建立初步的信任二、對事也對人三、成為..

2017年各級干部和員工素質提升課程內容表

主講老師：謝立民 課程時長：2 天

素養(yǎng) 《孝親感恩，幸福人生》 1、以故事、案例講解課程內容，讓學員易學易懂。2、以激勵的方式，增加學員對工作、生活的信心與熱情3、以剖析的方式，讓學員了解問題并解決問題4、以體驗的方式，讓學員深..

贏在起點——新員工職場禮儀與實用職場溝通技巧

主講老師：曹愛子 課程時長：2 天

禮儀的概述測試：禮儀行為課堂小測試案例：同是新員工，為什么他總是受表揚？一、什么是禮儀1. 禮儀定義解析（現場示范講解，通俗易懂）2. 禮儀特性與精髓3. 學禮與企業(yè)、員工多贏的關系..

如何做好民主評議黨員工作

主講老師：劉藝強 課程時長：2 天

第一部分：什么是民主評議黨員？是加強黨的建設的一項重要制度是一項經常性制度客觀的評價 建立民主評議黨員制度嚴肅處置不合格黨員第二部分：如何做好民主評議制度民主評議的頻率民..

贏在起點——新員工職場禮儀與實用職場溝通技巧

主講老師：曹愛子 課程時長：2 天

禮儀的概述測試：禮儀行為課堂小測試案例：同是新員工，為什么他總是受表揚？一、什么是禮儀1. 禮儀定義解析（現場示范講解，通俗易懂）2. 禮儀特性與精髓3. 學禮與企業(yè)、員工多贏的關系..

8590后員工管理

主講老師：劉藝強 課程時長：2 天

第一部分認識8590員工 第一節(jié)8590員工的含義與特征 一、8590員工的含義 二、8590員工的成長環(huán)境第二節(jié)8590員工的群體特征 一、自我意識高漲 二、崇尚自由、平等、多元化..

新生代員工管理

主講老師：劉藝強 課程時長：2 天

第一部分認識新生代員工 第一節(jié)新生代員工的含義與特征 一、新生代員工的含義 二、新生代員工的成長環(huán)境第二節(jié)新生代員工的群體特征 一、自我意識高漲 二、崇尚自由、平等、多元化的價值觀 ..

堅若磐石——員工激勵與輔導

主講老師：朱偉鋒 課程時長：2 天

第一講：激勵員工的內涵一、激勵員工的四大核心因素1. 情感和理智的投入程度2. 享受工作、相信自己、價值感受3. 無條件努力工作4. 達成高績效的熱情小組討論：觀看艾總2段激勵員工談..