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湖南企業(yè)培訓講師
  • 禹志培訓講師

    禹志

    全國知名實戰(zhàn)派人力資源管理專家 亞太人...

  • 張伯順培訓講師

    張伯順

    生于1940年，畢業(yè)于華東師范大學中文系...

  • 宋夢華培訓講師

    宋夢華

    終端門店績效教練 員工心態(tài)訓練導師 ...

  • 齊連生培訓講師

    齊連生

    著名實戰(zhàn)派管理專家、高級培訓師、資深咨詢...

  • 李偉希培訓講師

    李偉希

    思維體系RCC認證培訓教練 思維導圖...

  • 劉曉英培訓講師

    劉曉英

    管理學學士 中南大學公共衛(wèi)生管理碩士 ...

  • 謝立民培訓講師

    謝立民

    湖南株洲市委黨校管理教研部副主任、副教授...

典型客戶
湖南企業(yè)培訓公開課
  • 課程收益：形式變幻、行業(yè)洗牌！未來發(fā)展方向何在？老板焦慮、經(jīng)營茫然！企業(yè)如何破局重生？5000年國學智慧助我們明道、取勢、優(yōu)術！您的企業(yè)是否面臨同樣問題？企業(yè)規(guī)模越來越大，盈利卻越來越少？激烈競爭下，企業(yè)的增長機會在哪里？..
  • 課程收益： 導引：科學管理的思維模式構建 一、管理的三大思維模式 互動講授：思維是管理者頭腦的&ldqu..
  • 課程收益：形式變幻、行業(yè)洗牌！未來發(fā)展方向何在？老板焦慮、經(jīng)營茫然！企業(yè)如何破局重生？5000年國學智慧助我們明道、取勢、優(yōu)術！您的企業(yè)是否面臨同樣問題？企業(yè)規(guī)模越來越大，盈利卻越來越少？激烈競爭下，企業(yè)的增長機會在哪里？..
  • 課程收益：商業(yè)地產營銷戰(zhàn)略與商業(yè)模式及35個實戰(zhàn)解析時間地點：2017年12月16-17日·長沙課程背景：在只有規(guī)劃局為殘酷商業(yè)競爭歡呼的當下，為何幸存到最后的恰恰就是你。今夜你干掉了前一個歡呼者，又如何在黎明前..
  • 課程收益：【課程背景】在當今社會中，或個人或團體組織或企業(yè)或地區(qū)或政府或國家，都經(jīng)常需要面臨危機公關。危機公關管理的好壞，一方面體現(xiàn)出危機當事人的整體管理水平和應變反應能力，另一方面更是直接影響到危機當事人的信譽和利益得失。危機公關成為每一位..
  • 課程收益：
  • 課程收益：【課程特點】實戰(zhàn)性強：基于行業(yè)培訓和標桿物業(yè)實踐經(jīng)驗，確保課程內容、工具方法案例對物業(yè)的實戰(zhàn)性、針對性；教學交流：學員提交有關課程的問題清單→針對問題講授課程→課堂討論→生成關鍵點問題&ra..
  • 課程收益：物業(yè)安全防范管理特征與內容1.物業(yè)管理安全管理特點2.物業(yè)管理安全管理基本原則3.物業(yè)管理安全核心4.物業(yè)管理安全主要內容認識和了解物業(yè)管理風險與危機1.風險與危機的關系；危險與危機依存的關系2.風險的要素種..
  • 課程收益：一、商業(yè)地產開發(fā)的實質分析1、商業(yè)地產的風光帶給我們的思考2、如何認識商業(yè)地產的內在實質3、當今形勢下站在什么高度審時度勢商業(yè)地產？4、商業(yè)的發(fā)展歷程及表現(xiàn)形式5、我們造點什么好呢——定位..
  • 課程收益：模塊一：培訓與培訓師的角色認知 模塊 課題 ..
湖南企業(yè)培訓內訓課
  • 課程收益：銷售：到底是啥？ 銷售金句：“銷售就是把話說出去，把錢收回來; 銷售就是把我的思想放進你的腦袋，把你的錢放進我的口袋; 銷售就是滿足顧客需求的過程; 銷售就是販賣信賴感; 銷售是用‘問&rsq..
  • 課程收益：課程背景：新入職員工尤其是大學應屆畢業(yè)生普遍存在面臨新崗位的不適，或從校園到職場的迷茫。職場發(fā)展一段時間的老員工陷入職場動力和方向的迷茫期，本課程對于幫助員工尋找到自身在企業(yè)中的定位與方向，合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，走過迷茫期，更高效..
  • 課程收益：第一講：私人銀行業(yè)務決定銀行競爭力一、中國私人財富市場有多大？1. 中國高凈值人群的快速發(fā)展圖表：中國高凈值人群資產規(guī)模與構成分析2. 中國高凈值人群的區(qū)域分布二、中國高凈值人群的投資心態(tài)和投資行為分析1. 高凈..
  • 課程收益：引導：什么是黑天鵝與灰犀牛?案例：各行業(yè)案例展示第一講：消費金融的風險表現(xiàn)一、國內研究觀點1. 目前消費金融存在的問題1）信用機制不完善2）產品需求風險3）缺乏技術和人才4）缺乏法律制度2. 國外消費..
  • 課程收益：一、 銀行業(yè)聲譽風險的定義 中國銀行業(yè)聲譽風險、美國、英國、加拿大等國外聲譽風險介紹 案例分析：齊魯銀行票據(jù)詐騙案案例 從2010年12月6日案發(fā)至2011年3月2日高管下課，針對四個月時間監(jiān)管動向、輿情發(fā)展、銀行應對措施等..
  • 課程收益：第一章 游戲準備 1、課程及系統(tǒng)簡介 2、起始月經(jīng)營： 3、講師點評：（1）職業(yè)經(jīng)理人的財務報表閱讀技巧與分析技巧  財務報表是如何構成的？如何正確理解會計要素？會計要素之間有什么關系？ =..
  • 課程收益：以利潤為中心的企業(yè)組織架構與崗位設計 ★ 課程意義 公司在飛速發(fā)展, 業(yè)務在不斷擴張,部門組織結構在不斷膨脹變革，人員是不斷的增加了……可您的利潤增長了嗎？ 部門人員的分工越來越細了，部門的編..
  • 課程收益：以利潤為中心的企業(yè)績效管理 ★ 課程意義 為什么公司美好的愿景與戰(zhàn)略目標總難以有效達成？ 為什么公司股東的價值總難以最大限度得到回報？ 為什么員工的智力與勞力付出總難以得到正確的度量與激勵？ 為什么公司的績效考評總會..
  • 課程收益：以利潤為中心的企業(yè)人才培訓管理 ★ 課程背景 為什么美國摩托羅拉公司的培訓投入1美金可以獲得30美金的回報？ 為什么日本豐田愿意花巨額投資培訓以構建強大的汽車王國？ 為什么麥當勞/肯德基大多數(shù)鐘點工同樣能擁有正式員工..
  • 課程收益：以利潤為中心的企業(yè)員工關系管理 ★ 課程意義 員工關系管理是人力資源管理的一項重要工作。融洽、和諧的員工關系，將會在團隊中形成互幫、協(xié)調開展工作的良好氛圍，從而促進團隊整體工作效率的提高。妥善管理好員工之間、員工與企業(yè)之間的..
  • 課程收益：TTT企業(yè)內部培訓師實戰(zhàn)培訓課程 ◆ TTT課程亮點: 培訓與發(fā)展是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的一項核心內容之一,也是HR工作中的難點.而培訓師資源多少？培訓師的授課水平高低則是培訓成功的關鍵. 我們多數(shù)人都會說話，但真正能夠有效..
  • 課程收益：以利潤為中心的企業(yè)人才招聘與甄選 ★ 課程背景 東莞某合資企業(yè)，因選錯營銷總監(jiān)，公司1000萬外貿訂單不慎飛單？ 濟南某中型國企，因選錯總經(jīng)理，上億資產企業(yè)三年即關門倒閉？ 無錫某民營企業(yè)，因選錯研發(fā)部長，眼看研發(fā)好的新..
  • 課程收益：員工職業(yè)化塑造課程大綱 ◆ 課程目標： 1 通過本課程幫助員工建立自己的職業(yè)信仰，調整工作心態(tài)，明確個人職業(yè)定位；2 使員工個人目標與組織目標保持一致，掌握從目標制定到工作計劃、有效利用時間及時總結與反饋等技巧，提高工作成效..
  • 課程收益：﹡決策與執(zhí)行：團隊首先要有正確的決策，其次才是有效地執(zhí)行，當你肯定你的觀點正確時，要用適當?shù)姆绞饺ビ绊懩愕膱F隊。﹡坦誠溝通：針對不同性格的伙伴，用我們的真誠與勇氣，去嘉許的優(yōu)點，指正對方缺點，相互幫助，共同發(fā)展，共同進步！優(yōu)秀的團隊..
  • 課程收益：【課程目標】提高企業(yè)內審員實戰(zhàn)能力，有效發(fā)現(xiàn)企業(yè)日常生產管理、質量管理等方面的問題點。深入理解過程方法并應用于內審中，掌握每一條款和主要過程的審核方法和技巧 掌握準確判斷不合格澄清不合格事實并能夠開具不合格報告?！菊n..
  • 課程收益：第一講：財務人員職業(yè)道德與素養(yǎng)認知篇一、財務人員的職業(yè)道德素養(yǎng)定義及內容1. 愛崗敬業(yè)，忠于職守2. 熟悉法規(guī)，廉潔奉公3. 依法辦理，遵章守紀4. 客觀公正，顧全大局5. 賦能服務，團隊協(xié)作6. 保守秘密，..
  • 課程收益：第一講：財務人“軟技能”提升背景一、軟技能提升的“新四化”背景1. 國際形勢化2. 智能互聯(lián)化3. 財務共享化4. 企業(yè)轉型化案例：現(xiàn)代企業(yè)VS前期企業(yè)對財務人的需..
  • 課程收益：第一講：企業(yè)經(jīng)營內控風險管理的定義與真正價值一、內控風險管理的真正意義與作用1. Why－企業(yè)做內控管理的重要性與作用2. Who－企業(yè)內控誰來控3. What－企業(yè)內控目標和內容4. Which－企業(yè)內控風險的影響..
  • 課程收益：第一講：開闊全局視野篇互動環(huán)節(jié)引入：開闊“財務BP”的全局視野1. 科學數(shù)據(jù)做出決策判斷2. 查找歸類進行計算分析3. 數(shù)據(jù)透析企業(yè)經(jīng)營本質一、數(shù)字賦能時代靈魂三問業(yè)財融合管理1. Wha..
  • 課程收益：一、如何撰寫商鋪銷售說辭的秘籍1.項目的100個優(yōu)點和100個缺點怎么找，誰來找，找到之后有什么意義？2.項目賣點的風險是什么3.項目的劣勢有什么樣的機會4.為什么要寫30秒的銷售說辭5.客戶為什么要買商鋪30種話術..
  • 課程收益：第一講：私人銀行業(yè)務決定銀行競爭力一、中國私人財富市場有多大？1. 中國高凈值人群的快速發(fā)展圖表：中國高凈值人群資產規(guī)模與構成分析2. 中國高凈值人群的區(qū)域分布二、中國高凈值人群的投資心態(tài)和投資行為分析1. 高凈..
  • 課程收益：一、什么是好的課程 1、傳統(tǒng)課程與好的課程的區(qū)別 2、業(yè)務課程選題三種來源：新-關-痛 3、課程開發(fā)質量保障體系二、業(yè)務課程開發(fā)流程：四段八步 第一階段輔導：聚焦定位 1、第一步：課程定位：明確課程方向，課程對象..
  • 課程收益：第一講：信用卡業(yè)務發(fā)展機遇與營銷模式一、新時期信用卡業(yè)務發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)1. 正確認知：信用卡業(yè)務對銀行的意義和價值2. 找出痛點：目前我行信用卡存在差距和問題練習：研討我們銀行信用卡目前發(fā)展的現(xiàn)狀（SMART分析）3..
  • 課程收益：第一講：正確認識企業(yè)文化1. 企業(yè)文化的構成——四層次論2. 企業(yè)文化與戰(zhàn)略發(fā)展3. 制度管理與文化管理案例：阿里巴巴的文化管理4. 企業(yè)文化的設計第二講：企業(yè)文化落地解讀一、企業(yè)管理..
  • 課程收益：第一講：基礎篇：公文的歷史與職場意義1. 公文的起源與發(fā)展2. 公文定義、種類和特點3. 公文在職場中的作用與意義第二講：規(guī)范篇：企業(yè)行政性公文寫作基本要求一、文體與語言特點互動：把口頭語改成書面用語二、特定..
  • 課程收益：1、模塊一：思維概念模塊（1）思維的分類（2）七種重要的思維（3）系統(tǒng)思維的概念（4）逡輯思維不表達（5）發(fā)散性思維的概念2、模塊二：大腦結構模塊（1）大腦的結構（2）巠右腦的分巟（3）大腦的特質..
  • 課程收益：第一篇：中國傳統(tǒng)文化與蓮品質1.從周敦頤的《愛蓮說》說起2.蓮在傳統(tǒng)文化中的地位3.愛蓮從獨愛走向眾愛案例：口吐蓮花VS步步蓮花第二篇：紅色文化與“蓮”品質1.中國共產黨黨史教育2.蓮..
  • 課程收益：第一講：信用卡業(yè)務發(fā)展機遇與營銷模式一、新時期信用卡業(yè)務發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)1. 正確認知：信用卡業(yè)務對銀行的意義和價值2. 找出痛點：目前我行信用卡存在差距和問題練習：研討我們銀行信用卡目前發(fā)展的現(xiàn)狀（SMART分析）3..
  • 課程收益：第一篇：中國傳統(tǒng)文化與蓮品質1.從周敦頤的《愛蓮說》說起2.蓮在傳統(tǒng)文化中的地位3.愛蓮從獨愛走向眾愛案例：口吐蓮花VS步步蓮花第二篇：紅色文化與“蓮”品質1.中國共產黨黨史教育2.蓮..
  • 課程收益：認知篇——專業(yè)會議接待形象管理重要性一、會議服務工作人員的角色認知1. 我是誰？2. 我們?yōu)檎l工作3. 我們的客戶是誰二、職業(yè)形象管理的重要性1、你的形象豈止百萬？思考：好的職業(yè)形象需..
系統(tǒng)培訓
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