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“做完”和“做好”的區(qū)別

“做完”和“做好”的區(qū)別

很多學(xué)員都曾向我抱怨過:“我們老板每天都讓我做這做那,而且很多事情都是重復(fù)的,煩都煩死了,您說我該怎么辦???”每當這時,我就會反問他們:“那你有沒有想過,除了基礎(chǔ)的日常工作,老板為什么會讓你反復(fù)去..

類別:人力資源

張友源 2015/2/3 11:28:41 閱讀(5341)

執(zhí)行關(guān)鍵在于是否一步到位

執(zhí)行關(guān)鍵在于是否一步到位

企業(yè)老板在落實一項任務(wù)時,不管這項任務(wù)是大是小,都會相應(yīng)地對員工提出自己的要求,最終員工提交上來的結(jié)果也往往與事先的要求謬以千里,雖然他們看似完成了任務(wù),結(jié)果提交了一大堆,但卻很少發(fā)現(xiàn)有效的結(jié)果,這在老板眼里只有一種結(jié)果,那就是&ldq..

類別:人力資源

張友源 2015/2/3 11:27:02 閱讀(3478)

執(zhí)行到位,團隊才能站穩(wěn)腳跟

執(zhí)行到位,團隊才能站穩(wěn)腳跟

團隊是企業(yè)發(fā)展的不竭動力,而員工個人是團隊發(fā)展的主體,最重要的人不給力,團隊怎么能站穩(wěn)腳跟? 或許你會問我:“老師,團隊站不站得穩(wěn)和我有什么關(guān)系?我只是在為企業(yè)打工,拿著固定的薪水,團隊獲得榮譽,老板會說,這次是大家共同努..

類別:人力資源

張友源 2015/2/3 11:25:12 閱讀(3394)

執(zhí)行到位,基業(yè)才能長青

執(zhí)行到位,基業(yè)才能長青

一提到企業(yè)基業(yè)的話題,或許有些人會覺得有些沉重,認為“基業(yè)”這種虛無縹緲的建設(shè)性問題簡直無法和所謂的“執(zhí)行力”扯上關(guān)系。 其實不然,如果在工作中沒有想到這一問題,只能說明兩件事,第一,你..

類別:人力資源

張友源 2015/2/3 11:23:09 閱讀(3546)

執(zhí)行不到位注定要失敗

執(zhí)行不到位注定要失敗

不是所有的失敗都是由執(zhí)行不到位而引起,但是執(zhí)行不到位一定會導(dǎo)致失敗這一結(jié)果。 首先,站在個人利益這一立場上而言,當你執(zhí)行不到位的時候,其實是在無形中給對手提供有利的機會,因為他執(zhí)行比你到位、比你出色,你就會自動退到被動的位置。在企業(yè)中..

類別:人力資源

張友源 2015/2/3 11:20:14 閱讀(3921)
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