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- 戰(zhàn)略性績(jī)效管理的最佳實(shí)踐 2天 江源 深圳
- 教練領(lǐng)導(dǎo)力---運(yùn)用GROW模型輔導(dǎo)下屬成長(zhǎng) 2天 徐彬 廣州
- 行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊—促動(dòng)師與促動(dòng)技術(shù) 2天 徐彬 廣州
- 智“會(huì)“共創(chuàng)——結(jié)構(gòu)化會(huì)議引導(dǎo)7大秘訣5大應(yīng)用場(chǎng)景 2天 徐彬 廣州
- 凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢 2天 江源 深圳
- “疫”路同行,危情時(shí)期企業(yè)的經(jīng)營(yíng)智慧 2天 江源 深圳
- 崗位分析的意義與實(shí)際應(yīng)用 2天 江源 深圳
- 內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與教學(xué)能力提升進(jìn)階培訓(xùn) 2天 江源 深圳
- 卓有成效的人力資源管理 1天 江源 深圳
- 金牌面試官 ——高效招聘面試技巧 2天 江源 深圳
- 領(lǐng)導(dǎo)力提升技巧訓(xùn)練 2天
- 中層管理干部實(shí)戰(zhàn)技能提升 2天 江源 深圳
- 卓有成效的企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建 2天 江源 深圳
- 中小企業(yè)管理制度設(shè)計(jì)實(shí)操 2天 江源 深圳
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- 95 后新生代銷售人員管理 2天 江源 深圳
- 復(fù)盤—把經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化成能力 2天 江源 深圳
- HR破局:人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型之道 2天 江源 深圳
- OKR績(jī)效實(shí)踐:重新定義績(jī)效管理 2天 江源 深圳
- 步步精新:構(gòu)建組織可持續(xù)的創(chuàng)新力 2天 江源 深圳
- 從理念到行為習(xí)慣:企業(yè)文化的構(gòu)建與落地 2天 江源 深圳
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- 德式執(zhí)行力--達(dá)成目標(biāo)最簡(jiǎn)化的三角平衡法則 2天 江源 深圳
- 從新手到高手:人力資源管理者的六脈神劍 1天 江源 深圳
- 督戰(zhàn)為王,導(dǎo)向?yàn)閹煟航鹋贫綄?dǎo)訓(xùn)練營(yíng) 2天 江源 深圳
- 服務(wù)設(shè)計(jì)思維:重塑數(shù)字時(shí)代的客戶體驗(yàn) 2天 江源 深圳
- 創(chuàng)課車間:微課設(shè)計(jì)與開發(fā)從入門到精通 2天 宋致旸 北京
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- 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人力資源管理變革 2天 江源 深圳
- 客戶經(jīng)營(yíng)思維:不確定時(shí)代高效贏得客戶的核心法則 2天 江源 深圳
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- 積分制管理在企業(yè)管理中的實(shí)踐 2天 江源 深圳
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- 人才供應(yīng)鏈:實(shí)現(xiàn)高績(jī)效均衡的人才管理模式 2天 江源 深圳
- 基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的崗位素質(zhì)模型構(gòu)建及應(yīng)用 2天 江源 深圳
- 解密華為BLM戰(zhàn)略模型:像優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)如制定戰(zhàn)略 2天 江源 深圳
- 領(lǐng)導(dǎo)者之劍:領(lǐng)導(dǎo)者的思維創(chuàng)新與突破 2天 江源 深圳
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