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- 做得好也要講得好——基于結(jié)構(gòu)思考的高效工作匯報(bào) ——不要讓表達(dá)水 2天 劉翔 杭州
- 打造高效能企業(yè)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和組織競(jìng)爭(zhēng)力 2天 余星冰 杭州
- 全面薪酬激勵(lì)：科學(xué)“分錢(qián)”的藝術(shù) 2天 代偉偉 北京
- AI時(shí)代的團(tuán)隊(duì)管理 2天 代偉偉 北京
- 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 2天 代偉偉 北京
- 打造卓越人力資源業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力 1天 代偉偉 北京
- AI＋HR—新質(zhì)人力資源管理 2天 代偉偉 北京
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 代偉偉 北京
- 變革領(lǐng)導(dǎo)力 2天 代偉偉 北京
- 金牌招聘官 2天 穆生一 天津
- 人才盤(pán)點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè) 2天 代偉偉 北京
- 非人力資源的人力資源管理 2天 肖小峰 廣州
- 戰(zhàn)略人力資源管理 2天 代偉偉 北京
- 績(jī)效管理在企業(yè)中的落地實(shí)踐 2天 肖小峰 廣州
- 從邏輯到創(chuàng)新——思維導(dǎo)圖七星大法© 2天 劉思華 北京
- 結(jié)構(gòu)化思維與表達(dá)——思維更清晰，表達(dá)更準(zhǔn)確 2天 劉思華 北京
- 金字塔原理——邏輯思維與高效表達(dá) 2天 劉思華 北京
- 啤酒游戲沙盤(pán)體驗(yàn)——系統(tǒng)思考的智慧 2天 劉思華 北京
- 日新月異——?jiǎng)?chuàng)新思維訓(xùn)練與方法 2天 劉思華 北京
- 榮耀表達(dá)——結(jié)構(gòu)化匯報(bào)與演講 2天 劉思華 北京
- 玩轉(zhuǎn)創(chuàng)新——樂(lè)高認(rèn)真玩工作坊 2天 劉思華 北京
- 問(wèn)題分析與解決——把握關(guān)鍵，系統(tǒng)思考 2天 劉思華 北京
- 企業(yè)敏捷組織變革 2天 肖小峰 廣州
- 業(yè)務(wù)下行期人力降本增效的“三招九式” 2天 肖小峰 廣州
- 中小企業(yè)敏捷人才盤(pán)點(diǎn)實(shí)踐 2天 肖小峰 廣州
- 精準(zhǔn)面試—提問(wèn)技巧與候選人識(shí)別 1天 穆生一 天津
- 金牌面試官 1天 穆生一 天津
- 簡(jiǎn)歷篩選技術(shù) 1天 穆生一 天津
- 激活你的團(tuán)隊(duì)-多元化激勵(lì)設(shè)計(jì) 1天 穆生一 天津
- 基于MBTI的管理者賦能課 2天 穆生一 天津
- 用雞尾酒藝術(shù)解鎖團(tuán)隊(duì)管理智慧 1天 穆生一 天津
- 文化管理者領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的6大文化原則 1天 史德安 北京
- 產(chǎn)品需求：從客戶需求到產(chǎn)品需求到技術(shù)需求 2天 吳志德 泉州
- 向文化要業(yè)績(jī)，提升文化戰(zhàn)略價(jià)值 2天 史德安 北京
- 告別內(nèi)耗 業(yè)績(jī)暴漲- 績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)指南 1天 穆生一 天津
- 管理必修課—?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系中的法律與人文關(guān)懷 1天 穆生一 天津
- Mida模型應(yīng)用—快速打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)文化 2天 史德安 北京
- 管理者打造卓越團(tuán)隊(duì)的4個(gè)文化討論工具 1天 史德安 北京
- 產(chǎn)品管理：產(chǎn)品經(jīng)理(產(chǎn)品管理者）角色認(rèn)知與能力提升 2天 吳志德 泉州
- 定目標(biāo) 管團(tuán)隊(duì)—OKR實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 2天 穆生一 天津
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