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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課
| 有效決策 |
| 主講老師：羅瀾 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 中層管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一部分：前言什么是決策完全理性的決策是不存在的企業(yè)中各層級(jí)的決策類型與要點(diǎn)第二部分：管理決策的六個(gè)步驟界定問題有時(shí)不做決策反倒是最.. |
| 招投標(biāo)管理與實(shí)務(wù) |
| 主講老師：李滿 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 項(xiàng)目管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講：招投標(biāo)管理知識(shí)一、招投標(biāo)概述1. 招投標(biāo)概念2. 強(qiáng)制招標(biāo)范圍（結(jié)合案例說明必須招標(biāo)情形，可不招標(biāo)的特殊情況）二、建設(shè)工程招標(biāo)1. 招標(biāo)方式（結(jié)合案例說明公開招標(biāo)，以及邀請(qǐng)招標(biāo)）2. 資格審查（房屋建筑和.. |
| 高效人士自我管理工具應(yīng)用培訓(xùn) |
| 主講老師：曾子熙 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一單元：時(shí)間管理 一. 工具1“四象限原理”規(guī)劃時(shí)間緊急/重要 重要/不緊急不重要/不緊急 緊急/不重要關(guān)注第二象限二. 工具2 80/20法則分配時(shí)間重.. |
| 打造教導(dǎo)型高績效團(tuán)隊(duì) |
| 主講老師：崔自三 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：模塊一：認(rèn)識(shí)教導(dǎo)型高績效團(tuán)隊(duì)一、 什么是教導(dǎo)型高績效團(tuán)隊(duì)？二、 教導(dǎo)型高績效團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)三、 做一個(gè)教導(dǎo)型的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)頭人視頻：李云龍的團(tuán)隊(duì)打造模塊二：抓管理——角色與定位一、 團(tuán)隊(duì)管理者的三種.. |
| 90后新生代員工管理 |
| 主講老師：李燕龍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一單元 了解90后的現(xiàn)狀以及特征一、90后的一般特征二、90后的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)三、90后的成長環(huán)境四、90后員工的行為表現(xiàn)五、90后工作中的危機(jī)六、90后員工的工作表現(xiàn)給管理帶來的挑戰(zhàn)第二單元 培育與指導(dǎo) 90.. |
| 目標(biāo)與計(jì)劃管理 |
| 主講老師：李燕龍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第1講 目標(biāo)管理目標(biāo)管理：依據(jù)目標(biāo)進(jìn)行的管理——彼德·德魯克1.“目標(biāo)”與“任務(wù)”2.目標(biāo)績效管理的導(dǎo)入3.目標(biāo)管理的流程4.目.. |
| 基于VUE全棧與移動(dòng)項(xiàng)目開發(fā)實(shí)戰(zhàn) |
| 主講老師：張曉誠 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：基于VUE全棧與移動(dòng)項(xiàng)目開發(fā)實(shí)戰(zhàn)時(shí)間規(guī)劃 一級(jí) 二級(jí) 細(xì)節(jié)第一天+晚上（講解，分組，項(xiàng)目演練，項(xiàng)目評(píng)審） 任務(wù)1 (前期準(zhǔn)備) 思想 學(xué)習(xí)方法 安裝與配置(概述) JDK1.8環(huán)境變量的配置以及工具的調(diào)試.. |
| 管理者自我認(rèn)知與發(fā)展 |
| 主講老師：王靜 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一單元：認(rèn)知管理的本質(zhì)與原理1.什么是管理？2.管理的最終目的是什么？3.高績效管理的四個(gè)維度1)明道-價(jià)值取向2)取勢(shì)-趨勢(shì)把握3)優(yōu)術(shù)-組織運(yùn)營4)樹人-人才發(fā)展4.管理本質(zhì)上要解決哪些問題？5.. |
| 商務(wù)禮儀“解碼者”—從入門到精通的進(jìn)階之旅 |
| 主講老師：李丹 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 客戶服務(wù) 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：開場(chǎng)互動(dòng)：破冰與商務(wù)禮儀初探一、商務(wù)禮儀之道：深度詮釋商務(wù)風(fēng)范1. 商務(wù)禮儀的起源與發(fā)展 禮儀的定義與內(nèi)涵 商務(wù)禮儀的定義與內(nèi)涵 商務(wù)禮儀的演變與現(xiàn)狀2. 商務(wù)禮儀.. |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 |
| 主講老師：茆挺 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講：規(guī)劃——明晰工作職責(zé)，關(guān)注關(guān)鍵人才一、認(rèn)識(shí)人力資源，建立伙伴關(guān)系1. 業(yè)務(wù)經(jīng)理為什么學(xué)習(xí)人力資源管理2. 人力資源管理的發(fā)展、戰(zhàn)略和文化建設(shè)3. 探討如何管理公司的關(guān)鍵人才策略4. 建.. |
| 融媒體意識(shí)提升和通訊稿的寫作 |
| 主講老師：鐘理勇 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 運(yùn)營管理 行業(yè)類別：廣告?zhèn)髅?/a> |
| 課程簡(jiǎn)介：模塊一 新聞敏銳度和意識(shí)的提升一、新聞意識(shí)的重要性1. 概念：是記者表現(xiàn)事實(shí)的入手處。2. 新聞角度的重要性3. 最佳新聞角度：3.1 能突出新聞的個(gè)性特征；3.2 能體現(xiàn)事物的本質(zhì)；3.3 有生動(dòng)活潑的內(nèi).. |
| 微利時(shí)代的成本控制與利潤計(jì)劃 |
| 主講老師：林一斌 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 財(cái)務(wù)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講：基于管理視角，重新認(rèn)識(shí)成本一、成本的構(gòu)成和要素分析——成本概念，成本費(fèi)用構(gòu)成1.產(chǎn)品成本2.項(xiàng)目成本3.質(zhì)量成本4.人力成本5.物流成本6.變動(dòng)成本7.固定成本8... |
| 小紅書運(yùn)營 |
| 主講老師：楓影 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 運(yùn)營管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、小紅書平臺(tái)講解 1.小紅書本身產(chǎn)品解析（1）小紅書產(chǎn)品的定位（2）小紅書平臺(tái)用戶群體數(shù)據(jù)解讀（3）小紅書平臺(tái)本身的商業(yè)模式（4）小紅書平臺(tái)自身運(yùn)營模型2.內(nèi)容創(chuàng)作者和小紅書的基礎(chǔ)功能（1）普通號(hào)（2.. |
| 人才梯隊(duì)建設(shè)與繼任者計(jì)劃 |
| 主講老師：馬紅忠 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講：理清人才梯隊(duì)原則與意義1. 人才梯隊(duì)建設(shè)的三大流程2. 重新定義企業(yè)人才梯隊(duì)——建設(shè)：人-崗，崗-人第二講：人才梯隊(duì)建設(shè)的作用解析一、人才管理的風(fēng)險(xiǎn)解析1. 企業(yè)面臨的四大用人風(fēng)險(xiǎn).. |
| 勇攀高峰高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理沙盤 |
| 主講老師：王長震 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 沙盤模擬 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：（一）高績效團(tuán)隊(duì)的理解1、什么是團(tuán)隊(duì)？課程思考：綠皮車VS動(dòng)車組2、高績效團(tuán)隊(duì)的特征分析。游戲體驗(yàn)：團(tuán)隊(duì)報(bào)數(shù)挑戰(zhàn)。3、導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)執(zhí)行績效低下的原因分析。4、績效執(zhí)行低下真正的敵人——日常事務(wù)的干擾。.. |
| 火電企業(yè)經(jīng)營沙盤推演培訓(xùn) |
| 主講老師：王長震 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 沙盤模擬 行業(yè)類別：電力煤炭 |
| 課程簡(jiǎn)介：第一天上午：一、電廠運(yùn)營管理沙盤課程簡(jiǎn)介二、模擬電廠運(yùn)營管理沙盤團(tuán)隊(duì)組建（進(jìn)行團(tuán)隊(duì)角色和學(xué)員性格測(cè)試，并分配角色）三、模擬電廠運(yùn)營管理沙盤規(guī)則介紹四、模擬電廠運(yùn)營管理沙盤試運(yùn)營（講師帶領(lǐng)、熟悉規(guī)則）規(guī)則疑問解答第.. |
| 咨詢式OKR管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 |
| 主講老師：楊棟 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講：OKR認(rèn)知一、人才是第一資源1. 白熱化的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)2. 如何吸引優(yōu)秀人才二、如何提高人力資源效率1. 精兵簡(jiǎn)政2. 人盡其用三、部分企業(yè)目標(biāo)管理的現(xiàn)狀1. 目標(biāo)管理流于形式2. 目標(biāo)管理與工.. |
| 新聞采編與撰寫實(shí)務(wù) |
| 主講老師：李璐 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 運(yùn)營管理 行業(yè)類別：廣告?zhèn)髅?/a> |
| 課程簡(jiǎn)介：第一單元：企事業(yè)媒體平臺(tái)的形態(tài)及新的傳播環(huán)境1.新媒體迭代史①新媒體的定義、屬性特征、社會(huì)功能；②新媒體發(fā)展歷程和主要階段③企事業(yè)新媒體平臺(tái)發(fā)展趨勢(shì)2.媒體技術(shù)為企事業(yè)宣傳帶來改變①新媒體技術(shù)對(duì)企事業(yè)單位宣傳工作.. |
| 紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)道原則與制作技巧 |
| 主講老師：李璐 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一單元：紀(jì)檢監(jiān)察新聞的發(fā)掘、選擇和展現(xiàn)一、紀(jì)檢監(jiān)察新聞寫作的發(fā)展方向從內(nèi)容上看：由單純的政策傳達(dá)變?yōu)槎鄻拥馁Y訊傳播。從功能上看：紀(jì)檢監(jiān)察新聞越來越注重其輿論引導(dǎo)的功能。寫作模式上：更加追求新聞的可讀性。二、紀(jì)檢監(jiān)察.. |
| 全面預(yù)算——凡事預(yù)則立不預(yù)則廢 |
| 主講老師：邢梁雁 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 財(cái)務(wù)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、為什么要實(shí)施預(yù)算管理？1.1古語云：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”1.2企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算的現(xiàn)狀以及認(rèn)識(shí)誤區(qū)1.2.1預(yù)算的觀念誤區(qū)1.2.2預(yù)算責(zé)任主體誤區(qū)1.2.3預(yù)算管理方法誤區(qū)【案例】.. |
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