當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 內(nèi)訓(xùn)課 > 管理技能
管理技能內(nèi)訓(xùn)課
| 實(shí)用管理工具與技巧之問(wèn)題分析與決策 |
| 主講老師：高虎 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：序號(hào) 名稱 收益 內(nèi)容 練習(xí)/示例/討論 用時(shí)破冰 學(xué)員融合營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍 宣布學(xué)習(xí)PK規(guī)則學(xué)員組內(nèi)自我介紹學(xué)習(xí)小組創(chuàng)建活動(dòng) 游戲：“指”定組長(zhǎng)練.. |
| 凝心聚力---職業(yè)化鐵軍團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)營(yíng) |
| 主講老師：張峰 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：【課前導(dǎo)入】開(kāi)訓(xùn)動(dòng)員---從精氣神 到 形勢(shì)魂1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：分小組選出團(tuán)長(zhǎng)和政委，起隊(duì)名隊(duì)呼2.風(fēng)采展示：各小組登臺(tái)展示并宣誓承諾3.團(tuán)隊(duì)規(guī)則: 宣布課程軍規(guī)和評(píng)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)第一講：鐵軍團(tuán)隊(duì)的一個(gè)中心：絕對(duì)忠誠(chéng)1）企業(yè)家們.. |
| 班組長(zhǎng)管理課題 |
| 主講老師：王德友 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：課 程 時(shí)間 內(nèi) 容 適用對(duì)象 市場(chǎng)價(jià) 特惠價(jià)9折 集團(tuán)采購(gòu)價(jià)8折卓越班組長(zhǎng)TWI 2天版 1、管理角色認(rèn)知2、問(wèn)題改善管理3、現(xiàn)場(chǎng)安全管理4、員工教導(dǎo)管理5、人際溝通管理 班組長(zhǎng)3.2萬(wàn).. |
| 職場(chǎng)精英的時(shí)間管理與高效工作（工作坊） |
| 主講老師：潘臻 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：引導(dǎo)教學(xué)：VUCA時(shí)代職場(chǎng)精英的時(shí)間焦慮1. 課程導(dǎo)入——由內(nèi)而外 自我重塑2. 關(guān)于承諾與責(zé)任3. 帶著問(wèn)題來(lái)學(xué)習(xí)1）有場(chǎng)景2）想解決3）有信心第一講：實(shí)踐人生的意義—&.. |
| 企業(yè)文化的構(gòu)建與落地工作坊 |
| 主講老師：李巍華 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、 企業(yè)文化是什么？1、企業(yè)文化如何產(chǎn)生的？2、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)？企業(yè)文化對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有重大作用，這個(gè)作用不是促進(jìn)，而是直接提高。3、企業(yè)文化的定義一個(gè)企業(yè)就好比一輛車(chē).. |
| 打造企業(yè)高效人才供應(yīng)鏈體系 |
| 主講老師：李文莉 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：前言、研討：（1）某大型企業(yè)的裁員風(fēng)波（2）豐田應(yīng)對(duì)業(yè)績(jī)波動(dòng)的核心動(dòng)作（3）何謂人才動(dòng)態(tài)化管理？第一篇：企業(yè)為什么要制定基于戰(zhàn)略的人才規(guī)劃？1、某貴金屬公司的人力資源管理體系建設(shè)與人才戰(zhàn)略的關(guān)系2、人力資源管理的.. |
| MTP中層管理才能發(fā)展訓(xùn)練 ——MTP管理有術(shù)系列培訓(xùn)課程 |
| 主講老師：許延穎 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：前言：中層干部的角色認(rèn)知和定位（認(rèn)知技能修煉）一、中層干部的由來(lái)、定義二、中層干部的三種境界1. 做經(jīng)理2. 坐經(jīng)理3. 作經(jīng)理三、中層干部的四種錯(cuò)位1. 群眾領(lǐng)袖，民意代表2. 一方諸侯，小國(guó)之君3.. |
| 金牌店長(zhǎng)管理培訓(xùn)課程 |
| 主講老師：楚易 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一部分：打造高盈利“銷(xiāo)售型”店長(zhǎng)--銷(xiāo)售治百病第一講：好心態(tài)，好業(yè)績(jī)------做導(dǎo)購(gòu)員的心靈導(dǎo)師1、店長(zhǎng)如何激發(fā)店員高昂士氣2、帶團(tuán)隊(duì)就是帶狀態(tài)3、賣(mài)產(chǎn)品，先賣(mài)自己4、只有賣(mài)翻天的情緒才有.. |
| 管理者視角：從財(cái)務(wù)報(bào)表透視企業(yè)價(jià)值 |
| 主講老師：夏倩 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：1、非財(cái)務(wù)人員為什么要學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)1.1讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表為什么如此重要？1.2 讀不懂財(cái)務(wù)報(bào)表會(huì)有哪些后果？1.3 稻盛和夫如何看待財(cái)務(wù)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用？1.4 為什么說(shuō)企業(yè)經(jīng)營(yíng)失敗與不懂財(cái)務(wù)有關(guān)？2、 非財(cái)人員如何從.. |
| 融資擔(dān)保理論與實(shí)務(wù) |
| 主講老師：馮吉祥 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：（一）擔(dān)保行業(yè)的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀1、世界擔(dān)保行業(yè)的發(fā)展歷史2、中國(guó)擔(dān)保行業(yè)的發(fā)張和現(xiàn)狀3、擔(dān)保行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)4、中小企業(yè)獲得貸款的難點(diǎn)分析（二）擔(dān)保行業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)1、定義； 2、擔(dān)保方式結(jié)構(gòu)圖； 3、人的擔(dān).. |
| 輕管理——用90后思維管理90后 |
| 主講老師：汪顏 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：導(dǎo)引：遇到90后下屬，被清零的管理自信第一講：面對(duì)90后新生代員工，管理為什么要“輕”一、不僅是代溝案例：遲到罰款1. 人類(lèi)文明傳承的三種模式2. 代際之間建立關(guān)系的三種方式3. 典型案例.. |
| 代賬公司專業(yè)培訓(xùn)-1 ——從代賬服務(wù)轉(zhuǎn)型到顧問(wèn)服務(wù) |
| 主講老師：蔣開(kāi)平 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：1、代賬工作的現(xiàn)狀及價(jià)值分析代賬工作的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題，以及代賬工作價(jià)值低的原因，由此使代賬人員對(duì)代賬工作有清晰的認(rèn)識(shí)，從而明白需要從哪些方面去改進(jìn)和提高。2、企業(yè)財(cái)務(wù)工作的現(xiàn)狀及在老板心中的價(jià)值分析企業(yè)財(cái)務(wù)存在的問(wèn)題及原因，.. |
| 企業(yè)內(nèi)審內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理 |
| 主講老師：賈玉紅 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、企業(yè)常遇到問(wèn)題是什么？財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的區(qū)別？財(cái)務(wù)都涵蓋哪些思維？財(cái)務(wù)怎么與業(yè)務(wù)共創(chuàng)高額收入、利潤(rùn)？二、對(duì)于財(cái)務(wù)管理認(rèn)知的三大誤區(qū)？財(cái)務(wù)管理就是會(huì)計(jì)核算 .. |
| 企業(yè)的上市籌劃 |
| 主講老師：賈玉紅 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、企業(yè)的前途----暨“上市”之路1）了解企業(yè)的愿景2）走在上市的路上a、看得見(jiàn)的IPO規(guī)則b、IPO的潛規(guī)則c、借殼上市二、財(cái)務(wù)思維的建立1）財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)有什么區(qū)別？2）財(cái)務(wù)指標(biāo).. |
| 5G引領(lǐng)新基建--運(yùn)營(yíng)商數(shù)字化轉(zhuǎn)型思考 |
| 主講老師：劉佳 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第1講 新基建時(shí)代的數(shù)字化轉(zhuǎn)型1.1 蓬勃發(fā)展的新基建經(jīng)濟(jì)1.1.1 新基建及其特點(diǎn)1.1.2 疫情后新基建繼續(xù)高歌猛進(jìn)1.1.3 基建向線上延伸—運(yùn)營(yíng)商的順風(fēng)車(chē)1.2 數(shù)字化轉(zhuǎn)型是通向未來(lái)的必由之路.. |
| 營(yíng)業(yè)廳班組長(zhǎng)高效團(tuán)隊(duì)管理及營(yíng)業(yè)廳日常管理 |
| 主講老師：文茵 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：課程簡(jiǎn)述：營(yíng)業(yè)廳班組長(zhǎng)高效團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)規(guī)則：兩天培訓(xùn)以“游戲+視頻+案例+理論+實(shí)操+演練”的方式開(kāi)展，確保從學(xué)習(xí)到理解開(kāi)場(chǎng)游戲：心有靈犀團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組名，組長(zhǎng)，組徽，組訓(xùn)第一講：團(tuán)隊(duì)認(rèn)知&mdas.. |
| 后疫情時(shí)代，企業(yè)轉(zhuǎn)型突圍之道課程大綱 |
| 主講老師：江源 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一節(jié)：破局——打破戰(zhàn)略界限，掌握企業(yè)在不確定環(huán)境中的核心生存法則1、疫情之后的變與不變（1）形勢(shì)驟變：疫情過(guò)后會(huì)有哪些變化（2）神意不變：疫情之后哪些東西是不變2、在變與不變當(dāng)中，進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)，.. |
| 班組長(zhǎng)綜合管理技能提升 |
| 主講老師：許偉華 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講、管理概論1、管理者的基礎(chǔ)知識(shí)2、管理的定義和理論3、管理者的層次和技能小組討論：讓猴子跳到你背上第二講、管理者的角色認(rèn)知1、管理者的定位及認(rèn)知2、人才的冰山理論3、管理者的角色轉(zhuǎn)換第三講、管理.. |
| 新媒體宣傳文案寫(xiě)作 |
| 主講老師：韋志國(guó) 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：基礎(chǔ)篇前言 新媒體時(shí)代對(duì)新聞宣傳工作的新要求案例分析：1.同一事件，兩種新聞2.兩種場(chǎng)景，兩種宣傳什么是“新媒體”新媒體的威力與優(yōu)勢(shì)新媒體對(duì)宣傳工作的新要求第一部分 宣傳工作做什么.. |
| TTT-授課技巧與課程設(shè)計(jì) |
| 主講老師：許偉華 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：課程前言：課程破冰目標(biāo)：通過(guò)破冰，調(diào)動(dòng)學(xué)員注意力，并引出培訓(xùn)主題第一章、內(nèi)訓(xùn)師的作用：介紹內(nèi)訓(xùn)師對(duì)于企業(yè)發(fā)展的作用本章學(xué)習(xí)目標(biāo)：樹(shù)立學(xué)員對(duì)于內(nèi)訓(xùn)師的正確認(rèn)知及投入內(nèi)訓(xùn)師工作的熱情課程呈現(xiàn)形式：導(dǎo)師講解、學(xué)員分享第二章.. |
|
|
