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- 國(guó)際名家
- 軍事研究
- 鄉(xiāng)村振興
- 常用經(jīng)典管理工具2.0 2天 劉峰松 南京
- 常見(jiàn)勞動(dòng)用工中組織性違法的防范 (一天版) 1天 劉峰松 南京
- 不能能干卻升職慢 ——職場(chǎng)中快速超車的必備非專業(yè)能力 2天 劉峰松 南京
- 變革導(dǎo)向與組織發(fā)展 (8小時(shí)版) 1天 劉峰松 南京
- 變革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力 (營(yíng)銷類) 2天 劉峰松 南京
- 變革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力 (技術(shù)研發(fā)類) 2天 劉峰松 南京
- 變革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力 (管理類) 2天 劉峰松 南京
- 辦公室7S管理與高效工作、優(yōu)質(zhì)生活 (1天版) 1天 劉峰松 南京
- 把握機(jī)會(huì) 處置危機(jī) ——企業(yè)運(yùn)營(yíng)新思維 (三小時(shí)版) 1天 劉峰松 南京
- TOC瓶頸管理法快速提升生產(chǎn)效率 2天 劉峰松 南京
- OKR的思維、原理、工具 1天 劉峰松 南京
- OKR的思維、原理、工具 (兩天版) 2天 劉峰松 南京
- OKR的績(jī)效管理 (實(shí)操指導(dǎo)版) 1天 劉峰松 南京
- 企業(yè)文化梳理與提煉 1天 劉峰松 南京
- MBO的目標(biāo)分解、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行與考核 2天 劉峰松 南京
- HR咨詢技術(shù)工作坊2.0 3天 劉峰松 南京
- HR概論及人力資源從業(yè)者的職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展 2天 劉峰松 南京
- HR的數(shù)據(jù)分析素養(yǎng)提升 2天 劉峰松 南京
- HR的BEI(行為事件訪談法)訪談技巧 1天 劉峰松 南京
- HRBP實(shí)操與落地提升 (4天版) 4天 劉峰松 南京
- HRBP實(shí)操與落地提升 (2天版) 2天 劉峰松 南京
- 95后新生代員工管理 3.0 2天 劉峰松 南京
- 流程管理體系建設(shè)及流程架構(gòu)設(shè)計(jì) 2天 劉峰松 南京
- 執(zhí)行對(duì)組織負(fù)責(zé) 對(duì)自己負(fù)責(zé) ——關(guān)于執(zhí)行的新思維 2天 劉峰松 南京
- 虛擬團(tuán)隊(duì)管理 2天 劉方 北京
- 虛擬團(tuán)隊(duì)管理 2天 劉方 北京
- 外派人員赴任前培訓(xùn) 2天 劉方 北京
- 樂(lè)高工作坊 2天 劉方 北京
- 設(shè)計(jì)思維工作坊 2天 劉方 北京
- 跨文化團(tuán)隊(duì)管理 2天 劉方 北京
- 跨文化領(lǐng)導(dǎo)力 2天 劉方 北京
- 國(guó)家文化 2天 劉方 北京
- 資產(chǎn)證券化與大資管講座專題 授課提綱 1天 劉東 北京
- 中國(guó)經(jīng)濟(jì)金融展望與商業(yè)銀行轉(zhuǎn)型 (銀行方向?qū)n}授課大綱) 1天 劉東 北京
- 中國(guó)經(jīng)濟(jì)金融內(nèi)外環(huán)境變化與供給側(cè)改革發(fā)展 1天 劉東 北京
- 政府和社會(huì)資本合作 PPP模式解讀 1天 劉東 北京
- 一帶一路與人民幣國(guó)際化 1天 劉東 北京
- 企業(yè)投資盡職調(diào)查實(shí)務(wù)分析 ----實(shí)體企業(yè)(項(xiàng)目)投資方向盡調(diào)分 1天 劉東 北京
- 投資退出的路徑選擇與創(chuàng)新策略 2天 劉東 北京
- 私募投資基金運(yùn)作 2天 劉東 北京
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