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對(duì)企業(yè)修改員工手冊(cè)的十大建議

一、需走過(guò)民主制訂程序什么是民主制訂程序？原最高院關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的第一個(gè)司法解釋?zhuān)岢隽诉@一概念，卻沒(méi)有明確相應(yīng)的含義，導(dǎo)致這一概念沒(méi)有起到實(shí)際的作用，此次〈〈勞動(dòng)合同法〉〉對(duì)這一概念進(jìn)行了細(xì)化，即要求通過(guò)與職工代表大會(huì)或者全體..

類(lèi)別：人力案例

2022/10/14 15:00:25 閱讀（1438）

為什么優(yōu)秀員工也開(kāi)始“摸魚(yú)打渾”？..

為什么優(yōu)秀員工也開(kāi)始“摸魚(yú)打渾”？聽(tīng)到很多人這樣的吐槽： 1.干得好是應(yīng)該的，干得不好是不應(yīng)該的。你干得好，就干得多，結(jié)果錯(cuò)得也多，最后罵得也多。 2.能者多勞，但多勞沒(méi)多得，付出與回報(bào)不成正比；我們不怕工資..

類(lèi)別：領(lǐng)導(dǎo)能力

2022/10/13 16:31:07 閱讀（1009）

沒(méi)有本事的領(lǐng)導(dǎo)，有這五個(gè)特征

沒(méi)有本事的領(lǐng)導(dǎo)，有這五個(gè)特征： 1，脾氣暴躁，動(dòng)不動(dòng)就罵人。 2，總跟員工強(qiáng)調(diào)敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神。 3，不為下屬爭(zhēng)取利益，反而在乎自己的利益。 4，喜歡搞員工內(nèi)斗，玩平衡，從中坐收漁人之利。 5，心腸狹隘氣度小，一點(diǎn)不如意就開(kāi)始整..

類(lèi)別：管理技能

2022/10/13 16:30:36 閱讀（1333）

《洛克菲勒寫(xiě)給兒子的38句忠告》..

常言道：富不過(guò)三代。但石油大王洛克菲勒靠著自己的努力奮斗創(chuàng)造了富過(guò)六代的洛克菲勒家族，被譽(yù)為“窺見(jiàn)上帝秘密的人”。而洛克菲勒的財(cái)富乃至人生智慧，就蘊(yùn)含在《洛克菲勒寫(xiě)給兒子的38封信》一書(shū)中。今天分享書(shū)中6條經(jīng)典語(yǔ)..

類(lèi)別：管理知識(shí)

2022/10/13 16:28:14 閱讀（1412）

馬斯克有哪些獨(dú)特的管理理念？

特斯拉的CEO馬斯克首次登上美國(guó)富豪榜的榜首，成為美國(guó)最富有的人。我認(rèn)為，這是當(dāng)下我們最值得學(xué)習(xí)的企業(yè)家，不是像某寶某音靠洞察人性獲得商業(yè)成功，而馬斯克是靠挖掘核心科技贏得商業(yè)成功。那么，馬斯克有哪些獨(dú)特的管理理念？ 1，..

類(lèi)別：管理技能

2022/10/12 16:20:51 閱讀（2852）

普京的強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)力

普京的強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)力，體現(xiàn)在哪？就體現(xiàn)在今天克里姆林宮舉行的新領(lǐng)土入俄簽約儀式上。俄烏沖突最終的結(jié)果如何，還需拭目以待。不過(guò)，德國(guó)前總理默克爾近日警告：西方國(guó)家應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待普京的講話(huà)，不要認(rèn)為是虛張聲勢(shì)，而置之不理。這就基本..

類(lèi)別：商業(yè)領(lǐng)袖

2022/10/12 16:19:42 閱讀（1327）

人品是一個(gè)人最硬的底牌

人品永遠(yuǎn)是第一位的因?yàn)椋似肥亲罡叩膶W(xué)位，是一個(gè)人最硬的底牌。人品，高于學(xué)歷，大于能力。而在一個(gè)企業(yè)和組織里，通常會(huì)存在以下五種人： 1，能力好、人品好的人，稱(chēng)之為極品; 2，能力一般，人品好的人，稱(chēng)之為良品; 3，能力好..

類(lèi)別：知行合一

2022/10/12 16:13:53 閱讀（693）

編寫(xiě)員工手冊(cè)的注意事項(xiàng)

初來(lái)窄到一家公司，自然希望了解公司大致情況，盡快搞清“公司能為我提供怎樣的工作環(huán)境”、“我應(yīng)當(dāng)遵守哪些規(guī)章制度”、“若是努力工作，將會(huì)獲得怎樣的發(fā)展或者提升”等問(wèn)題..

類(lèi)別：人力案例

2022/10/12 15:21:42 閱讀（1753）

【實(shí)務(wù)派】《員工手冊(cè)》的小疏忽，引發(fā)的大風(fēng)險(xiǎn)..

企業(yè)規(guī)章制度在企業(yè)人力資源管理中的作用是至關(guān)重要的。越來(lái)越多的中小企業(yè)借鑒大企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)始起草制定符合自己規(guī)范員工行為的企業(yè)《員工手冊(cè)》，這種做法是非常明智的。但是，有的企業(yè)制定了《員工手冊(cè)》把各項(xiàng)制度都列入其中，卻由于程序原因最終..

類(lèi)別：人力案例

2022/10/12 15:14:10 閱讀（1423）

《員工手冊(cè)》的制定誤區(qū)

杰出的企業(yè)管理取決于企業(yè)自身的獨(dú)特個(gè)性，它能夠解決企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遭遇的各種瓶頸。管理大師彼得.德魯克說(shuō)：“在所有組織中，90%左右的問(wèn)題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應(yīng)組織的特定使命、特定文化和特定語(yǔ)言。&..

類(lèi)別：人力案例

2022/10/11 16:45:13 閱讀（1433）

人員晉升標(biāo)準(zhǔn)（示例）

財(cái)務(wù)人員晉升標(biāo)準(zhǔn)（示例）職位 ..

類(lèi)別：工具表單

2022/10/11 16:37:41 閱讀（1321）

計(jì)算機(jī)操作員職務(wù)說(shuō)明表

職務(wù)名稱(chēng)：職務(wù)編碼：計(jì)算機(jī)操作員日期：公司-分部： 200..

類(lèi)別：工具表單

2022/10/11 16:10:17 閱讀（1324）

秘書(shū)職務(wù)說(shuō)明表

職務(wù)名稱(chēng)秘書(shū)職務(wù)名稱(chēng)編號(hào)3326991職務(wù)等級(jí)Ⅲ等通過(guò)日期年月日部門(mén)辦公勤務(wù) ..

類(lèi)別：工具表單

2022/10/11 16:08:16 閱讀（1330）