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做生意的發(fā)財四個原則

做生意記住這四個原則，想不發(fā)財都難： 1、和氣生財以利為本 2、臉皮夠厚天下無敵 3、生意場上沒有朋友 4、先聚人氣再聚財氣第⼀個原則，做生意永遠不要和給你帶來財富的..

類別：前瞻思想

2022/9/23 13:55:52 閱讀（762）

華為員工激勵法---以畫明志

華為是怎樣激勵員工的？除了百萬年薪之外，任總還擅長以畫明志、以畫勵志。他親自選了三幅畫，在華為內(nèi)部傳播。了解一下，或許你也用得上。 1、第一幅，轟炸機——被打得像篩子一樣的轟炸機，他仍然在天上盤旋，..

類別：團隊賦能

2022/9/23 13:53:47 閱讀（1651）

自由工作制（彈性工作制)

自由工作制（彈性工作制) 一．含義：所謂彈性工作制是指在完成規(guī)定的工作任務(wù)或固定的工作時間長度的前提下，員工可以自由選擇工作的具體時間安排，以代替統(tǒng)一固定的上下班時間的制度二．發(fā)展：背景：彈性工作制是60年代由德國的經(jīng)濟學..

類別：管理案例

2022/9/22 15:17:22 閱讀（1522）

市場營銷中心彈性工作制實施及管理辦法..

市場營銷中心彈性工作制實施及管理辦法關(guān)鍵詞：管理辦法由于市場工作的特殊性，市場營銷中心從事銷售業(yè)務(wù)的人員實施彈性工作制，具體內(nèi)容如下：一、彈性工作制適用范圍所有銷售人員實行彈性工作制，商務(wù)人員暫不實行該制度。二、..

類別：管理案例

2022/9/22 15:09:42 閱讀（1952）

你知道美國為什么害怕華為嗎？

你知道美國為什么害怕華為嗎？我們先來看一組數(shù)據(jù)：華為在全球員工有19萬，是阿里，騰訊和百度員工人數(shù)的總和，其中有1萬多名博士， 2000名科學家。華為研發(fā)費用占年收入22.4%，支出1427億人民幣，也超過阿里，騰訊和百..

類別：領(lǐng)導能力

2022/9/22 15:01:29 閱讀（830）

高效利用時間

每個人的一天，都是24小時，這是世界上唯一公平的資源，管理好它可將很多的不公平變成公平。這也是人與人之間拉開差距的重要密碼。那高手都是如何利用自己的時間呢？ 1.時間折疊。一張白紙上的兩個點，他們最短的距離不是直..

類別：前瞻思想

2022/9/22 14:55:47 閱讀（873）

高情商溝通技巧

四個高情商溝通技巧，讓你擺脫掉尷尬： 1.被夸的時候反夸回去。很多的人在被夸的時候，第一反應(yīng)是說謝謝，不好意思應(yīng)接這種場面。自己內(nèi)心肯定是非常愉悅開心的，但嘴上卻要假裝謙虛客套。真的好的交流是你來我往的，面對這種..

類別：前瞻思想

2022/9/22 14:43:50 閱讀（987）

哪些職業(yè)工資價位高？

哪些職業(yè)工資價位高？人社部近日發(fā)布2021年企業(yè)薪酬調(diào)查信息，披露了工資價位數(shù)據(jù)。排名前三的是企事業(yè)單位負責人，每年27.96萬元；金融服務(wù)人員，每年25萬元；信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員，每年19.73萬元。無..

類別：行業(yè)信息

2022/9/21 16:12:40 閱讀（1091）

孟晚舟回國后憑什么能當輪值董事長？..

孟晚舟回國后憑什么能當輪值董事長？我認為有三點。第一，格局：孟子說：天將降大任于是人也,必先苦其心志,勞其筋骨。如果孟晚舟沒有那一趟“加拿大之旅”，她擔任輪值董事長恐怕還差點資歷，異鄉(xiāng)三年對她來講..

類別：新聞公告

2022/9/21 16:11:08 閱讀（988）

我的縣長父親

前兩天，一篇《我的縣長父親》獲得德州作協(xié)征文的一等獎。本以為這種橋段只會出現(xiàn)在電影中，沒想到，都2022年了，居然還有人“借父之名”來收名利，這不是妥妥的炫富嗎！官二代借著父輩的東風，跟普通人競爭，還占盡了..

類別：前瞻思想

2022/9/21 16:09:55 閱讀（1024）

管理層人員考勤管理制度

一、總則為明確公司考勤制度，打造高效團隊，有序體現(xiàn)人性化管理模式及嚴明的獎懲制度，提特根據(jù)國家有關(guān)勞動法規(guī)及公司方針制定本管理制度。二、適用范圍公司市場部、采購部、財務(wù)部、人力資源部及實驗室管理層人員。三、工作時間 1..

類別：管理案例

2022/9/21 14:04:40 閱讀（1520）

彈性工作制對女性職業(yè)生涯的積極意義..

【摘要】本文通過對女性職業(yè)生涯特征以及近些年女性就業(yè)變化趨勢的分析,討論了彈性工作制對職場女性職業(yè)生涯的積極意義。研究結(jié)果表明:通過良好的制度設(shè)計,彈性工作制能提高女性職業(yè)生涯的工作效率,使企業(yè)的女性人力資源得到更有效地利用。對構(gòu)建和諧..

類別：心得體會

2022/9/21 13:49:58 閱讀（1397）

組織決策誰說了算？

企業(yè)應(yīng)該民主決策，還是應(yīng)該由領(lǐng)導一個人說了算？首先，我開宗明義，我主張絕大多數(shù)情況下，重大事項應(yīng)該由領(lǐng)導一個人拍板，一個人承擔責任。有人可能會不同意這個觀點，說這是獨裁。請注意，我的這個主張有三個前提：第一，是絕大多數(shù)情況下；第二..

類別：管理技能

2022/9/20 16:28:00 閱讀（1199）