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糖果實驗——態(tài)度改變
心理學(xué)家布萊姆以兒童作為實驗對象做了個有意思的實驗。他告訴孩子們有一些糖果給他們吃,他們可以在兩種糖果中任選其一。布萊姆與孩子們說完這話就走了。他的助手緊隨其后走進房間。但是,這名助手并沒有像布萊姆所說的那樣做,他只是任意地將一種糖果發(fā)..
Google評估成功團隊的5個關(guān)鍵指標(biāo)..
如果我問你職場上什么樣的團隊會更高效的話,只要是有點工作經(jīng)驗的人應(yīng)該都能說上幾句;但和人們傾向于借助自己的一點經(jīng)驗泛泛而談不同的是,Google在度量這件事時更傾向于通過數(shù)據(jù)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治鰜碚f話。 Google的人力資源部門在經(jīng)過2..
什么是海因里希法則?
什么是海因里希法則?“海因里希法則”是美國著名安全工程師海因里希提出的300∶29∶1法則。是美國人海因里希通過分析工傷事故的發(fā)生概率,為保險公司的經(jīng)營提出的法則。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集整理的管理知識,一起來..
奧卡姆剃刀是什么?
奧卡姆剃刀是什么? 何為奧卡姆剃刀定律?對于組織在目標(biāo)設(shè)置與執(zhí)行過程中因上述種.種原因而出現(xiàn)的目標(biāo)曲解與置換,有一個根本的解決之道,即“無情地剔除所有累贅”,這也正是“奧卡姆剃刀”所倡導(dǎo)..
實用的行政管理知識方法
實用的行政管理知識方法 行政管理知識方法 社會的發(fā)展進程已到信息化管理過程,信息化是推動政府高效率運行的手段之一。在對行政管理、組織模式構(gòu)建以及行政服務(wù)過程中產(chǎn)生深遠的影響。信息化政府、服務(wù)化政府的建立與信息技術(shù)的高速發(fā)展是分不開的..
什么是情緒ABC理論?
什么是情緒ABC理論? 一般來說,人的消極情緒和行為障礙結(jié)果(C),不是由于某一激發(fā)事件(A)直接引發(fā)的,而是由于經(jīng)受這一事件的個體對它不正確的認(rèn)知和評價所產(chǎn)生的錯誤信念(B)所直接引起。錯誤信念也稱為非理性信念。具體是怎樣的呢?下面..
對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議
對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議 1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面 (1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在職工中樹立了較好的形象。 (2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,是通過黨委、董事會、股東大會討論..
關(guān)于周恩來的故事
關(guān)于周恩來的故事 周總理一貫堅持實事求是的馬克思主義態(tài)度,在這方面給我們留下了寶貴的精神財富。他善于從實際出發(fā),對具體問題進行具體指導(dǎo),許多重要決策和原則指示都是在傾聽干部和群眾的意見,對實際情況進行調(diào)查研究的基礎(chǔ)上作出的。1952年..
新時代師德師風(fēng)總結(jié)及反思
新時代師德師風(fēng)總結(jié)及反思 我們上峰中學(xué)現(xiàn)有教職工57人,學(xué)生385人。我校始終把加強師德師風(fēng)建設(shè)作為學(xué)校工作的重中之重,充分認(rèn)識新形勢下師德師風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性,并把此項工作納入學(xué)校工作的議事日程,狠抓落實。在區(qū)教育局發(fā)出加強&l..
生產(chǎn)中心文員職務(wù)說明書
生產(chǎn)中心文員職務(wù)說明書 崗位名稱 生產(chǎn)中心文員 ..
生產(chǎn)中心總監(jiān)職務(wù)說明書
生產(chǎn)中心總監(jiān)職務(wù)說明書 崗位名稱 生產(chǎn)中心總監(jiān) ..
生產(chǎn)領(lǐng)料員職務(wù)說明書
生產(chǎn)領(lǐng)料員職務(wù)說明書 崗位名稱 生產(chǎn)領(lǐng)料員 ..
生產(chǎn)車間主任職務(wù)說明書
生產(chǎn)車間主任職務(wù)說明書 崗位名稱 生產(chǎn)車間主任 ..
- 姜上泉老師:長城開發(fā)科技股份降本增效工作坊
- 盛戰(zhàn)企業(yè)設(shè)計 ——王韻壹
- 企業(yè)的成功是設(shè)計出來的:從偶然到必然的系統(tǒng)法則
- 企業(yè)設(shè)計:流程再造是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的手術(shù)刀
- 企業(yè)設(shè)計幫助中小企業(yè)確定發(fā)展方向
- 中小企業(yè)需要的不是完美的戰(zhàn)略計劃
- 企業(yè)設(shè)計:破局制約中小企業(yè)發(fā)展的結(jié)構(gòu)性矛盾
- 中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型為什么難?
- 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)
- 企業(yè)設(shè)計:企業(yè)戰(zhàn)略定位是確定市場的獨特位置