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戲說培訓(xùn)講師的職業(yè)病
任何職業(yè)做得時(shí)間長(zhǎng)了，做得投入了，都有職業(yè)病！筆者以前在某電器公司工作過，所以現(xiàn)在住酒店時(shí)，一定要看看電視機(jī)是什么牌子。我逛商場(chǎng)時(shí)，特別喜歡逛家電區(qū)，看著各種家電品牌，感覺很親切。后來做手機(jī)，走過路過總要到手機(jī)店轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，看看各大廠家..
六步激發(fā)員工的積極性
關(guān)于員工積極性的激發(fā)上，某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總結(jié)了以下六條，供企業(yè)管理人員參考： 一、要先勵(lì)人，必先勵(lì)己。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)就好像在大海航行一樣，也許是風(fēng)和日麗，也許是長(zhǎng)途漫漫，也許是艱難險(xiǎn)阻。但是無論怎樣，作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者無論是順境..
培訓(xùn)師的幾大硬傷
課程平淡無味、照本宣科 有些講師課程索然無味，講課方法十分呆板，從大標(biāo)題到小標(biāo)題，從大概念到小概念，一、二、三、四、五依次念下來，雖然面面俱到，條理清晰，但卻象和尚念經(jīng)書，完全沒有自己的想法，一堂課下來完全是照本宣科，勾不..
培訓(xùn)師如何HOLD住課堂
在培訓(xùn)課堂上氣氛不佳往往是培訓(xùn)師十分頭疼的問題，即使課程再好再精彩，現(xiàn)場(chǎng)低氣壓的氛圍，偶爾響起的電話鈴聲都是培訓(xùn)課堂的致命傷。這不僅直接影響了培訓(xùn)講師的授課情緒，此次的培訓(xùn)效果也肯定達(dá)不到預(yù)期效果。面對(duì)這種種的狀況，一個(gè)好的培訓(xùn)師..
培訓(xùn)過后學(xué)員沒學(xué)會(huì)，到底正不正常？..
聽說有個(gè)公司，每年都請(qǐng)同一個(gè)培訓(xùn)講師，上顧問式銷售的課程。講師奇怪地問培訓(xùn)公司，去年不是給他們上過了嗎？今年為什么還請(qǐng)我給同一批學(xué)員，上同樣的課程呢？培訓(xùn)公司的銷售說，客戶的老板說了，他們的學(xué)員上次沒學(xué)會(huì)，所以這次還要上一遍。一連..
培訓(xùn)師該有的結(jié)構(gòu)思維
作為一名資深的培訓(xùn)師，不僅要能在課堂上生動(dòng)的講課為學(xué)員解惑，他自身的修煉也是讓他在培訓(xùn)之路走得長(zhǎng)久的基本保障，結(jié)構(gòu)性思維是如今高效能人士必不可少的一項(xiàng)專業(yè)技能。 知識(shí)結(jié)構(gòu)的重要性 市場(chǎng)調(diào)查：?jiǎn)柵嘤?xùn)師未來的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)..
別做培訓(xùn)課堂上的好色之徒
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代或者說移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，給這個(gè)時(shí)代的個(gè)人崛起的機(jī)會(huì)。我們?cè)谖⒉┥习l(fā)現(xiàn)了一批號(hào)稱公知的大V，他們是這個(gè)時(shí)代的意見領(lǐng)袖，如任大炮、潘石屹等。這給他們帶來極大的名聲和利益，但是我們也會(huì)發(fā)現(xiàn)這是一把雙刃劍。作為公眾人物，你的..
【管理培訓(xùn)】中高層管理者的能力缺失問題..
作為一名管理者必須準(zhǔn)確了解自己的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)： 我的優(yōu)勢(shì)是什么？我如何做事與做事風(fēng)格是什么？我是誰(shuí)？我的責(zé)任是什么？我能作什么貢獻(xiàn)？我的人際關(guān)系如何？ 隨著時(shí)代的進(jìn)步，管理者也應(yīng)順應(yīng)大勢(shì)，提高自身素..
飛利浦|企業(yè)內(nèi)部教練制體系與文化建立案例分享..
Coaching 項(xiàng)目的建立背景和定位： 飛利浦中國(guó)的全球定位提升，成為全球第二大本土市場(chǎng)。為了應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的調(diào)整而突破。 1 、核心人才 飛利浦對(duì)核心人才有明確的定義：對(duì)公司業(yè)務(wù)有關(guān)鍵影響；在戰(zhàn)略計(jì)劃與執(zhí)..
你為什么想要成為一個(gè)培訓(xùn)講師？
最近一段時(shí)間經(jīng)常有學(xué)員和我一起探討這個(gè)問題，為什么要做培訓(xùn)講師？對(duì)于這個(gè)問題，我自己的感受就是目前社會(huì)上對(duì)于培訓(xùn)師的需求很大，如果未來您把它當(dāng)成一個(gè)事業(yè)，基本上永遠(yuǎn)不會(huì)失業(yè)。當(dāng)然前提是你要把他做好，這種需求來自社會(huì)上各種企業(yè)對(duì)于自..
培訓(xùn)講師的內(nèi)修“五部曲”
培訓(xùn)講師的內(nèi)修之道可以分為五個(gè)步驟。 第一個(gè)步驟叫“許三多”，可以帶給我們的“三多”是指多聽課、多收集與課程相關(guān)的資料，同時(shí)一定要給自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)多講課。多聽課..
【培訓(xùn)課程】拜托！不要再做一些沒用的培訓(xùn)了..
眾所周知企業(yè)做培訓(xùn)非常的重要，但是不是每個(gè)培訓(xùn)都讓人受用呢？ 很多企業(yè)做培訓(xùn)的時(shí)候，經(jīng)?？匆娤旅鎲T工在刷朋友圈、玩網(wǎng)購(gòu)，聽歌的也不在少數(shù)。對(duì)于員工來說，不是每個(gè)培訓(xùn)課程都能受用，課程分享的內(nèi)容直接決定了此次課堂的積極性，..
培訓(xùn)講師應(yīng)當(dāng)讓學(xué)員記住什么
某日在宜昌給聯(lián)通上課，我的5點(diǎn)結(jié)束后，學(xué)員休息，我在收拾電腦和教具。這時(shí)走上來天語(yǔ)廠家的內(nèi)部講師，準(zhǔn)備聯(lián)通的學(xué)員講他們公司的產(chǎn)品，銷售政策，如何銷售等內(nèi)容。他見到我后，說：“你就是那個(gè)講渠道管理五連環(huán)的培訓(xùn)講師吧。兩年..
- 姜上泉老師：長(zhǎng)城開發(fā)科技股份降本增效工作坊
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