培訓講師要充分負起培訓效果的責任來..
假如培訓搞砸了，誰干的？首先是培訓講師，其次是培訓講師，第三還是培訓講師！ 講師是逃不掉的，誰讓你掙了人家的錢，誰讓是你去上課的。所謂拿人錢財，替人消災，講師對授課，有不可推卸的責任，而且是全部責任。當效果不好時，..
如何在培訓行業(yè)中一枝獨秀
培訓行業(yè)良莠不齊，各種心靈導師、雞湯課程比比皆是，我們就這一現(xiàn)象來聊聊如何在培訓行業(yè)一枝獨秀。 培訓是把生澀難懂的理論通過語言的魅力變得通俗易懂的過程，選擇對的培訓師是培訓行業(yè)必須要學會的一門技能。 ..
《速度與激情7》品牌營銷席卷而來..
4月12日凌晨檔出來，滿屏都是《速度與激情7》，午夜場全國放映近萬場，票房約4600萬，刷新內地午夜場票房紀錄，整個4月注定是屬于它的。不可不說的是其中的植入廣告也讓觀眾留下了深刻印象，打了次營銷的勝仗。 一個成功..
培訓講師該怎樣提升培訓中的幽默指數(shù)？..
很多學員都喜歡有一定幽默感（注意是一定）的培訓講師。因為學習是個很苦的事，如果氛圍又太過嚴肅，大家就會越來越累，讓人家在那坐著2天、3天，難免太過辛苦。 從專業(yè)上來看，幽默有兩種方式：1、形體幽默；2、邏輯幽默。 ..
執(zhí)行力培訓的幾個雷區(qū)
培訓對象 提高企業(yè)執(zhí)行力是很多企業(yè)進行培訓的一個重點，那么這個培訓的對象到底是誰呢，是面對基層的員工，還是中層管理者，亦或者是高層管理者呢？其培訓內容又一不一樣呢？很多企業(yè)都沒有處理好基層、中層、高層的執(zhí)行力培訓訓練的內容..
培訓講師也要懂微信營銷
先是論壇，后是博客，再是微博，現(xiàn)在是微信的時代，一個專業(yè)的培訓講師連微信都沒有，連微信都用的不熟練，別人找都找不到你，怎么會請你上課呢？下面我來說幾個簡單的微信營銷的要點，注意是營銷不是推銷。營銷是吸引別人來找你，推銷是你直接找別..
【企業(yè)文化】日企豐田汽車的文化養(yǎng)成..
企業(yè)文化已經成為一個老生常談的話題，聊到企業(yè)文化，很多人便會講到企業(yè)靈魂、傳承之類的，其實他包含著非常豐富的內容，其核心之一便是企業(yè)精神。下面就豐田汽車的例子來具體分享一下其企業(yè)文化對我很深的觸動。 大氣V..
一味追求潮流的培訓講師不是好講師..
雖然我在穿衣上，從不追逐潮流，總選最舒服的穿。但也知道每年都有國際流行色，和國際流行衣。比如前幾年女孩子流行穿尖頭皮鞋，就像巫婆穿的那種，各個品牌滿大街都是，我太太想找個平頭的，都很難找到。每個鞋店的店員，都指著尖頭鞋和我太太說，..
企業(yè)如何選擇適合自己的培訓課程
選擇培訓課程應先知己知彼，首先要了解自己企業(yè)需要什么，需要哪方面的提升和培訓；其次得了解培訓課程，很多培訓機構為吸引客戶，宣傳廣告做的天花亂墜，當企業(yè)滿懷希望的參加培訓，由于課程不適用于企業(yè)，理論性太強而顆粒無收、大失所望。 ..
培訓過后，你真的是學會了嗎？
在教育學中，關于學會有個布魯姆的目標分類法：記住、理解、應用、分析、評價、綜合。不過這個結論太理論化，很難用外在的指標來判斷。下面我說一些培訓中，培訓講師和培訓經理檢驗學員有無學會的方式。 比如課后考試，學員能拿高分，..
企業(yè)培訓也是另一種方式的促銷
在說企業(yè)培訓以前，先說說市場工作。因為都是輔助部門，因為都是專業(yè)領域，因為都有一個強勢的銷售部在頭上，所以培訓部和市場部，很多事情類似。 銷售部其實希望市場部經常做促銷，這樣可以快速上量，銷量才是硬道理。他們會經常和市..
時間管理培訓中的那些事兒！
時間管理培訓是每個人都需要重視和修煉的基本技能。 這么說，是因為三方面的原因，這就是“WHY”： 1.人生命有限，要讓自己一輩子過得有意義，就要把生活變得更豐富多彩，但要想豐富多彩就要好好安排..
論培訓行業(yè)百花齊放的大時代
第一、培訓行業(yè)的競爭愈演愈烈 培訓市場百花齊放，多元化趨勢非常明顯，過去“一花獨放”的時代已經一去不復返。市場上的培訓機構也紛紛產生，非?；钴S，還頗具特色，社會效益和經濟效益都不錯，競爭就這樣悄然而..
