2021&

2015，企業(yè)客戶(hù)給培訓(xùn)講師的十大建議..

新的一年，企業(yè)客戶(hù)給培訓(xùn)講師的十大建議： 1：聚焦核心優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域進(jìn)行更聚焦的市場(chǎng)細(xì)分，從擅長(zhǎng)領(lǐng)域，喜歡領(lǐng)域，客戶(hù)需求領(lǐng)域進(jìn)行聚焦。從而可以從這一領(lǐng)域進(jìn)行深入的研究和提升。 2：給自己貼標(biāo)簽在核心優(yōu)勢(shì)..

類(lèi)別：知行合一

2015/3/10 14:57:14 閱讀（2029）

如何讓企業(yè)培訓(xùn)更走心

“你們培訓(xùn)體系怎么做的？”這是業(yè)內(nèi)交流時(shí)經(jīng)常被問(wèn)到的一句話(huà)。在我眼里培訓(xùn)體系就像圖書(shū)館，如果上來(lái)我們花重金花大量時(shí)間蓋了個(gè)圖書(shū)館，但是后來(lái)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有幾本書(shū)，那這個(gè)圖書(shū)館有什么用。任何公司的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)都是有限的，..

類(lèi)別：知行合一

2015/3/10 11:10:28 閱讀（1671）

你想當(dāng)培訓(xùn)經(jīng)理嗎？——淺談培訓(xùn)經(jīng)理的7大樂(lè)事與3大苦事..

話(huà)不多說(shuō)，先來(lái)說(shuō)說(shuō)培訓(xùn)經(jīng)理的7大樂(lè)事。 1，不斷學(xué)習(xí)提升咱是做學(xué)習(xí)與發(fā)展的，公司里大大小小的培訓(xùn)，都可以進(jìn)去蹭一蹭。管他什么培訓(xùn)講師，什么專(zhuān)家，你在他們面前都是客戶(hù)，只要你愿意，就可以悉心求教。行業(yè)里各種沙龍論..

類(lèi)別：前瞻思想

2015/3/10 10:49:21 閱讀（1766）

【培訓(xùn)心得】一位創(chuàng)業(yè)公司員工的2014培訓(xùn)總結(jié)..

2015年，自己今年的打算是努力在做好工作的同時(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高自己的專(zhuān)業(yè)技能，增強(qiáng)工作能力?；仡?014年，通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，具體參加了以下培訓(xùn)： 1、績(jī)效薪酬管理師培訓(xùn)：今年我將參加績(jī)效薪酬管理師培訓(xùn)，通..

類(lèi)別：知行合一

2015/3/10 9:56:13 閱讀（1639）

企業(yè)培訓(xùn)的鑰匙——是什么讓培訓(xùn)更卓越？..

學(xué)習(xí)是生產(chǎn)力，培訓(xùn)是競(jìng)爭(zhēng)力！個(gè)人因?yàn)閼B(tài)度而改變?nèi)松? 企業(yè)因?yàn)榕嘤?xùn)而改變命運(yùn)！我們天天講企業(yè)培訓(xùn)，月月在培訓(xùn)，培訓(xùn)如此重要，那么培訓(xùn)的關(guān)鍵到底是什么？培訓(xùn)關(guān)鍵..

類(lèi)別：知行合一

2015/3/9 16:29:19 閱讀（1575）

《打造企業(yè)新中層》重慶東宏地產(chǎn)培訓(xùn)圓滿(mǎn)成功..

2015年3月7號(hào)，蔣小華老師在重慶為東宏地產(chǎn)成功開(kāi)展了一期《打造企業(yè)新中層》的課程，此次課程取得了對(duì)方領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)員的一致好評(píng)。打造好中層——我們的企業(yè)才不會(huì)“腰疼”..

類(lèi)別：培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2015/3/9 15:27:50 閱讀（1632）

中國(guó)好講師——淺論優(yōu)秀培訓(xùn)講師的養(yǎng)成..

“工欲善其事必先利其器。”這句俗語(yǔ)用在培訓(xùn)方法的把控上也同樣是恰當(dāng)?shù)?。好的方法能起到事半功倍的效果、反之則事倍功半。首先，培訓(xùn)工作者也要感謝現(xiàn)代科技，讓我們的變得培訓(xùn)如此豐富多彩與美妙。&..

類(lèi)別：知行合一

2015/3/9 14:46:04 閱讀（1537）

如何提升企業(yè)培訓(xùn)能力——《培訓(xùn)經(jīng)理手冊(cè)》有感..

企業(yè)培訓(xùn)的真正價(jià)值在于建設(shè)企業(yè)文化，塑造心理導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)知識(shí)技能建設(shè)。很多企業(yè)大張旗鼓地尋找培訓(xùn)課程進(jìn)行培訓(xùn)，傳遞的信息就是:這是一家尊重員工，鼓勵(lì)個(gè)人發(fā)展，對(duì)未來(lái)有良好期望和設(shè)計(jì)的企業(yè)，傳遞積極優(yōu)秀雙贏的企業(yè)文化。塑造積極的心理導(dǎo)..

類(lèi)別：前瞻思想

2015/3/9 14:19:44 閱讀（1809）

【HR隨想】企業(yè)培訓(xùn)那些事兒

一提起培訓(xùn)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，說(shuō)實(shí)話(huà)，著實(shí)有些頭疼，但又有些許期待，總起來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)的事，不是容易的。小時(shí)候，總夢(mèng)想著做一位教書(shū)育人之人，并非要桃李滿(mǎn)天下的，只求在三尺之臺(tái)上，拿著粉筆將自己的所知所會(huì)寫(xiě)下，聽(tīng)得學(xué)堂里朗朗讀..

類(lèi)別：知行合一

2015/3/9 11:23:42 閱讀（1629）

《卓有成效的管理者》山東師范大學(xué)培訓(xùn)圓滿(mǎn)成功..

2015年3月6日，蔣小華老師來(lái)到山東師范大學(xué)，開(kāi)展了一期名為《卓有成效的管理者》的培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象為單位中層管理人員。作為資深培訓(xùn)講師，蔣小華老師為本課程做了充分的準(zhǔn)備。學(xué)員也對(duì)課程充滿(mǎn)期待。《卓有成效的管理者》..

類(lèi)別：培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2015/3/9 10:46:59 閱讀（1690）

企業(yè)培訓(xùn)的“困局”與“解局”

公司的培訓(xùn)，因?yàn)楦鞣N原因，都是斷斷續(xù)續(xù)的，并沒(méi)有形成很好的制度規(guī)范。現(xiàn)在看起來(lái)，覺(jué)得之前都沒(méi)有好好組織的原因，其實(shí)不外乎有幾個(gè)原因：一是，公司領(lǐng)導(dǎo)的重視程度；二是，是否有人主導(dǎo)；..

類(lèi)別：前瞻思想

2015/3/6 15:40:17 閱讀（1579）

培訓(xùn)要“正中靶心”——淺談企業(yè)培訓(xùn)的關(guān)鍵點(diǎn)..

學(xué)習(xí)是生產(chǎn)力，培訓(xùn)是競(jìng)爭(zhēng)力！個(gè)人因?yàn)閼B(tài)度而改變?nèi)松? 企業(yè)因?yàn)榕嘤?xùn)而改變命運(yùn)！我們天天講培訓(xùn)，月月在培訓(xùn)，培訓(xùn)如此重要，那么培訓(xùn)的關(guān)鍵到底是什么？培訓(xùn)關(guān)鍵不是講師說(shuō)了多..

類(lèi)別：前瞻思想

2015/3/6 15:10:47 閱讀（1597）

淺談培訓(xùn)課程體系

我個(gè)人覺(jué)得培訓(xùn)體系里面分為制度體系課程體系和講師體系。制度體系主要是關(guān)于培訓(xùn)的規(guī)定流程、獎(jiǎng)懲、晉升等制度。講師體系可以在企業(yè)內(nèi)部組建講師隊(duì)伍，利用公司現(xiàn)有的資源培養(yǎng)內(nèi)部講師。課程體系按形式可分為新入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、..

類(lèi)別：知行合一

2015/3/6 14:54:26 閱讀（1791）