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人管人，氣死人：制度管人，手段管人..

人管人，氣死人：制度管人，手段管人在企業(yè)管理中，我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣的問(wèn)題：?jiǎn)T工難以管理，領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)盡心思卻往往事倍功半。那么，如何才能實(shí)現(xiàn)輕松而高效的管理呢？既確保團(tuán)隊(duì)的協(xié)作與效率，又不至于讓自己陷入紛繁復(fù)雜的人事糾紛中？常言道..

類(lèi)別：綜合管理

2024/4/29 15:36:20 閱讀（586）

駕馭談心，拿捏人心！

駕馭談心，拿捏人心！你是否曾困惑，為何有些領(lǐng)導(dǎo)總能與下屬建立起深厚的信任關(guān)系，而你的努力卻總是徒勞無(wú)功？其實(shí)，秘訣就隱藏在那些看似普通的談心中。你是否想過(guò)，一次簡(jiǎn)單的談心，可能就能解決團(tuán)隊(duì)中的許多問(wèn)題？今天，我們就來(lái)探討..

類(lèi)別：綜合管理

2024/4/29 15:33:40 閱讀（500）

看事要準(zhǔn)，想事要深，做事要狠你是否曾經(jīng)因?yàn)榭村e(cuò)人而遭受損失？是否曾經(jīng)因?yàn)橄胧虏恢芏e(cuò)失良機(jī)？又是否曾經(jīng)因?yàn)樽鍪虏粔蚬麛喽z憾不已？這些問(wèn)題，看似簡(jiǎn)單，實(shí)則深刻。它們指向了一個(gè)核心：如何準(zhǔn)確地看待事物，深入地思考問(wèn)題，以及果斷地采..

類(lèi)別：綜合管理

2024/4/29 15:00:32 閱讀（462）

走向管理崗，必背的六字口訣

走向管理崗，必背的六字口訣身為管理者，你是否經(jīng)常遇到下屬執(zhí)行不力、效率低下的問(wèn)題？你是否曾在管理工作中感到力不從心？是否在團(tuán)隊(duì)面對(duì)困難時(shí)聽(tīng)到太多“不可能”、“沒(méi)辦法”的抱怨？在日常..

類(lèi)別：綜合管理

2024/4/29 14:59:57 閱讀（970）

管理有方，團(tuán)隊(duì)有力；策略得當(dāng)，擺爛可防..

管理有方，團(tuán)隊(duì)有力；策略得當(dāng)，擺爛可防你是否曾遭遇過(guò)這樣的困境：團(tuán)隊(duì)中的某些成員總是無(wú)法按時(shí)完成任務(wù)，或者工作態(tài)度敷衍了事，導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)效率低下，甚至影響到項(xiàng)目的進(jìn)展和團(tuán)隊(duì)士氣？這種現(xiàn)象，我們俗稱(chēng)“擺爛”。 ..

類(lèi)別：綜合管理

2024/4/29 14:59:38 閱讀（858）

管理上級(jí)，要看人下菜碟！

管理上級(jí)，要看人下菜碟！身在職場(chǎng)，我們不僅要面對(duì)繁重的工作任務(wù)，更要學(xué)會(huì)與各種類(lèi)型的領(lǐng)導(dǎo)打交道。有時(shí)，對(duì)上級(jí)的管理能力，直接關(guān)系到我們的工作效率和職業(yè)發(fā)展。那么，如何巧妙地“管理”你的上級(jí)，讓工作更加順暢..

類(lèi)別：綜合管理

2024/4/29 13:49:40 閱讀（509）

走向管理崗，修氣場(chǎng)是必修課

走向管理崗，修氣場(chǎng)是必修課你是否曾在升職為主管后感到困惑：為何同樣是主管，有些人就能讓下屬心悅誠(chéng)服，而你卻總是感覺(jué)氣場(chǎng)不足，威信不夠？今天，我們就來(lái)探討這個(gè)話(huà)題，看看為何你缺乏領(lǐng)導(dǎo)氣場(chǎng)與威信，并學(xué)習(xí)如何培養(yǎng)和提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力。..

類(lèi)別：綜合管理

2024/4/29 13:05:18 閱讀（469）

成事不揚(yáng)，苦事不怨，爛事不辯

成事不揚(yáng)，苦事不怨，爛事不辯你是否曾在做成一件事后，迫不及待地想要昭告天下？遇到苦難時(shí)，是否總也忍不住向人傾訴，期望獲得些許安慰？當(dāng)遭遇他人的誤解或指責(zé)，是不是總想著辯解，以證明自己的清白？然而，真正的人生智慧卻在于：成..

類(lèi)別：綜合管理

2024/4/29 10:49:17 閱讀（458）

嚴(yán)絲合縫，卻怨聲載道；看似松散，卻死心塌地，原因竟是這兩..

嚴(yán)絲合縫，卻怨聲載道；看似松散，卻死心塌地，原因竟是這兩字導(dǎo)語(yǔ)：走心的管理，讓員工不再是機(jī)器人你是否曾思考過(guò)，為何有些企業(yè)管理嚴(yán)絲合縫，員工卻怨聲載道，而有些企業(yè)看似松散，員工卻死心塌地？答案或許就隱藏在管理方式之中。走心的管理..

類(lèi)別：綜合管理

2024/4/29 10:48:56 閱讀（446）

最高級(jí)的“報(bào)復(fù)”，不是翻臉，而是這樣做！..

無(wú)論是管理還是被管，難免會(huì)遇到心機(jī)“小人”。他們或許在你背后耍手段，展現(xiàn)人性最陰暗的一面。又或許在你意想不到的地方“埋雷”，讓你進(jìn)退兩難。然而，作為一個(gè)高水平的管理者，你應(yīng)該明..

類(lèi)別：綜合管理

2024/4/28 11:17:07 閱讀（565）

員工懶散，缺乏執(zhí)行力，5招打破僵局！..

員工懶散，缺乏執(zhí)行力，5招打破僵局！你是否曾遇到過(guò)這樣的困境：團(tuán)隊(duì)中的員工懶散、缺乏執(zhí)行力，明明布置了任務(wù)，卻總是得不到有效的執(zhí)行和反饋？作為管理者，你該如何打破這種僵局，激發(fā)下屬的工作熱情呢？接下來(lái)，我將為你揭秘五大絕招，助你..

類(lèi)別：綜合管理

2024/4/28 9:19:24 閱讀（660）

員工混日子，4個(gè)步驟，激活他！

員工混日子，4個(gè)步驟，激活他！你是否曾經(jīng)遇到過(guò)這樣的員工：工作不積極，缺乏主動(dòng)性，總是在混日子？這種情況在許多企業(yè)中都普遍存在，它像一顆毒瘤，侵蝕著企業(yè)的活力和創(chuàng)造力。這些員工往往不愛(ài)匯報(bào)工作，執(zhí)行力差，總是止步不前，而且極易受..

類(lèi)別：綜合管理

2024/4/26 13:34:54 閱讀（499）

做完和做好的區(qū)別，就是人品的差別..

做完和做好的區(qū)別，就是人品的差別你是否曾在工作中遇到過(guò)這樣的情形：領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，你匆匆完成，卻發(fā)現(xiàn)結(jié)果并不盡如人意，甚至被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)“只是做完了，但沒(méi)有做好”？其實(shí)，“做完”和&l..

類(lèi)別：綜合管理

2024/4/26 11:10:05 閱讀（632）