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劉同福-比亞迪銷售公司《汽車行業(yè)區(qū)域經(jīng)理提升之道》培訓(xùn)..
培訓(xùn)日期:2012年10月5-6日 培訓(xùn)課題:《汽車行業(yè)區(qū)域經(jīng)理提升之道》 培訓(xùn)企業(yè):比亞迪銷售公司 培訓(xùn)講師:劉同福 劉同福老師受中國(guó)比亞迪銷售公司邀請(qǐng)授課《汽車行業(yè)區(qū)域經(jīng)理提升之道》的培訓(xùn),課程內(nèi)容包括:如何拉動(dòng)目..
聯(lián)想超越惠普成全球PC老大
11日,全球著名市場(chǎng)調(diào)研公司IDC和Gartner同時(shí)發(fā)布了今年第三季度全球PC行業(yè)報(bào)告。其中,Gartner的數(shù)據(jù)顯示,聯(lián)想第三季度銷售量已經(jīng)超越惠普,成全球PC行業(yè)老大。 不過(guò),據(jù)京華時(shí)報(bào)報(bào)道,IDC的數(shù)據(jù)顯示,第三季度惠普在全球..
ZARA在華首次降價(jià) 秋季新品最多降三成..
近日,時(shí)尚品牌ZARA傳出降價(jià)消息,秋季新品降價(jià)幅度最高達(dá)到三成,這是其進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)后的首次降價(jià)。 據(jù)每經(jīng)網(wǎng)報(bào)道,之前包括運(yùn)動(dòng)服裝、休閑服飾等在內(nèi)的眾多品牌打折促銷,現(xiàn)如今品牌快時(shí)尚也進(jìn)入了降價(jià)熱潮中。業(yè)內(nèi)人士分析表示,經(jīng)濟(jì)下行..
海爾欲斥7億美元收購(gòu)斐雪派克遭拒..
近日,海爾收購(gòu)斐雪派克遭拒,海爾“借船出海”計(jì)劃再次遇挫。 據(jù)南方都市報(bào)報(bào)道,斐雪派克是新西蘭最大的家電制造商之一,今年9月,海爾集團(tuán)通過(guò)全資子公司海爾新西蘭投資控股有限公司發(fā)出每股1.2新西蘭元的現(xiàn)金要約,計(jì)..
企業(yè)管理不能只要結(jié)果
企業(yè)也遵循適者生存的普遍規(guī)則。我們每個(gè)人都因?yàn)橛幸蕾囆裕J(rèn)為自己的能力是有限的,所以無(wú)法充分發(fā)揮自己內(nèi)在的潛力。企業(yè)應(yīng)適當(dāng)通過(guò)“生存意識(shí)”提升員工自身觀念。每一位員工要生存,必須要適應(yīng)時(shí)代變化;每一位管理者要生存..
BTOB模式下服務(wù)業(yè)的品牌塑造
前段時(shí)間,筆者曾經(jīng)就制造業(yè)的品牌塑造做過(guò)簡(jiǎn)單的闡述(見(jiàn)百渡搜索《btob模式下的品牌塑造》一文),制造業(yè)與服務(wù)業(yè)在品牌的塑造與傳播方面,雖然有著眾多的相似之處,但基于二者的業(yè)態(tài)及其所提供的產(chǎn)品有著本質(zhì)的區(qū)別,勢(shì)必造成二者在品牌的塑造與..
高成長(zhǎng)企業(yè)如何解決管理問(wèn)題
一、高成長(zhǎng)企業(yè)的管理問(wèn)題 改革開(kāi)放二十多年來(lái),中國(guó)的市場(chǎng)環(huán)境為企業(yè)創(chuàng)造了較快速成長(zhǎng)的空間,很多企業(yè)邁向了高速發(fā)展的快車道,人員從幾十人變成了上千人;銷售規(guī)模從百力元到上億元;產(chǎn)品從單化轉(zhuǎn)向多元化;市場(chǎng)從地域化擴(kuò)展到全國(guó)乃至全球化。..
EMS大戰(zhàn)民營(yíng)快遞 普通快件降價(jià)四成..
近日,EMS大幅降價(jià),與民營(yíng)快遞大打價(jià)格戰(zhàn)。 據(jù)北京商報(bào)報(bào)道,記者昨日調(diào)查發(fā)現(xiàn),在北京、福建和廣東等地,EMS普通快件產(chǎn)品已降價(jià)四成。針對(duì)電商的經(jīng)濟(jì)型快遞“e郵寶”也在部分地區(qū)降價(jià)五成,首重僅5元/公斤。 在..
陳致諺-巨化集團(tuán)《如何打造一支世界級(jí)的銷售團(tuán)隊(duì)》培訓(xùn)..
培訓(xùn)時(shí)間:9月27-28日 培訓(xùn)企業(yè):巨化集團(tuán) 培訓(xùn)課程:《如何打造一支世界級(jí)的銷售團(tuán)隊(duì)》 培訓(xùn)講師:陳致諺 【課程大綱】 一、招兵買馬:企業(yè)在找千里馬?那,伯樂(lè)在哪里? 1.銷售團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃-應(yīng)該要多大? ..
蔣小華-寧夏銀川《80、90后管理與激勵(lì)》公開(kāi)課..
培訓(xùn)時(shí)間:9月25日 培訓(xùn)地點(diǎn):寧夏銀川 培訓(xùn)課題:《80、90后管理與激勵(lì)》 培訓(xùn)講師:蔣小華 【課程說(shuō)明】 《中國(guó)企業(yè)員工敬業(yè)指數(shù)調(diào)查報(bào)告》顯示,與其他年齡段的人相比,上世紀(jì)80年代后出生的年輕人盡管初入職場(chǎng)..
釣魚島事件讓日企陷入危機(jī)
面對(duì)中日關(guān)系趨于緊張的局面,日企不可能放棄中國(guó)市場(chǎng),反而需要在釣魚島事件告一段落后,進(jìn)行深刻反思。在一個(gè)經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)世界的時(shí)代,遵守經(jīng)濟(jì)規(guī)則才是日企謀求持續(xù)發(fā)展的底線。在釣魚島事件處于僵持局面下,在華日企會(huì)如何面對(duì)呢? 釣魚島事件引發(fā)..
建筑企業(yè)知識(shí)管理體系
我國(guó)建筑企業(yè)在長(zhǎng)期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下經(jīng)營(yíng),在改革開(kāi)放后仍存在許多問(wèn)題,具體表現(xiàn)在:技術(shù)水平低;業(yè)務(wù)多以施工為主;資金薄弱,經(jīng)營(yíng)管理落后;經(jīng)濟(jì)組織偏小,生產(chǎn)能力分散,強(qiáng)勢(shì)企業(yè)不明顯;國(guó)際建筑市場(chǎng)上承包份額少,業(yè)務(wù)多是分包等等。因此,重視企..
中國(guó)式體驗(yàn)營(yíng)銷兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
自從伯恩德·H·施密特在《體驗(yàn)營(yíng)銷》一書中全面闡述這一營(yíng)銷概念至今,體驗(yàn)營(yíng)銷已經(jīng)在全球范圍內(nèi)得到了廣泛的應(yīng)用,在中國(guó)也早已經(jīng)不是什么新的營(yíng)銷概念。但是,相較在歐美等國(guó)家體驗(yàn)營(yíng)銷的成功應(yīng)用,在中國(guó),無(wú)論是跨國(guó)..
- 姜上泉老師:長(zhǎng)城開(kāi)發(fā)科技股份降本增效工作坊
- 盛戰(zhàn)企業(yè)設(shè)計(jì) ——王韻壹
- 企業(yè)的成功是設(shè)計(jì)出來(lái)的:從偶然到必然的系統(tǒng)法則
- 企業(yè)設(shè)計(jì):流程再造是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的手術(shù)刀
- 企業(yè)設(shè)計(jì)幫助中小企業(yè)確定發(fā)展方向
- 中小企業(yè)需要的不是完美的戰(zhàn)略計(jì)劃
- 企業(yè)設(shè)計(jì):破局制約中小企業(yè)發(fā)展的結(jié)構(gòu)性矛盾
- 中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型為什么難?
- 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)
- 企業(yè)設(shè)計(jì):企業(yè)戰(zhàn)略定位是確定市場(chǎng)的獨(dú)特位置