贏在執(zhí)行—如何提高執(zhí)行力?
執(zhí)行力問題是每一個企業(yè)都十分關(guān)注的事，如何提高執(zhí)行力，這是每一個企業(yè)或是老板最為關(guān)注的問題，提高執(zhí)行力是需各方面、各級管理人員努力去做的一件事。員工執(zhí)行力就是保質(zhì)保量地完成自己的工作和任務(wù)的能力。員工執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素：一是個人..
如何管理好一個團隊?團隊管理者必備秘籍..
創(chuàng)業(yè),是人生最美好的開始。起點潛力爆發(fā),穩(wěn)住了,才能站住!可是如何才能有個完美的開始?首先要從如何管理好一個團隊開始,一個團隊管理好了,才有一股凝聚力,才能為企業(yè)團隊創(chuàng)造更多價值。 如何管理好團隊,團隊合作很重要 如何管理好..
什么是團隊精神？
什么是團隊精神 所謂團隊精神，是一種集體意識，是團隊所有成員都認可的一種集體意識。團隊精神是高績效團隊中的靈魂.簡單來說，團隊精神，就是大局意識、服務(wù)意識和協(xié)調(diào)意識“三識”的綜合體。反映團隊成員的士氣，..
《安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)建設(shè)實務(wù)》
《安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)建設(shè)實務(wù)》課程參考大綱 主講：張毅老師 課程背景： 中國已經(jīng)進入后工業(yè)化時代，制造業(yè)出現(xiàn)“大而不強”的競爭格局，企業(yè)在追求高成長、高利潤的背后潛藏著大量安全經(jīng)營的隱患，中國已經(jīng)成為全球工業(yè)化國家中生產(chǎn)事故發(fā)生率最..
寧可破產(chǎn)，也要辭退消極負面的員工！—新方向教育..
一個員工輕易離開團隊，是沒有責任心的表現(xiàn)。——新方向教育 負面的員工不換掉，弊大于利。狀態(tài)不好的員工不空出來，狀態(tài)好的員工就無法進來。員工越換越優(yōu)秀！一個員工輕易離開團隊，是沒有責任心的表現(xiàn)。 哪..
員工為什么不努力？說到老板心坎里了——贏在執(zhí)行..
近幾年來，越來越多的企業(yè)主感覺到現(xiàn)在是“人難招、人難管、人難留”。員工工作不努力是他們普遍的共識。在老板的潛意識里是“你辦多少事，我給你多少錢”。 在員工的潛意識里是&..
放下面子，你會得到更多！—新方向教育..
１） 放下面子 有時候我們低頭，是為了看準自己走的路，很多人認為，自己已經(jīng)過得還可以，加馬云微信號：my63388，不愿意去嘗試新鮮的事物，很多東西都放不下，拉不下這個臉，最終死在面子上。 ２） 放下壓力 累與不累..
你靠什么立足？（深度好文）—新方向教育..
一：忠 誠 單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。--新方向教育企業(yè)內(nèi)訓(xùn)15818738333楊曉林 1、 站..
深圳市星科源PLC培訓(xùn)學(xué)校簡介
深圳星科源自動化培訓(xùn)中心是國內(nèi)第一家專業(yè)的plc培訓(xùn)、三菱PLC培訓(xùn)、西門子PLC培訓(xùn)、歐姆龍PLC培訓(xùn)、ABPLC培訓(xùn)、專業(yè)自動化培訓(xùn)、星科源自動化培訓(xùn)集體企業(yè)，深圳星源源自動化培訓(xùn)中心致力于打造中國最大、最專業(yè)的plc培訓(xùn)、三菱PL..
中國幽默管理大師、弱勢管理代表人物、華泰名師團總教練——..
主要背景 ★世界企業(yè)500強---中國工商銀行、國家電網(wǎng)管理顧問 ★中國企業(yè)500強---清華大學(xué)企業(yè)集團原事業(yè)部總經(jīng)理 ★中國民企500強---吳太感康藥業(yè)策劃創(chuàng)始人 ★中國本土咨詢第一品牌---北大縱橫咨詢集團名師團總教..
弘揚團隊精神；實現(xiàn)自我價值?！路较蚪逃?font face=Arial>..
請帶上你的激情與速度，與我們一起挑戰(zhàn)新的高度！—新方向教育 皓軒食尚“狼團”行天下—— 弘揚團隊精神；實現(xiàn)自我價值。企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 做好團隊成員之間的溝通和協(xié)調(diào)工作，使整個..
男人的魂是什么？--新方向教育
品德是一個男人的靈魂，是男人特性的集中表現(xiàn)，（新方向教育企業(yè)內(nèi)訓(xùn))男人應(yīng)有的一些霸氣，應(yīng)有的一些執(zhí)著，應(yīng)有的一些個性，應(yīng)有的一些堅毅、果斷、雷厲風行，應(yīng)有的一種勇敢，應(yīng)有的自我處事原則的種種表現(xiàn)，都充分說明男人的血應(yīng)該是火熱的、沸騰的、..
關(guān)于中小型企業(yè)的整體營銷戰(zhàn)略抉擇（1）..
北京卓越倍增品牌管理陳宇明老師數(shù)年來為中小企業(yè)成功策劃了眾多品牌營銷戰(zhàn)略的實戰(zhàn)案例，為中小企業(yè)降低成本和實現(xiàn)了業(yè)績的倍速增長。部分企業(yè)甚至超越了年增長5倍速以上。。。。。 中小型企業(yè)不比大型企業(yè)，有較定型的組織管理模式。中小型企業(yè)面臨..
