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【何言瑞語】人在一起不叫團隊，心在一起才叫團隊！..

【何言瑞語】人在一起不叫團隊，心在一起才叫團隊！一日，鎖對鑰匙埋怨道：“我每天辛辛苦苦為主人看守家門，而主人喜歡的卻是你，總是每天把你帶在身邊。”而鑰匙也不滿地說：“你每天待在家里，舒舒..

2015/9/22 11:51:37 閱讀（2876）

匯聚商學(xué)院【何言瑞語】什么！！居然比原子彈威力還大..

【何言瑞語】什么！！居然比原子彈威力還大導(dǎo)讀：拿破侖說：一支軍隊的實力，四分之三是由士氣構(gòu)成的。精神不是萬能的，但沒有精神是萬萬不能的，誰也不能否認精神的巨大作用，在嚴峻的對敵斗爭中，缺少戰(zhàn)斗精神，戰(zhàn)斗力便無從談起，戰(zhàn)勝敵人..

類別：人文雜談

2015/9/21 9:52:40 閱讀（2092）

建設(shè)具有管理咨詢功能的企業(yè)大學(xué)

建設(shè)具有管理咨詢功能的企業(yè)大學(xué) （企業(yè)大學(xué)孵化專家全面標桿管理奠基者楊天河先生）內(nèi)向型企業(yè)大學(xué)的最高境界就是成為具有管理咨詢功能的企業(yè)大學(xué)，其利用強大的研究能力，進行系統(tǒng)性和前瞻性的策略研究，為人力資源部、企管部等相關(guān)部門提供..

類別：人力資源

楊天河 2015/9/20 16:09:04 閱讀（3715）

【何言瑞語】一個合格領(lǐng)導(dǎo)者必須知道的..

【何言瑞語】一個合格領(lǐng)導(dǎo)者必須知道的經(jīng)常有人問我，何老師，領(lǐng)導(dǎo)有時候要自己帶頭做，有時候又要全體員工做，是不是太難了。難！確實是難。但誰讓我們是領(lǐng)導(dǎo)呢？在開頭階段，領(lǐng)導(dǎo)一定會很忙，自己做戰(zhàn)略要一次做對，不下大功夫是不行的..

類別：人文雜談

楊天河 2015/9/18 15:24:27 閱讀（2120）

績效管理培訓(xùn)機構(gòu)的選擇..

績效管理培訓(xùn)機構(gòu)的選擇企業(yè)的生存與發(fā)展離不開產(chǎn)品銷售與資金流，更離不開對產(chǎn)品銷售和資金流等環(huán)節(jié)的管理。那就是績效。如何充分利用各種資源，如何激發(fā)員工的工作熱情，如何鑒別員工的能力與貢獻，如何打..

類別：人力資源

申海波 2015/9/17 11:23:53 閱讀（4412）

匯聚商學(xué)院

簡介：匯聚商學(xué)院(簡稱：匯商)創(chuàng)立于2009年2月，前身為匯聚商業(yè)軍校，2013年6月，在提出人才科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略背景下，匯聚商業(yè)軍校正式升級成為匯聚商學(xué)院，匯商致力于企業(yè)團隊培訓(xùn)和輸出各領(lǐng)域人才為己任，以滿足企業(yè)不同階段發(fā)展需求..

類別：人文雜談

申海波 2015/9/16 15:27:21 閱讀（2645）

匯聚商學(xué)院講師——何瑞：別再被雷軍騙了，他根本就沒告訴你..

作者|何瑞來源|何瑞（ID:herui2100) 精選丨匯聚商學(xué)院推薦別再怪自己沒找到風(fēng)口雷軍講：“站在臺風(fēng)口，豬也會飛。” 所以無數(shù)人就開始尋找那個臺風(fēng)口，期待自己能成為那只會飛的豬。但..

類別：人文雜談

申海波 2015/9/14 10:35:12 閱讀（2619）

企業(yè)大學(xué)的投資增值之道

企業(yè)大學(xué)的投資增值之道（企業(yè)大學(xué)孵化專家全面標桿管理奠基者楊天河先生）近年來，企業(yè)大學(xué)建設(shè)一再升溫，但企業(yè)大學(xué)的效果卻未能同步攀升，且普遍處于低效狀態(tài)，嚴重打擊了企業(yè)的投資信心，部分企業(yè)大學(xué)甚至騎虎難下，新上馬的企業(yè)大學(xué)..

類別：人力資源

楊天河 2015/9/11 22:57:07 閱讀（3791）

中基層人員績效管理培訓(xùn)

中基層人員績效管理培訓(xùn) 培訓(xùn)老師：申海波教授課程時長：一天課程對象：企業(yè)中高層管理人員課程對象 u企業(yè)中層經(jīng)理人 u企業(yè)基層主管 u企業(yè)人力資源管理工作人員第一講、中基層干部——角..

類別：人力資源

申海波 2015/9/10 15:22:03 閱讀（3201）

營銷人員績效管理培訓(xùn)

營銷人員的績效管理培訓(xùn) 營銷人員業(yè)績?nèi)菀琢炕?，因此考核容易；而由于業(yè)績衡量較為量化、客觀，薪酬設(shè)計也就主要按業(yè)績定薪，提成制成為普遍采用的方式。這個邏輯看起來完美無缺，但在實踐中，卻面臨著巨大的挑戰(zhàn)，甚至在一些特殊情況根本就是不成立的..

類別：人力資源

申海波 2015/9/9 17:14:52 閱讀（4201）

申海波教授為襄城縣政府講授“大眾創(chuàng)業(yè)和萬眾創(chuàng)新”..

7月26日下午，應(yīng)河南省襄城縣政府邀請，申海波教授到襄城縣委黨校為襄城縣委縣政府科級以上干部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府班子、大學(xué)生村官、當(dāng)?shù)仄髽I(yè)代表等四百余人講授了主題為“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的講座。申教授首先從“..

類別：人力資源

申海波 2015/9/7 16:05:30 閱讀（4661）

績效管理培訓(xùn)公司

企業(yè)問題 ★為什么企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后停滯不前，很難有大的突破？ ★為什么員工能力很強，而員工執(zhí)行的結(jié)果不是您想要的？ ★為什么想讓團隊聚焦力量把企業(yè)做強做大，而團隊卻人心浮躁，形成一個個小團體？ ★為什么企業(yè)發(fā)展總是后勁乏力，..

類別：人力資源

申海波 2015/9/7 16:04:02 閱讀（3094）

中高層管理人員績效管理培訓(xùn)

《中高層管理人員績效管理培訓(xùn)》培訓(xùn)老師：申海波教授課程時長：一天課程對象：中層及以上人員暖身：分組與破冰第一單元：關(guān)于績效的認知 1、引導(dǎo)案例：績效的典范——GE 2、什么是績效、..

類別：人力資源

申海波 2015/9/7 15:46:12 閱讀（3464）

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