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領(lǐng)域分類-人力資源
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- 鄉(xiāng)村振興
- 人工智能發(fā)展與用工配置轉(zhuǎn)型 2天 白永亮
- 社會保險(xiǎn)立法對企業(yè)用工的十大影響 2天 白永亮
- 問題員工的管理技巧與沖突處理 2天 白永亮
- 非人力的人力資源經(jīng)理 2天 賈宇 鄭州
- 流程績效管理及應(yīng)用 1天 賈宇 鄭州
- 人才甄選——招聘與面試技巧 1天 賈宇 鄭州
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 陳朝華 廣州
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 陳朝華 廣州
- 高效的招人留人技巧 1天 陳朝華 廣州
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 陳朝華 廣州
- 全面薪酬體系設(shè)計(jì) 2天 陳朝華 廣州
- 移動互聯(lián)時代組織人才發(fā)展與培養(yǎng) 1天 劉樹寅 寧波
- 必勝組織的激勵之道 1天 陳朝華 廣州
- 組織行為學(xué) 2天 陳朝華 廣州
- 非人力資源的人力資源管理 2天 劉樹寅 寧波
- 帶人帶心——賦能型管理者養(yǎng)成 1天 劉樹寅 寧波
- 復(fù)盤——組織績效達(dá)成與人才培養(yǎng)并行的方法論 1天 劉樹寅 寧波
- 內(nèi)部培訓(xùn)師TTT系統(tǒng)養(yǎng)成 3天 劉樹寅 寧波
- 員工關(guān)系管理與關(guān)懷 1天 劉樹寅 寧波
- 人才培訓(xùn) 1天 劉樹寅 寧波
- 經(jīng)營環(huán)境變革下風(fēng)險(xiǎn)、變通、成本的人力資源平衡 2天 白永亮
- 境外用工與外籍員工的管理技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范 2天 白永亮
- 聚焦新法律環(huán)境下勞動用工政策解讀、企業(yè)常見用工風(fēng)險(xiǎn)防范、用人模式 2天 白永亮
- 勞動力成本區(qū)域性比較分析與人工成本控制技巧設(shè)計(jì) 2天 白永亮
- 新工傷保險(xiǎn)政策的解讀與工傷員工處理、談判溝通技巧 2天 白永亮
- 白永亮，勞動法博士、執(zhí)業(yè)律師、【白話勞動法】創(chuàng)始人 現(xiàn)擔(dān)任中 2天 白永亮
- 勞動爭議防范與勞動爭議調(diào)解、溝通技巧培訓(xùn) 2天 白永亮
- 企業(yè)經(jīng)營管理者的法律素養(yǎng)與風(fēng)險(xiǎn)控制 2天 白永亮
- 人力資源協(xié)同管理與風(fēng)險(xiǎn)防控 2天 白永亮
- 社會保險(xiǎn)政策法規(guī)重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題研討與典型案例評析 2天 白永亮
- 事業(yè)單位企業(yè)化改制中崗位設(shè)置管理、績效工資改革與 人事關(guān)系轉(zhuǎn)型的 2天 白永亮
- 新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的八大維度風(fēng)險(xiǎn)防范高級研討班 2天 白永亮
- 新經(jīng)濟(jì)形勢下海外用工管理模式與風(fēng)險(xiǎn)防控 2天 白永亮
- 新經(jīng)濟(jì)形勢下人力資本對企業(yè)投資與經(jīng)營管理的影響 2天 白永亮
- 新勞動用工形勢下政策解讀與集體協(xié)商、集體談判的溝通策略 2天 白永亮
- 新形勢下的用工成本控制之減員、降薪、休假風(fēng)險(xiǎn)控制 2天 白永亮
- 新形勢下勞動標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)經(jīng)營與用人管理的十大影響 2天 白永亮
- 薪酬體系設(shè)計(jì)中的難點(diǎn)與疑點(diǎn)問題分享 2天 白永亮
- 員工入職、離職管理風(fēng)險(xiǎn)防范 2天 白永亮
- 員工入職、在職、離職管理風(fēng)險(xiǎn)防范 2天 白永亮
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