課程篩選：
領(lǐng)域分類-人力資源
行業(yè)分類：
領(lǐng)域分類：
- 管理技能
- 執(zhí)行力
- 領(lǐng)導(dǎo)力
- 中層管理
- 團隊建設(shè)
- 職業(yè)素養(yǎng)
- 商務(wù)禮儀
- 企業(yè)文化
- 銷售技巧
- 營銷管理
- 品牌策劃
- 客戶服務(wù)
- 人力資源
- 績效管理
- 網(wǎng)絡(luò)營銷
- 生產(chǎn)管理
- 集團管控
- 質(zhì)量管理
- 經(jīng)銷商
- 稅務(wù)籌劃
- 采購物流
- 流程管理
- 項目管理
- 戰(zhàn)略管理
- 健康養(yǎng)生
- 商業(yè)模式
- 經(jīng)濟形勢
- 資本運作
- 運營管理
- 沙盤模擬
- 財務(wù)管理
- 商務(wù)考察
- 企業(yè)管理
- 總裁研修
- 國學(xué)文化
- 人工智能
- 大數(shù)據(jù)
- 云計算
- 數(shù)字化
- 標(biāo)桿管理
- 紅色教育
- 財經(jīng)主持
- 政府智庫
- 企業(yè)家
- 國際名家
- 軍事研究
- 鄉(xiāng)村振興
- HR三支柱 2天 陳琦
- OKR工作法（四步應(yīng)用） 2天 陳琦
- 激活績效工作坊 2天 陳琦
- 部署培育與輔導(dǎo)工作坊 2天 陳琦
- 場景化學(xué)習(xí)培訓(xùn) 2天 陳琦
- 帶教導(dǎo)師知識傳承寶（企業(yè)傳幫帶） 2天 陳琦
- 定崗定責(zé) 2天 陳琦
- 基于學(xué)習(xí)地圖的人才培養(yǎng)體系與組織發(fā)展 2天 陳琦
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 1天 陳琦
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-管理者的人員管理 2天 陳琦
- 崗位經(jīng)驗萃取實戰(zhàn)應(yīng)用 3天 陳琦
- 工作分析與崗位說明書專場培訓(xùn) 2天 陳琦
- 績效改進與提升 2天 陳琦
- 金牌面試官 2天 陳琦
- 勞動關(guān)系及勞動法實務(wù) 2天 陳琦
- 獵頭工作的招聘藝術(shù) 1天 陳琦
- 企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃與計劃的實施 2天 陳琦
- 人才測評技術(shù)與應(yīng)用培訓(xùn) 2天 陳琦
- 人才引擎之人才梯隊建設(shè) 2天 陳琦
- 移動網(wǎng)格薪酬分配培訓(xùn) 2天 陳琦
- 人力資源成本分析與管控 2天 陳琦
- 戰(zhàn)略性人力資源管理課程 2天 陳琦
- 人力資源轉(zhuǎn)型發(fā)展 2天 陳琦
- 人力資源管理者職業(yè)規(guī)劃 2天 陳琦
- 團隊引導(dǎo)式教練輔導(dǎo)與激勵 2天 陳琦
- 校園招聘實戰(zhàn)技巧 1天 陳琦
- 印象管理策略在面試中的應(yīng)用技巧 1天 陳琦
- 戰(zhàn)略績效解碼及團隊績效閉環(huán)管理 2天 陳琦
- 薪酬設(shè)計 3天 陳琦
- 知識傳承寶（企業(yè)傳幫帶） 6天 陳琦
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 陳衛(wèi)中 深圳
- 如何做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃 2天 陳龍 烏魯木齊
- 崗位分析與薪酬設(shè)計 2天 程鵬 南通
- 雇主品牌提升與人力資源管理 2天 程鵬 南通
- 績效改進——消除管理的空白地帶 2天 程鵬 南通
- 非人力資源經(jīng)理人力資源管理 2天 程鵬 南通
- 慧眼識金—招聘與面試技巧 2天 程鵬 南通
- 績效管理與年度面談評估 2天 程鵬 南通
- 基于戰(zhàn)略的績效與薪酬體系建構(gòu) 2天 程鵬 南通
- 績效考核的設(shè)計與結(jié)果運用 2天 程鵬 南通
| 共 2010 條記錄 [35/51] |
