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定制培訓課程 對應講師》對應公開課》
職業(yè)素養(yǎng)修煉課程大綱
主講老師:張必成   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:第一單元:樹立職業(yè)化理念職業(yè)狀態(tài)測試1、什么是職業(yè)?2、工作、職業(yè)與事業(yè)的關系3、職場人的分類4、什么是職業(yè)人5、職業(yè)化的概念6、職業(yè)化的內容案例分析:什么是職業(yè)化?第二單元:塑造職業(yè)化精神案例分..
職業(yè)素養(yǎng)與自我激勵
主講老師:王靜-   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:第一單元:職場,從業(yè)余到職業(yè),思維到行為的轉變1. VUCA時代,企業(yè)更需要可持續(xù)發(fā)展2. 源自于IBM的“企業(yè)可持續(xù)發(fā)展模型”看職場職業(yè)化3. 什么是職業(yè)?什么是職場?4. 什么是職業(yè)?業(yè)余VS..
PPT商業(yè)演示技巧與設計原則
主講老師:尹航   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:第一講:構思內容一、用大綱構建內容骨干1. 大綱視圖2. 用TAB鍵和Shift Tab鍵升降級二、用分節(jié)呈現(xiàn)內容劃分1. 批量移動PPT2. 批量切換3. 分節(jié)打印課堂演練三、套用模板并統(tǒng)一格式..
一本正經(jīng):經(jīng)驗萃取與圖書/教材開發(fā)
主講老師:王興權   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:項目開始(企業(yè)前置)“牛人萃主題” 1、定標桿(標桿選拔與準備度評估)2、定氛圍(提供宣傳素材資料與建議) 召集10-15人圖書/教材開發(fā) 兩個階段第一階段萃取經(jīng)驗出初稿(3天2晚) ..
《銀保監(jiān)會政策解讀—商業(yè)銀行公司治理》
主講老師:林承鐸   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:銀行金融 
課程簡介:一、銀監(jiān)會文件解析1、《中國銀行保險監(jiān)督管理委員會辦公廳關于開展農(nóng)村商業(yè)銀行“強化公司治理年”工作的通知》重點解析2、《中國銀行保險監(jiān)督管理委員會農(nóng)村金融部關于開展農(nóng)村銀行公司治理主體履職評價及績效考核評..
“五力”模型助你幸福人生
主講老師:張礫勻   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:第一部分:女性面臨的壓力心理健康狀態(tài)測評常見的職業(yè)女性面臨的壓力1. 工作壓力2. 家庭壓力3. 經(jīng)濟壓力4. 自尊壓力5. 健康壓力6. 社會壓力女性常見的三種心理反應:心理應激、心理危機、急性心理..
員工職業(yè)生涯規(guī)劃
主講老師:鄭士瓊   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:第一部分:美好人生,規(guī)劃開始1、 案例故事:放羊娃 2、 什么是人生規(guī)劃?3、 選擇職業(yè),就是選擇未來的自己4、 人生為何要規(guī)劃?規(guī)劃的六個理由5、好人生是規(guī)..
經(jīng)理人簡報技巧
主講老師:左鳳山   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:壹. 簡報事前準備與決定(一).簡報的作用到底在何處(二).簡報操作方式分析(三).簡報工具準備(四).決定簡報題目與范圍貳. 簡報禁忌與簡報心理(一).簡報七大禁忌分析未能適切說明此次簡報可帶給聽眾什么好處..
商業(yè)銀行《五筆快速輸入-高階版》
主講老師:陳國輝   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:銀行金融 
課程簡介:第一階段:提速練習一、漢字編碼1、鍵面字2、鍵外字二、簡碼與詞組輸入1、簡碼輸入2、詞組輸入第二階段:突破期一、易混字根與難拆字第三階段:提速期一、如何提高打字速度1、熟悉字根;2、熟悉鍵..
課程設計開發(fā)與呈現(xiàn)技巧
主講老師:王琦   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:DAY-1導入:在課程開發(fā)與授課技巧方面你最大的挑戰(zhàn)是什么?(1.5分鐘)1、厘清個人挑戰(zhàn)與學習期待通過評估表組織學員自我評估個人聚焦技能發(fā)展挑戰(zhàn)并形成具像化的描述統(tǒng)計..
能說會道——魅力演說訓練營
主講老師:曹愛子   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:解密公眾演講一、管理者演講的定義和標準1. 演講的本質2. 演講的場景3. 演講的學習方法4. 演講的評價標準二、演講心理學1. 產(chǎn)生影響力的兩個通道2. 演講的五大障礙三、高效演講者的四層能力(4P..
居家辦公如何提效率創(chuàng)效能
主講老師:蔣小華   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:第1章正心1.居家辦公容易忽視的工作作風當責使命必達懷匠心2.居家辦公十誡戒晚睡/戒拖延/戒分心/戒瞎忙/戒打斷戒(過度)開會/..
行動學習—增長策略訓戰(zhàn)工坊
主講老師:李沛賢   培訓天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:一、什么是行動學習1.行動學習的基礎知識行動學習的緣起瑞文斯學習方程式行動學習定義行動學習的基本原則行動學習的五大特點ɨ..
奮戰(zhàn)江湖必備武器—積極情緒的力量
主講老師:孟芃韜   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:09:00-09:30 開場及破冰游戲開場溝通及參與者介紹與分享互動:5分鐘見證奇跡-信念系統(tǒng)塑造游戲:情緒畫家09:30-10:30 Lesson #1與情緒共舞互動活動:一個工作日角色扮演:我的情緒測試:..
《 崗位經(jīng)驗萃取與微課研發(fā)設計 》 ——情境微課設計系列
主講老師:劉梅   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:第一講:情境微課概述(一)情境微課的概念與類型(二)與知識類微課的異同(三)情境微課的價值1.對接業(yè)務痛點2.萃取組織經(jīng)驗3.高效落地4.提升業(yè)務專業(yè)水平(四)情境微課選題三大應用方向:1.挑戰(zhàn):新產(chǎn)..
高級行政秘書助理職業(yè)化能力特訓
主講老師:祁娜   培訓天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:前言:行政達人“案例解析”找差距1)暴脾氣的老總——行政辦公漏洞與情緒管理2)副總的私生活——自我角色認知與辦公室人際關系3)愚人節(jié)的郵件—..
劉成熙老師-核心品牌課程-高質量發(fā)展-系統(tǒng)思維應用與組織協(xié)同技巧(6天方案修訂) 主講:劉成熙老師
主講老師:劉成熙   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:劉成熙老師-核心品牌課程-高質量發(fā)展-系統(tǒng)思維應用與組織協(xié)同技巧(6天方案修訂)主講:劉成熙老師課程項目建議書課程前言:規(guī)劃執(zhí)行文件來源(國家級,部委,地方省市等):1. 國家級文件:黨的二十大報告中指出:&ld..
完美演繹——高效商務演講與PPT制作技巧
主講老師:馬斌   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:導入部分:看視頻學商務演講視頻:羅振宇2020跨年演講看演講PPT視頻:喬布斯的蘋果發(fā)布會討論:一個帶PPT的優(yōu)秀演講都有哪些特點第一講:商務演講內容設計——邏輯篇一、演講的內容設計1..
通用演講力——公眾演講與高效表達
主講老師:張一楠   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:導入:揭開公眾演講的真面目一、認識公眾演講1. 演講的定義2. 演講的五大目的(告知、銷售、說服、激勵、娛樂)3. 好演講的創(chuàng)作流程(六字箴言)練習:用“演講地圖”分析聽眾(7知:人數(shù)、學歷、..
百經(jīng)譜©:萃取經(jīng)驗圖譜
主講老師:王興權   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:I 導入篇 1小時一、破冰:鏈接主題建立小組1.依據(jù)萃取主題建立學習小組2.小組研討確定學習口號掌聲3.建立學習約定出臺獎懲措施二、管理:組織經(jīng)驗在流失1.人走經(jīng)驗沒,經(jīng)驗可重復2.組織缺乏對最佳實踐管理..
 
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