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- 系統(tǒng)思維與領(lǐng)導(dǎo)者心智資本建構(gòu) 2天 季佩楓 無(wú)錫
- 跨界思維與創(chuàng)新管理 2天 季佩楓 無(wú)錫
- 系統(tǒng)思維與領(lǐng)導(dǎo)者心智資本建構(gòu) 2天 季佩楓 無(wú)錫
- 系統(tǒng)思維與跨維領(lǐng)導(dǎo)力 ——管理變革與領(lǐng)導(dǎo)力蛻變 2天 季佩楓 無(wú)錫
- 系統(tǒng)思考與科學(xué)決策 2天 季佩楓 無(wú)錫
- 系統(tǒng)思考與科學(xué)決策 2天 季佩楓 無(wú)錫
- 系統(tǒng)思考 2天 季佩楓 無(wú)錫
- 升維思考·降維執(zhí)行 2天 季佩楓 無(wú)錫
- 升維思考與創(chuàng)新管理 2天 季佩楓 無(wú)錫
- 升維思考與創(chuàng)新管理 2天 季佩楓 無(wú)錫
- 升維思考·降維執(zhí)行 2天 季佩楓 無(wú)錫
- 前瞻思維與組織變革 2天 季佩楓 無(wú)錫
- 前瞻思維與組織變革 2天 季佩楓 無(wú)錫
- 企業(yè)戰(zhàn)略管理與戰(zhàn)略突破 2天 季佩楓 無(wú)錫
- 前瞻思維與跨維領(lǐng)導(dǎo)力- 2天 季佩楓 無(wú)錫
- 前瞻思維與科學(xué)決策 2天 季佩楓 無(wú)錫
- 前瞻思維與高質(zhì)量發(fā)展 ——成為具備領(lǐng)先智慧的高價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)干部 1天 季佩楓 無(wú)錫
- 戰(zhàn)略共識(shí)工作坊初步設(shè)計(jì)規(guī)劃 2天 季佩楓 無(wú)錫
- 企業(yè)增長(zhǎng)路徑的規(guī)劃與落地 2天 季佩楓 無(wú)錫
- 敏捷競(jìng)爭(zhēng)力與組織可持續(xù)發(fā)展 ——職業(yè)素能進(jìn)化、組織心智成長(zhǎng)與變革 2天 季佩楓 無(wú)錫
- 領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)知優(yōu)化與管理價(jià)值升維 2天 季佩楓 無(wú)錫
- 跨界思維與創(chuàng)新管理 2天 季佩楓 無(wú)錫
- 經(jīng)營(yíng)意識(shí)與協(xié)作增效 2天 季佩楓 無(wú)錫
- 經(jīng)營(yíng)思維的系統(tǒng)構(gòu)建 2天 季佩楓 無(wú)錫
- 基于系統(tǒng)思維的戰(zhàn)略執(zhí)行與組織變革 2天 季佩楓 無(wú)錫
- 系統(tǒng)思考 2天 季佩楓 無(wú)錫
- 基于系統(tǒng)思維的戰(zhàn)略執(zhí)行與組織變革 2天 季佩楓 無(wú)錫
- 管理心理學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 2天 季佩楓 無(wú)錫
- 管理效能提升——管理工具應(yīng)用 1天 季佩楓 無(wú)錫
- 基于心智成長(zhǎng)的管理效能提升 2天 季佩楓 無(wú)錫
- 管理認(rèn)知與角色轉(zhuǎn)換 2天 季佩楓 無(wú)錫
- 管理落地工具認(rèn)知與應(yīng)用 2天 季佩楓 無(wú)錫
- 管理溝通與高效協(xié)作 2天 季佩楓 無(wú)錫
- 共建活力團(tuán)隊(duì) 基于認(rèn)知優(yōu)化實(shí)現(xiàn)職業(yè)能力與組織競(jìng)爭(zhēng)力提升 2天 季佩楓 無(wú)錫
- 賦能領(lǐng)導(dǎo)力 2天 季佩楓 無(wú)錫
- 發(fā)展新階段與敏捷競(jìng)爭(zhēng)力 2天 季佩楓 無(wú)錫
- 創(chuàng)新思維與應(yīng)用管理 1天 季佩楓 無(wú)錫
- OGSM打造高敏捷團(tuán)隊(duì) 1天 季佩楓 無(wú)錫
- OGSM打造高敏捷團(tuán)隊(duì) 1天 季佩楓 無(wú)錫
- 金融科技行業(yè)及其投資機(jī)遇分析 監(jiān)管、供給與需求 2天 曲融
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