&

勤奮，不能改變命運(yùn)！

為什么你很努力很努力，命還是不太好？很多人很忙碌，還經(jīng)常熬夜加班；而有的人看上去很會偷懶，經(jīng)常喝茶聊天。結(jié)果是“勤奮”的人不如會“偷懶”的人，很多人覺得不公平。這其中最大的差別，就..

2022/7/29 8:45:43 閱讀（960）

100-1為何等于0

執(zhí)行的邏輯是100減1等于0 我們的老祖宗早就告訴我們行百里者半九十最后的10公里才是最關(guān)鍵的所以零定律告訴我們100減1等于0 我們可能碰到個某個客戶前期溝通非常OK，應(yīng)該是十拿九穩(wěn) 可最后客戶跑了，那一定有原因..

類別：知行合一

2022/7/29 8:42:24 閱讀（946）

二舅與二代，都是一個命字？！

遙遠(yuǎn)的山區(qū)身殘志堅的二舅，天生聰明，一生卻處于殘酷命運(yùn)的重壓之下，處處碰壁，根本沒有出頭之日，整個人生就是一個“輸家”；而腦殘的官二代周劼，無知驕狂，卻要風(fēng)得風(fēng)要雨得雨，富貴一生，還盤踞著關(guān)鍵崗位&hellip..

類別：前瞻思想

2022/7/29 8:38:52 閱讀（1041）

00后員工該如何進(jìn)行管理呢？

現(xiàn)在00已經(jīng)進(jìn)入職場，對于這一批不同的員工該如何進(jìn)行管理呢？你要記住以下幾點： 1. 00后員工不喜歡被管理，而喜歡被領(lǐng)導(dǎo)。 2. 00后員工不喜歡被擁有，而喜歡被使用。 3. 00后員工不喜歡被羞辱，而喜歡被內(nèi)疚。..

類別：管理技能

2022/7/27 9:51:12 閱讀（1157）

領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的8大區(qū)別

管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的八大區(qū)別： 1，管理者：由組織任命——依靠法定權(quán)力；領(lǐng)導(dǎo)者：由自發(fā)產(chǎn)生——依靠個人魅力。 2，管理者：喜歡行為約束——對團(tuán)隊..

類別：管理技能

2022/7/27 9:48:26 閱讀（1054）

先批評還是先表揚(yáng)呢?

先批評，還是先表揚(yáng)？有人說是先表揚(yáng)，再批評。說是讓讓對方有一個好心情，才能接受批評。我說，你為了批評而表揚(yáng)，人家又不是傻瓜，怎能不明白你那點心思，反而會很反感。著名心理學(xué)家阿倫森告訴我們，人都喜歡那些對..

類別：領(lǐng)導(dǎo)能力

2022/7/27 9:42:39 閱讀（3929）

培訓(xùn)的3個底層邏輯

有人問，老師，你做了10多年的培訓(xùn)，關(guān)于人才培訓(xùn)有什么法門？我說，綜合來說就3個關(guān)鍵詞，第一，錦上添花；第二，志在取勝；第三，刻意練習(xí)。 1.錦上添花——強(qiáng)化優(yōu)點，摒棄“缺啥補(bǔ)啥&rd..

類別：管理技能

2022/7/27 9:39:20 閱讀（1512）

員工與企業(yè)真正的關(guān)系

在執(zhí)行工作的時候，許多人誤以為自身跟企業(yè)是一種雇傭關(guān)系，意味著公司安排我做什么，我就去做什么。其實在執(zhí)行層面，我們與企業(yè)的關(guān)系不能單純理解為雇傭關(guān)系。所謂的雇傭關(guān)系，就是勞動關(guān)系，我勞動，我就要獲得報酬。但是..

類別：管理知識

2022/7/25 14:52:38 閱讀（1491）

沒有執(zhí)行力就沒有競爭力

沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。一個人在職場當(dāng)中，是否具備一定的核心優(yōu)勢？除了你具備的一些相關(guān)技能以外。我認(rèn)為最具競爭力的，那就是我們能不能把一件事做到位。把事做到極致。做到能讓我們的上級領(lǐng)導(dǎo)、讓公司，甚至讓我們的..

類別：管理知識

2022/7/25 14:07:03 閱讀（1557）

你適合當(dāng)老板嗎？

什么樣的人適合當(dāng)老板？ 1，能力不是最強(qiáng)的，但立場最堅定的人，只要他認(rèn)定的事，九頭牛都拉不回；如果別人不相信你，你也不相信自己了，就別創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。 2，不怕別人嘲笑，有足夠的信心的人；喜歡吹牛，同時付諸實踐的人；很多..

類別：領(lǐng)導(dǎo)能力

2022/7/21 9:48:38 閱讀（1086）

員工是老板的命，老板是員工的運(yùn)

對員工不好的老板，財運(yùn)不會好！因為客戶是天，員工是地?。∮芯湓挘刑澢穯T工的老板百財不入。老板的姿態(tài)決定了員工的狀態(tài)，而員工的狀態(tài)往往決定了客戶的錢袋。所以，員工是老板的命，老板是員工的運(yùn)，員工和老板加在..

類別：管理技能

2022/7/21 9:41:07 閱讀（883）

你有這樣的員工嗎？

你有這樣的員工嗎？城府深的員工，都有這樣5個特征，不僅混的好，還升得快。第一，他們知道言多必失的道理，習(xí)慣揣著明白裝糊涂，一副與世無爭的樣子，表面上讓人覺得傻乎乎的，實際上他的心里明鏡似的。 ..

類別：管理技能

2022/7/21 9:38:37 閱讀（889）

高明領(lǐng)導(dǎo)的溝通技巧

高明領(lǐng)導(dǎo)的第一句口訣：“我不知道” 糟糕的領(lǐng)導(dǎo)者，總把“我知道”這三個字掛在嘴上，這樣的話，團(tuán)隊能力往往很弱；而高明的領(lǐng)導(dǎo)者常說“我不知道”，如..

類別：商業(yè)領(lǐng)袖

2022/7/21 9:07:38 閱讀（1117）