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危機(jī)公關(guān)常用分析表格
表1危機(jī)中可能受益企業(yè)的SWOT分析表 使用方法： 1. 作為危機(jī)中可能受益的企業(yè)，進(jìn)行SWOT分析。 2. 首先，分析企業(yè)面對機(jī)會(huì)如何更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢。 3. 其次，考慮如何利用自身優(yōu)勢幫助自己甚至合作伙伴應(yīng)對危機(jī)帶來的威脅..
企業(yè)危機(jī)公關(guān)常用表
表15S模型分析表 使用方法： 1. 首先，分析危機(jī)的信息來源、傳播速度、可信度、搜索渠道和分享方式。 2. 其次，挖掘出應(yīng)最優(yōu)先處理的危機(jī)節(jié)點(diǎn)。 3. 接著，制訂可以采取的應(yīng)對措施。 4. 最后，評估危機(jī)信息管理的效果。 ..
企業(yè)危機(jī)新聞發(fā)布會(huì)流程與準(zhǔn)備手冊..
一、 時(shí)機(jī)選擇 1、 所需解決的問題核心是什么，如何回應(yīng)，已做好的充分的準(zhǔn)備； 2、 新聞通稿和聲像資料，包括背景、事件簡介等，可以完全提供給媒介 3、 公司管理層公開露面是否能夠?yàn)楣精@得或提高凝聚力或是可信度？ 4、 能..
新聞發(fā)布會(huì)管理與實(shí)戰(zhàn)手冊
一、開好新聞發(fā)布會(huì)的16條管理法則 （一）、會(huì)前準(zhǔn)備8條（簡稱：“前8條”） 1. 確定必要性——全面確認(rèn)有召開記者會(huì)的必要； 2. 時(shí)間準(zhǔn)確性——公布后不能..
企業(yè)危機(jī)管理微手冊
縱觀我們的企業(yè)現(xiàn)在所面臨的輿論環(huán)境，可以說是從網(wǎng)絡(luò)時(shí)代跳躍式進(jìn)入了自媒體時(shí)代，又從自媒體時(shí)代瞬間跨進(jìn)了全媒體時(shí)代。全媒體時(shí)代的特點(diǎn)就是全程媒體、全息媒體、全員媒體、全效媒體，信息無處不在、無所不及、無人不用！ 因此，當(dāng)企業(yè)面遭遇投訴、..
怎么稽查個(gè)人所得稅中的避稅問題
個(gè)人所得稅的避稅與反避稅主要是檢查個(gè)人工資、薪金收人所得，個(gè)體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營所得，取得利息、股息、紅利所得，勞務(wù)報(bào)酬所得。 (一)工資、薪金所得的檢查 工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)..
流動(dòng)負(fù)債中常見的合理避稅方法
流動(dòng)負(fù)債主要指企業(yè)將在一年內(nèi)或超過一年的一個(gè)營業(yè)周期內(nèi)償還的債務(wù)，包括短期借款、應(yīng)付票 據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付工資、應(yīng)交稅金、應(yīng)交利潤、其它應(yīng)付款、預(yù)提費(fèi)用以及視同流動(dòng)負(fù)債的 職工福利費(fèi)等內(nèi)容，它在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中占有相當(dāng)重要的..
年終獎(jiǎng)如何避稅
歲末年初,圍繞提前離職所產(chǎn)生的年終獎(jiǎng)爭議也日漸增多。到底什么是年終獎(jiǎng)?年底雙薪就是年終獎(jiǎng)嗎?什么條件下該拿年終獎(jiǎng)……這些疑問成為許多單位和員工頗為困惑的問題。 年終雙薪就是年終獎(jiǎng)嗎 由..
60種合理避稅的方法
一、銷售收進(jìn)方面（銷項(xiàng)稅額） （一）發(fā)出商品，不按“權(quán)責(zé)發(fā)生制”的原則按時(shí)記銷售收進(jìn)，而是以收到貨款為實(shí)現(xiàn)銷售的依據(jù)。其表現(xiàn)為：發(fā)出商品時(shí)，倉庫保管員記帳，會(huì)計(jì)不記帳。 （二）原材料轉(zhuǎn)讓、磨帳不記&ldquo..
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- 盛戰(zhàn)企業(yè)設(shè)計(jì) ——王韻壹
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