2021年管理工作案例分析-匯總12..
一、涂經理管理工作中的優(yōu)點： 1、責任心強，能夠在工作中投入精力和時間，主動性強。 2、能夠充分利用好上級，幫助解決自己的難題。 3、能夠做到有情的領導，了解下屬的情況，并幫助下屬解決問題。 4、對于不合理的事情，敢于有策略的提..
執(zhí)行力培訓學習心得分享
學習體會: 1.對于有效執(zhí)行的理解，在任務下達時，各方應針對任務進行充分講解和溝通，確保各方理解一致且認同該任務目標和執(zhí)行計劃。執(zhí)行過程中需以結果為導向，充分發(fā)揮主觀能動性，包括提升自身思維能力，也可向他人學習，借助他人的力量推進執(zhí)行..
執(zhí)行力學習心得分享
一、感謝企業(yè)文化中心的組織，感謝蔣老師的精彩課程。我本人特別喜歡課件中的這段內容：在別人應付時，以最負責的態(tài)度去工作。在別人淺嘗輒止時，將工作做深、做透。在別人敷衍形式做了時，把做好才叫做了。在別人認為差不多就夠時，要取得最佳效果。在別..
2021年管理工作案例分析-匯總11..
首先看完老師的案例分享，我想對案例中的人員主要分工進行一 個梳理： 涂經理是商住項目經理 徐工、小潘負責土建 鄭工是機電主管 小朱是資料員（也被替代土建+精裝修工程師） 那么對于涂經理的優(yōu)缺點做以下梳理： 一..
執(zhí)行力學習心得分享
一、 今天學到了很多東西，在課程中間老師所講內容總能和現(xiàn)實中的工作場景相印證，但是又比現(xiàn)實中的工作場景更加抽象和概括，發(fā)人深省，感覺老師講的內容和編程中的設計模式之類的東西有相似之處，設計模式是對代碼開發(fā)經驗的總結，有人認為有用，有人認..
執(zhí)行力培訓學習心得分享
一、優(yōu)柔寡斷的人，請先做再想，享受過程，自我進步 在《愛情公寓》這部電視劇中，呂子喬對展博說。子喬：你害怕失敗！這就好比，有一輛列車在你面前，列車員問你：“小伙子，你要上車么？”你就問：“這車去哪兒..
執(zhí)行力培訓學習心得分享
一、 學習小結：工作中需要執(zhí)行商，執(zhí)行商包括自身執(zhí)行能力、合作能力、 調整能力，執(zhí)行商的提高可以更加確保目標的實現(xiàn)。責任感是對本職工作做到靠譜，讓人放心；對于空位要有補位意識，不光對本職工作負責也對集體利益負責。高效工作是想好什么是最重..
2021年管理工作案例分析-匯總10..
一、優(yōu)點 1、做事認真負責，親自過問，十分敬業(yè)，抗壓能力強； 2、同理心較強，能理解下屬及合作總包單位； 3、溝通和組織協(xié)調能力較強。 二、缺點及建議 1、 對事情的輕重緩急安排不到位，分不清工作的主次和重點，導致所有..
執(zhí)行力培訓學習心得分享
一、 之前對執(zhí)行力的理解是片面的，認為執(zhí)行力等于絕對的服從，所以在西游四人中，認為沙僧才是執(zhí)行力最高的一位，聽了蔣老師的分析后，執(zhí)行力要以結果為導向，以實際產生的價值為目標，才明白四人中唐僧才是執(zhí)行力做的最好的一個，在實際工作中，自己也..
中層管理培訓心得打卡
一、目標傳達，包含事實邏輯層、價值邏輯兩個層面， 事實邏輯層面?zhèn)戎貍鬟_的全面準確：需要對問題的精準描述甚至形式化表達，以保證語義的精準傳遞，必要時可以利用一些工具和技巧。 價值邏輯層面?zhèn)戎貙δ繕说恼J同和激勵措施，：包括傳達目標本身的..
執(zhí)行力培訓學習心得分享
對執(zhí)行力最初或者說從字面的理解是比較粗淺的，執(zhí)行力可能是行動力，是反應速度，是聽從指令。聽過今天蔣老師的課程之后，對執(zhí)行力有了更進一步的認知。執(zhí)行力是個人的執(zhí)行力，更是組織的執(zhí)行力，是組織達成結果的能力，而在達成結果的同時，也是組織與個..
