- 培訓(xùn)動(dòng)態(tài)
- 行業(yè)信息
- 新聞公告
- 知行合一
- 前瞻思想
- 組織文化
- 戰(zhàn)略分析
- 領(lǐng)導(dǎo)能力
- 管理技能
- 團(tuán)隊(duì)賦能
- 商業(yè)領(lǐng)袖
- 商業(yè)洞察
- 合同范本
- 心得體會(huì)
- 演講文稿
- 工作總結(jié)
- 策劃文案
- 書(shū)面計(jì)劃
- 報(bào)告模板
- 管理知識(shí)
- 工具表單
- 規(guī)章制度
- 崗位職責(zé)
- 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
- 醫(yī)藥行業(yè)
- 房地產(chǎn)
- 酒店餐飲
- 金融保險(xiǎn)
- 交通運(yùn)輸
- 旅游文化
- 電力能源
- 通訊行業(yè)
- 商業(yè)案例
- 管理案例
- 營(yíng)銷案例
- 生產(chǎn)案例
- 研發(fā)案例
- 人力案例
- 讀書(shū)筆記
- 學(xué)術(shù)論文
- 美文欣賞
- 名言警句
- 學(xué)習(xí)方法
- 培訓(xùn)游戲
- 營(yíng)銷管理
- 人力資源
- 生產(chǎn)管理
- 財(cái)務(wù)管理
- 綜合管理
簡(jiǎn)析銀行活動(dòng)營(yíng)銷策劃的流程
銀行活動(dòng)營(yíng)銷是近年來(lái)較為流行的推廣策劃手段。它以更靈活、更生動(dòng)的方式提升了營(yíng)銷效果和品牌影響力。相較于過(guò)去一些刻板生硬的營(yíng)銷方式,它的效果更具持久性,營(yíng)銷策劃也更為復(fù)雜。下面我們具體分析一下銀行活動(dòng)營(yíng)銷的整個(gè)流程。 首先確..
傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型要素:功能的冗余性
我們的目標(biāo)是在單位時(shí)間和單位努力的過(guò)程中,比地球上任何人有更多擊球機(jī)會(huì)。——谷歌董事長(zhǎng)及首席執(zhí)行官 埃里克.施密特 冗余性,或者稱為豐余性,一般的定義就是“多于必需”。在信息..
互聯(lián)網(wǎng)管理:重新審視梳理績(jī)效管理體系..
小米不是沒(méi)有KPI,而是他的KPI關(guān)注客戶指標(biāo)而非財(cái)務(wù)指標(biāo)。 ——小米科技聯(lián)合創(chuàng)始人 一股帶有強(qiáng)烈時(shí)尚氣息的互聯(lián)網(wǎng)思維理論..
互聯(lián)網(wǎng)推動(dòng)跨越領(lǐng)域的人與人合作
我們相信你們,大家盡管放手去做!我大力鼓勵(lì)未經(jīng)計(jì)劃的合作??! ——皮克斯公司 約翰.拉斯特 互聯(lián)網(wǎng)化的工作日益復(fù)雜化,亦非一學(xué)科能夠解決,過(guò)去強(qiáng)調(diào)的專業(yè)分..
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代:知識(shí)資本成為增值主要力量..
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)資本將取代實(shí)物資本,成為最活躍的經(jīng)濟(jì)資源。企業(yè)應(yīng)該思考如何用全新的安排激發(fā)知識(shí)資本的創(chuàng)造力。 ——萬(wàn)科 郁亮 在工業(yè)規(guī)模生產(chǎn)時(shí)代,亨利.福特希望能夠生產(chǎn)一種性能好、價(jià)格合理、方便..
【企業(yè)培訓(xùn)心得】培訓(xùn)真的只是“燒錢(qián)”嗎?..
說(shuō)到培訓(xùn),人們總是以為這是一個(gè)燒錢(qián)的行為,特別是老板,不知道各位朋友們有沒(méi)有這樣的同感:很多時(shí)候,老板以為投入了大量的時(shí)間,精力,和時(shí)間,但是效果卻不明顯。那么對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)需不需要培訓(xùn)。如果需要,力度是多大,如果不需要,理由又..
【HR培訓(xùn)】我與培訓(xùn)共成長(zhǎng)
在任何一個(gè)企業(yè)培訓(xùn)在起著一個(gè)重要的作用,這不僅是對(duì)員工素質(zhì)的一種培訓(xùn),同時(shí)也是對(duì)于員工工作崗位、技能的提升??梢哉f(shuō)培訓(xùn)是企業(yè)讓員工為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的手段,也是員工從企業(yè)獲得的福利。 記得自己剛參加工作的時(shí)候,參加了企..
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代進(jìn)化:管理中心的漸去
企業(yè)里面的中間層就是一群烤熟的鵝,他們沒(méi)有什么神經(jīng),他們不會(huì)把市場(chǎng)的情況反映進(jìn)來(lái)。 ——歐洲管理大師 查爾斯.漢迪 要說(shuō)去掉中心,目前也是一件叛逆的事情。兩千多年來(lái),專制集權(quán)主義的影響十分明顯,不..
警惕:五類過(guò)勞死重度關(guān)注者 教育培訓(xùn)高居榜首..
日前,央視13套播出了一則“大數(shù)據(jù)揭秘:誰(shuí)是最疲勞的人”的調(diào)查從中可以看出“教育培訓(xùn)”力壓傳媒、互聯(lián)網(wǎng)等傳統(tǒng)高壓力行業(yè)高居五個(gè)過(guò)勞死重度關(guān)注行業(yè)首位。 不管是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還是企..
【培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名】行課網(wǎng)2015年第一季度前十培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一覽..
對(duì)于培訓(xùn)單位來(lái)說(shuō),選擇一家靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一直是困擾培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的大事,在培訓(xùn)市場(chǎng)良莠不齊的今天,放心靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)才是HR們心中的不二選擇。那么,今天行課網(wǎng)小編就總結(jié)了網(wǎng)站排名前十的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),排名規(guī)則是根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查,以及網(wǎng)站用戶的反..
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下:消失的企業(yè)邊界
為什么移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代小公司、小組織比大企業(yè)更具備競(jìng)爭(zhēng)力?這個(gè)奇怪的問(wèn)題就是20歲的科斯從英國(guó)到美國(guó)所要研究的問(wèn)題。羅納德.科斯是著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家,因首次提出“交易成本”的問(wèn)題而獲得了諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)。 ..
“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的變革:并行的網(wǎng)絡(luò)狀雙運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)..
丹尼爾.平克在《全新思維》一書(shū)中指出:未來(lái)將屬于那些與眾不同的思維的人,“左腦”統(tǒng)治的邏輯、線性、計(jì)算機(jī)能力為主的“信息時(shí)代”即將過(guò)去,取而代之的將是一個(gè)全新的以創(chuàng)意、共情、模式識(shí)別..
越是優(yōu)秀的培訓(xùn)講師,就越要學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)..
無(wú)論你做什么工作,多多少少你都會(huì)有煩惱,看看那些高大上的名人,煩惱更多。連我們小老百姓的逛街購(gòu)物,在他們那里都是奢望,怕被圍觀呀,像看動(dòng)物一樣,渾身不舒服。所以很多明星去外地演出,住五星級(jí)酒店,吃酒店的方便面和咸菜。在別人眼中,培..
- 姜上泉老師:長(zhǎng)城開(kāi)發(fā)科技股份降本增效工作坊
- 盛戰(zhàn)企業(yè)設(shè)計(jì) ——王韻壹
- 企業(yè)的成功是設(shè)計(jì)出來(lái)的:從偶然到必然的系統(tǒng)法則
- 企業(yè)設(shè)計(jì):流程再造是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的手術(shù)刀
- 企業(yè)設(shè)計(jì)幫助中小企業(yè)確定發(fā)展方向
- 中小企業(yè)需要的不是完美的戰(zhàn)略計(jì)劃
- 企業(yè)設(shè)計(jì):破局制約中小企業(yè)發(fā)展的結(jié)構(gòu)性矛盾
- 中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型為什么難?
- 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)
- 企業(yè)設(shè)計(jì):企業(yè)戰(zhàn)略定位是確定市場(chǎng)的獨(dú)特位置
- 銀行客戶流失預(yù)警與挽留技巧
- 盤(pán)點(diǎn)2014年世界排名前十企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(世界篇)
- 提高銀行員工執(zhí)行力的五點(diǎn)建議
- 曾鳴的“團(tuán)隊(duì)賦能”到底是什么鬼
- 高效銷售團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)營(yíng)造的三大氛圍
- 銀行支行和網(wǎng)點(diǎn)的發(fā)展定位
- SCQA 結(jié)構(gòu)之妙用
- 家電行業(yè)導(dǎo)購(gòu)員10大銷售技巧----銷售技巧培訓(xùn)
- 淺析辦公室推行5s管理的意義
- 培訓(xùn)管理者能力提升也要遵循“721原則”