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業(yè)務(wù)人員要成功需“千錘百煉”
業(yè)務(wù)人員的工作是最基層也是最重要的,他們是負(fù)責(zé)某項(xiàng)具體業(yè)務(wù)直接操作的人員。比如,負(fù)責(zé)采購(gòu)的人員、負(fù)責(zé)銷售的人員等等,在制單時(shí),都可以稱為業(yè)務(wù)員。并不是特指銷售員。業(yè)務(wù)員的最大特點(diǎn)就是有超強(qiáng)的自信和有說(shuō)服力的口才。他們即是成天尋找公司與客..
企業(yè)家革故鼎新的6要素
《周易·雜卦》:“革,去故也,鼎,取新也。”社會(huì)改革開(kāi)放以后,創(chuàng)新始終是亙古不變的話題。因?yàn)樵诂F(xiàn)如今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,不與時(shí)俱進(jìn),及時(shí)革新。企業(yè)只會(huì)被淘汰出局。而創(chuàng)新并不是一項(xiàng)管理制度,它的靈魂在于自..
職場(chǎng)良好習(xí)慣養(yǎng)成篇
好習(xí)慣不僅讓你的工作效率倍增,還能給你的職場(chǎng)形象加分。因此,每一個(gè)職場(chǎng)人士都應(yīng)該重視自我良好習(xí)慣的培養(yǎng)。往往一些看似不重要的細(xì)節(jié)問(wèn)題,有時(shí)候卻恰恰是阻攔你成功的關(guān)鍵因素。職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),沒(méi)有好的行為習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng),隨時(shí)都可能會(huì)被淘汰。如何做..
華為大幅漲薪 基層員工成企業(yè)發(fā)展根基..
《韓非子·喻老》:“知丈之堤,以螻蟻之穴潰;百尺之室,以突隙之熾焚。”企業(yè)的基層員工是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),所謂千里之堤毀于蟻穴,基層的作用不可小噓。近來(lái),據(jù)新聞報(bào)道,華為公司正式宣布啟動(dòng)新一輪漲薪計(jì)劃,..
銷售切不可“守株待兔”
拿破侖·希爾曾經(jīng)說(shuō)過(guò),“人與人之間沒(méi)有太多區(qū)別,只有積極與消極這一細(xì)微的區(qū)別,但正是這一點(diǎn)點(diǎn)區(qū)別決定了二十年后兩個(gè)人生活的巨大差異。”可見(jiàn),心態(tài)對(duì)于一個(gè)人的成長(zhǎng)至關(guān)重要。好心態(tài)讓你即便處在很惡劣的環(huán)..
《贏在執(zhí)行-打造為結(jié)果而戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》-山東濟(jì)寧金鄉(xiāng)財(cái)..
培訓(xùn)時(shí)間:2013年8月7日下午 培訓(xùn)企業(yè):山東濟(jì)寧金鄉(xiāng)財(cái)政 培訓(xùn)課程:《贏在執(zhí)行-打造為結(jié)果而戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》 培訓(xùn)講師:蔣小華 培訓(xùn)地點(diǎn):浙江大學(xué) 【課程背景】 本課程營(yíng)旨在通過(guò)執(zhí)行理念、執(zhí)行方法及執(zhí)行工具,全方位打..
《教練式領(lǐng)導(dǎo)的修煉》-交行金山支行內(nèi)訓(xùn)..
培訓(xùn)時(shí)間:2013年8月6日 培訓(xùn)企業(yè):交行金山支行 培訓(xùn)課程:《教練式領(lǐng)導(dǎo)的修煉》 培訓(xùn)講師:蔣小華 培訓(xùn)地點(diǎn):上海 【課程背景】 本課程圍繞管理者如何扮演好教練的角色,如何培養(yǎng)并協(xié)助團(tuán)隊(duì)打勝仗的。讓管理者正確理解..
《MTP中高層干部管理技能全面提升》-錢江電氣內(nèi)訓(xùn)..
培訓(xùn)時(shí)間:2013年8月3-4日 培訓(xùn)企業(yè):錢江電氣集團(tuán) 培訓(xùn)課程:《MTP中高層干部管理技能全面提升》 培訓(xùn)講師:蔣小華 培訓(xùn)地點(diǎn):杭州蕭山 【課程背景】 MTP訓(xùn)練使管理者全面性、系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)到管理上所應(yīng)該具備的知識(shí)..
《8090后員工管理》-江陰某企業(yè)內(nèi)訓(xùn)..
培訓(xùn)時(shí)間:2013年7月27日 培訓(xùn)企業(yè):江陰某企業(yè) 培訓(xùn)課程:《8090后員工管理》 培訓(xùn)講師:蔣小華 培訓(xùn)地點(diǎn):江蘇無(wú)錫 【課程背景】 如今,8090后已漸漸成為職場(chǎng)的主力軍,不少已走向企業(yè)的核心崗位,新進(jìn)入職場(chǎng)的一..
節(jié)日營(yíng)銷魅力勢(shì)不可擋
市場(chǎng)環(huán)境下,眾多商家都將節(jié)日作為營(yíng)銷的噱頭,并且也有一大批商家從中獲益良多。天貓商城的雙十一促銷活動(dòng),著實(shí)讓人們記憶猶新,而淘寶由此床下的交易金額再創(chuàng)一個(gè)歷史性記錄。這一切都說(shuō)明節(jié)日促銷的魅力勢(shì)不可擋。但凡事都有一個(gè)度的把握,才能相得益..
店長(zhǎng)如何扮演好自己的多重角色?
店長(zhǎng)是商品經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展下的產(chǎn)物,其定義一般就是指由連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)委托管理一個(gè)獨(dú)立門店的管理人員??梢?jiàn),這一職責(zé)對(duì)于整點(diǎn)運(yùn)營(yíng)都有著重要作用。要想做好這一工作,首先要求店面管理者有很強(qiáng)的企業(yè)歸屬感,能將這一店面工作當(dāng)做自身事業(yè)來(lái)推動(dòng)和發(fā)展。同..
企業(yè)如何打贏人才“保衛(wèi)戰(zhàn)”?
新進(jìn)員工是注入企業(yè)的新鮮生命力,能為企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)帶來(lái)新的改變。也是企業(yè)人事工作的重要環(huán)節(jié)。但近些年來(lái),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,跳槽變得愈加頻繁。而人員經(jīng)常性流失及后續(xù)接替工作對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)又會(huì)耗費(fèi)大量的人力物力。因此,如何留住企業(yè)的新生力量成為企業(yè)..
控制采購(gòu)成本需開(kāi)源節(jié)流
《荀子·富國(guó)》:“故明主必謹(jǐn)養(yǎng)其和,節(jié)其流,開(kāi)其源,而時(shí)斟酌焉,潢然使天下必有余,而上不憂不足。”由此可見(jiàn)開(kāi)源節(jié)流的重要性。在實(shí)際工作中,采購(gòu)這一工作事務(wù)不僅需要考慮很多方面的問(wèn)題,更重要的是降低采..
- 姜上泉老師:長(zhǎng)城開(kāi)發(fā)科技股份降本增效工作坊
- 盛戰(zhàn)企業(yè)設(shè)計(jì) ——王韻壹
- 企業(yè)的成功是設(shè)計(jì)出來(lái)的:從偶然到必然的系統(tǒng)法則
- 企業(yè)設(shè)計(jì):流程再造是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的手術(shù)刀
- 企業(yè)設(shè)計(jì)幫助中小企業(yè)確定發(fā)展方向
- 中小企業(yè)需要的不是完美的戰(zhàn)略計(jì)劃
- 企業(yè)設(shè)計(jì):破局制約中小企業(yè)發(fā)展的結(jié)構(gòu)性矛盾
- 中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型為什么難?
- 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)
- 企業(yè)設(shè)計(jì):企業(yè)戰(zhàn)略定位是確定市場(chǎng)的獨(dú)特位置