以“習(xí)得”為中心的培訓(xùn)課程
課堂培訓(xùn),大體上有兩種形式,第一種是分享式授課,第二種是習(xí)得型培訓(xùn)。 所謂分享式授課,是指培訓(xùn)講師在面授時分享新知、觀點和經(jīng)驗的授課形式,講師要么分享學(xué)員不知道的新知和實踐經(jīng)驗,要么是學(xué)員的已知,講師從不同的角度分享觀點。..
今天你的員工“精神”放假了么
老員工的職業(yè)倦怠 辦公室的角落常常有這么一撥人,工作狀態(tài)萎靡不振,機械般完成上司布置的任務(wù),每天的工作就是repeat repeat repeat ,曾經(jīng)效率極高的他們,工作業(yè)績?nèi)缃駞s明顯變差,對工作提不起精神..
培訓(xùn)課程開發(fā)之5大誤區(qū)
培訓(xùn)課程開發(fā)著實火了,確實在我看來,課程開發(fā)是任何一家有點規(guī)模的公司進(jìn)行知識沉淀和知識傳播的重要手段,也是幫助業(yè)務(wù)梳理標(biāo)準(zhǔn)、流程、規(guī)范、方法工具的有效途徑,是發(fā)揮培訓(xùn)經(jīng)理價值的首選工作。 當(dāng)然,正是火了,我們對課程..
培訓(xùn)講師如何堅持自我成長?
作為多年的培訓(xùn)從業(yè)者,應(yīng)該為有志于培訓(xùn)行業(yè)的同學(xué)們關(guān)于今后的發(fā)展提一些與市場相關(guān)的意見和建議,幫助他們的培訓(xùn)講師之路更加順暢,故在培訓(xùn)講師自我提升方面,總結(jié)出以下幾點與大家分享: 正確的評估自我 相信講師們都做過..
“培訓(xùn)講師范”養(yǎng)成之身體語言篇
對于一個優(yōu)秀的培訓(xùn)講師而言,除了他的專業(yè)功底和演講技巧以外,完美契合的身體語言對出色的授課也至關(guān)重要。 身體語言對講師的重要性 語言文字、聲音和身體語言是傳播信息的三個途徑,也是培訓(xùn)師在培訓(xùn)過程中運用最多的工..
【餐飲培訓(xùn)】餐飲業(yè)的發(fā)展內(nèi)核是標(biāo)準(zhǔn)化管理..
受中央“厲行節(jié)約,反對浪費”及餐飲經(jīng)營“五升一降”的長期影響,餐飲業(yè)增幅首次從兩位數(shù)降至一位數(shù)。據(jù)統(tǒng)計,目前餐飲企業(yè)50%虧損,3 0%處于持平或盈虧邊緣,盈利的不超過20%。近幾年..
【銷售培訓(xùn)】標(biāo)準(zhǔn)化流程讓銷售更加實用..
銷售,關(guān)注團(tuán)隊績效 銷售是一門藝術(shù),業(yè)界關(guān)于銷售“十大技巧”、“N個錦囊”等說法不絕于耳,而從筆者多年的銷售管理及銷售培訓(xùn)經(jīng)歷來看,還有幾點值得探討: 1、單一銷售方法。它..
培訓(xùn)講師在課程演繹中常見的七大硬傷..
相信很多培訓(xùn)講師在準(zhǔn)備“十分鐘課程”時都頗為苦惱,不知該如何設(shè)計課程,如何演繹才能讓十分鐘的課程深入人心?其實,能進(jìn)入全國百強的培訓(xùn)師,都已具備精湛的授課能力,只要在一些細(xì)節(jié)問題上加以改善和提升,就能使自己..
心態(tài)培訓(xùn),怎樣做才有效?
在公司里,經(jīng)常會聽到管理人員說:“專業(yè)方面他們都差不多,就是心態(tài)需要調(diào)整一下,心態(tài)是基礎(chǔ)”等話語。同時,也會聽到有些管理者說“心態(tài)培訓(xùn)沒有用”。這既肯定了心態(tài)培訓(xùn)的重要性,又否定了其..
找對培訓(xùn)需求,由情入理
如今,越來越多的企業(yè)重視培訓(xùn),除了入職培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)之外,還有陽光心態(tài)的培訓(xùn),管理層的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等,但為何卻往往收效甚微,而且給員工的感覺也是隔靴搔癢的形式主義。使得各種人力、物力成本付之東流。某培訓(xùn)機構(gòu)通過跟一些企..
【培訓(xùn)盤點】中外培訓(xùn)講師比較
就" 中外培訓(xùn)講師比較"這個主題,主要聚焦于中美之間的比較,從課程選題、設(shè)計、演繹這三個方面進(jìn)行對比和學(xué)習(xí)。 課程選題 1. 寬泛與聚焦 圖1 是舉例溝通類課程的中美選題比較,從中可以..
培訓(xùn)講師如何展現(xiàn)儀態(tài)美
儀態(tài)指人在行為中的姿勢和風(fēng)度,俗稱“體態(tài)語言”,它是一種無聲的語言,在生活中人們往往以此來判斷一個人的品格、學(xué)識、能力和其他方面的修養(yǎng)程度。作為培訓(xùn)講師,如何在講臺上展現(xiàn)自己的儀態(tài)美呢? 站姿 ..
何謂好培訓(xùn)?——學(xué)以致用,內(nèi)容為王..
培訓(xùn)與日校教育的最大區(qū)別就是,日校教育是對受教育者進(jìn)行全面、系統(tǒng)的培養(yǎng),強調(diào)的是理論教學(xué)的連貫性和學(xué)生發(fā)展的全面性,而培訓(xùn)是“干什么學(xué)什么,缺什么補什么”,強調(diào)的是針對性和解決工作中的實際問題的實用性,所以..
- 企業(yè)的成功是設(shè)計出來的:從偶然到必然的系統(tǒng)法則
- 企業(yè)設(shè)計:流程再造是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的手術(shù)刀
- 企業(yè)設(shè)計幫助中小企業(yè)確定發(fā)展方向
- 中小企業(yè)需要的不是完美的戰(zhàn)略計劃
- 企業(yè)設(shè)計:破局制約中小企業(yè)發(fā)展的結(jié)構(gòu)性矛盾
- 中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型為什么難?
- 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)
- 企業(yè)設(shè)計:企業(yè)戰(zhàn)略定位是確定市場的獨特位置
- 企業(yè)設(shè)計:實現(xiàn)企業(yè)競爭力戰(zhàn)略
- 企業(yè)設(shè)計:中小企業(yè)做大做強的能力