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雛鷹計劃：新員工角色轉換與職場能力塑造主講：宋先生（6月29日）

地點： 北京 (北京) 價格：1980 時間：2018-06-29

第一單元：認識職業(yè)化1. 職業(yè)基本的概念2. 討論：什么是職業(yè)化，職業(yè)人應具備怎樣的能力和素質？3. 總結：職業(yè)人素質要求模型4. 案例討論第二單元：如何向企業(yè)人的角色轉變1. 小活動：招聘廣..

新員工職業(yè)素養(yǎng)與角色轉換

主講老師：高?？?/a> 課程時長：2 天

新員工角色轉換

主講老師：衛(wèi)小奎 課程時長：1 天

一、課程前言1、開場破冰體驗：開啟輕松愉悅的課程體驗2、樹立正確的學習態(tài)度“自我反思與覺察”二、如何正確認識自己的職業(yè)化角色1、做一名合格的職業(yè)人2、職業(yè)化角色上的幾個認知..

職場第一課 ——新員工角色轉換與職業(yè)心態(tài)塑造

主講老師：路曈 課程時長：1 天

第一模塊 積極職業(yè)心態(tài)養(yǎng)成1.何為職業(yè)心態(tài)2.成功定律3.馬斯洛需求層次理論4.人財、人才、人材與人裁5.企業(yè)與個人發(fā)展的統(tǒng)一性6.新員工六大常見心態(tài)解析案例：角色轉換場景訓練第二模塊..

完美蛻變——從校園人到職場人角色轉換與技能修煉

主講老師：張明芳 課程時長：2 天

問題思考：1. 從校園人到職場人需要有哪些調整？ 2. 掌握哪些技能能迅速適應職場要求？ 課前互動：關于學習的認知梳理第一講：從校園人到職場人之角色轉換一、關于職業(yè)價值觀價值觀游戲：《中秋佳節(jié)..

融入職場——新員工角色轉換與職業(yè)素質養(yǎng)成

主講老師：周自海 課程時長：2 天

第一部分：積極主動（熱忱的來源與積極的秘密）一、新員工職業(yè)生涯階段的特點——“迷茫”的真相。二、如何發(fā)現(xiàn)、設立自己的職業(yè)目標關鍵因素法相關因素法..

破繭成蝶——青年員工的角色轉換

主講老師：鄭雯宜 課程時長：1 天

一、從學生到職業(yè)人角色認知研討：學生和職業(yè)有什么區(qū)別？ 討論1､從學生到職業(yè)人的五大困惑2､角色認知3､如何看待規(guī)章制度？ ..

新員工角色轉換與職業(yè)心態(tài)訓練

主講老師：齊磊 課程時長：2 天

開營：團隊建設一、團隊如何建設？團隊是由個體組成，只有互相提供價值，才有合作可能。沒有內心的強大的員工，就沒有強大的公司。二、建立高效的學習環(huán)境學習現(xiàn)場形成一種競爭PK的學習方式，用這種方式讓學員快速..

破繭成蝶——青年員工的角色轉換

主講老師：鄭士瓊 課程時長：1 天

一、從學生到職業(yè)人角色認知研討：學生和職業(yè)有什么區(qū)別？ 討論1､從學生到職業(yè)人的五大困惑2､角色認知3､如何看待規(guī)章制度？ ..

敲響夢想之門——新員工角色轉換與職業(yè)心態(tài)塑造

主講老師：路曈 課程時長：1 天

第一模塊 員工積極心態(tài)養(yǎng)成（一）積極職業(yè)心態(tài)養(yǎng)成——一切從“心”開始1.何為職業(yè)心態(tài)2.成功定律3.學生與職場人的同與不同討論：一名優(yōu)秀的職場人士應..

邁好職場第一步 職業(yè)化角色轉換與溝通交流技巧

主講老師：刁東燕 課程時長：1 天

ETP金牌員工的成長計劃介紹備注：ETP即：Employee Training Program員工個人成長計劃一、從校園到企業(yè)的變與不變案例分析：職業(yè)發(fā)展與組織發(fā)展的關系1.討論：什么是職業(yè)？什么是職..

角色轉換與目標管理

主講老師：周海博 課程時長：2 天

第一章：管理者角色認知案例討論：張經理的困惑優(yōu)秀管理者畫像從管理自我到管理他人1）心態(tài)轉變：借助他人完成任務2）技能轉變：基層管理者8項技能3）重心轉變：管理者應該關注的【管理要務】基層管..

敏捷型領導者的角色轉換與團隊打造

主講老師：劉鈺 課程時長：2 天

一、管理變遷——現(xiàn)在的組織需要什么樣的管理者？1、管理史簡述2、長尾理論與VUCA時代的商業(yè)模式3、新生代員工的特色4、移動互聯(lián)網時代的管理者畫像呈現(xiàn)方式：漫畫教學、案例教..

角色轉換 從校園人到職場人

主講老師：楊洪波 課程時長：2 天

第一章、職業(yè)角色轉變第一節(jié). 職場人務必搞明白的兩個問題1.要不要成長進步？2.如何才能成長進步？3.關于學習的“7 / 2 / 1”法則【討論】向誰學習？第二節(jié). 校..

角色轉換與職業(yè)生涯規(guī)劃

主講老師：王惠 課程時長：1 天

第一單元：初涉職場，你準備好了嗎？什么是職業(yè)？職場？職業(yè)化？校園優(yōu)秀不等于職場優(yōu)秀單位領導看重新人什么？小組討論：金牌員工的特征有哪些？..

新員工角色轉換與職業(yè)定位

主講老師：張晨 課程時長：2 天

第一篇：新員工角色轉換及不敬業(yè)現(xiàn)象本章目的1、了解大學生從學校到企業(yè)的角色轉變以及新角色重新定位；2、了解新員工各種不敬業(yè)的現(xiàn)象對個人及對企業(yè)造成的傷害；3、了解一個才畢業(yè)的大學生進入企業(yè)后最有可能的..

新員工角色轉換與職業(yè)定位（一天）

主講老師：張晨 課程時長：1 天

第一篇：新員工角色轉換及不敬業(yè)現(xiàn)象本章目的1、了解大學生從學校到企業(yè)的角色轉變以及新角色重新定位；2、了解新員工各種不敬業(yè)的現(xiàn)象對個人及對企業(yè)造成的傷害；3、了解一個才畢業(yè)的大學生進入企業(yè)后最有可能的..

管理認知與角色轉換

主講老師：丁堅 課程時長：1 天

第一單元 思維升級：管理者的職業(yè)化思維升級什么是管理？---日式管理、美式管理與中式管理？正確理解管理內涵---從“自己做”到“帶領別人..

新員工角色轉換和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

主講老師：刁東燕 課程時長：1 天

新員工CASK模型的介紹職業(yè)意識、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)能力、職業(yè)知識一、新員工角色認知與轉變案例分析：職業(yè)發(fā)展與組織發(fā)展的關系1.討論：我是誰？2.視頻學習：我們長大了3.金牌員工與傳統(tǒng)員工的三大區(qū)..

管理者的角色轉換與管理技能提升沙盤—沙漠掘金

主講老師：陳思杰 課程時長：2 天

沙漠掘金背景：沙漠掘金是情景模擬推演沙盤中的經典沙盤，邏輯變量符合企業(yè)運營管理中的具體情況，學員將被分成若干個探險小分隊，攜帶購買的物資“裝備”：“指南針、尋寶圖、水和食物&m..

管理認知與角色轉換

主講老師：丁堅 課程時長：1 天

第一單元 思維升級：管理者的職業(yè)化思維升級什么是管理？---日式管理、美式管理與中式管理？正確理解管理內涵---從“自己做”到“帶領別人..

新員工培訓--角色轉換與陽光心態(tài)

主講老師：陳玨 課程時長：1 天

第一講：我是誰？從社會人到職業(yè)人該如轉換思想？一、優(yōu)秀團隊的三個要素：領導、目標、統(tǒng)一1.個人與團隊的關系2.團隊定向的四個問題3.互動討論：什么是公司？公司是不是家？什么是人性化？二、職業(yè)化：少..

管理認知與角色轉換

主講老師：季佩楓 課程時長：2 天

一、組織發(fā)展與競爭背景1、組織發(fā)展與個人職業(yè)的外部環(huán)境變化2、從骨干到管理者到領導力的進階壓力與風險3、降本增效需求與心力紅利時代來臨二、未來競爭力與個人價值觀1、個人成就與關鍵因素密碼模型2..

銀行新員工職業(yè)角色轉換與職業(yè)素質

主講老師：楚易 課程時長：1 天

第一部分：建立職業(yè)角色一、清晰角色定位1、明確崗位職責2、了解相關工作關系與配合要求3、明確主管以及相關人的期望4、知道能做什么，不能做什么5、職業(yè)人士的三大紀律6、職業(yè)人士的八項注意..

新員工角色轉換與職業(yè)技能提升

主講老師：張燁 課程時長：1 天

第一部分：職業(yè)化的意義1.1 職業(yè)化：快樂的完成必須完成的工作•職業(yè)化對于企業(yè)和員工的意義•職業(yè)金字塔：職業(yè)能力／職業(yè)成果／職業(yè)品牌甲骨文：沒有永遠穩(wěn)定的工作，只有不斷進步的能力 ..

新員工的角色轉換與職業(yè)定位

主講老師：劉曉霞 課程時長：2 天

第一單元 我們的角色如何轉換1、你覺得銀行與學校有什么不同？人際關系 周圍環(huán)境 經濟條件 生活節(jié)奏兩種不同的模式分別培養(yǎng)出不同的思維氣質2、銀行歡迎什么樣的人？好員工的四大基本素質和七..