案例分析培訓(xùn)培訓(xùn)專題,匯集有關(guān)案例分析培訓(xùn)培訓(xùn)的相關(guān)培訓(xùn)資訊,案例分析培訓(xùn)培訓(xùn)包括相關(guān)公開課、內(nèi)訓(xùn)課、培訓(xùn)講師及相關(guān)資訊。其中內(nèi)訓(xùn)課可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求量身定做,具體操作流程可電話咨詢我們的培訓(xùn)顧問,我們將會全面分析,并和您反復(fù)溝通……努力創(chuàng)造培訓(xùn)效果的最大化。我們已為全國3000多家企業(yè)提供了滿意的培訓(xùn)服務(wù)——復(fù)購率達(dá)到90%以上。
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地點(diǎn): 北京 (北京) 時(shí)間:2025-03-21
專題一、績效管理與崗位調(diào)整1.什么情況下用人單位可以單方調(diào)整工作崗位?2.調(diào)崗時(shí)沒有書面確認(rèn),員工到新崗位3個(gè)月后能否反悔?3.可否對“三期內(nèi)”女職工進(jìn)行調(diào)崗?4.協(xié)商調(diào)崗期間..
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地點(diǎn): 北京 (北京) 時(shí)間:2025-03-07
第一部分:入職篇一、入職前的注意要點(diǎn)1、招聘廣告的發(fā)布的注意點(diǎn)2、區(qū)分“錄用條件”和“招聘條件”3、如何辨別婚育狀況虛假?4、如何辨別學(xué)歷履歷虛假以..
國有企業(yè)招標(biāo)采購條線管理與違法違規(guī)行為防范及審計(jì)巡察典型案例分析
地點(diǎn): 北京 (北京) 時(shí)間:2025-01-09
(一)國有企業(yè)招標(biāo)采購法律法規(guī)適用及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)解析1.《國務(wù)院辦公廳關(guān)于創(chuàng)新完善體制機(jī)制推動招標(biāo)投標(biāo)市場規(guī)范健康發(fā)展的意見》(國辦發(fā)(2024)21號)解讀2.《關(guān)于規(guī)范中央企業(yè)采購管理工作的指導(dǎo)意見》的通知國..
薪酬績效管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略與案例分析
地點(diǎn): 廣東 (廣州) 時(shí)間:2024-12-13
一、工資報(bào)酬與福利待遇法律風(fēng)險(xiǎn)防范1.管理上的薪酬與法律上的工資,有什么區(qū)別?2.工資單上的科目哪些屬于工資總額的范疇?3.工資總額應(yīng)體現(xiàn)哪三大價(jià)值?4.怎樣理解最低工資標(biāo)準(zhǔn),工資單上的科目哪些屬于最..
進(jìn)出口業(yè)務(wù)合規(guī)管理與案例分析&沙盤演練
地點(diǎn): 廣東 (廣州) 時(shí)間:2024-09-26
第一天: 一、進(jìn)出口通關(guān)環(huán)境分析與海關(guān)征稅基礎(chǔ)知識1)海關(guān)基本職能解讀2)海關(guān)通關(guān)一體化發(fā)展與監(jiān)管思路3)海關(guān)一體化兩個(gè)中心的分工與協(xié)助4)通關(guān)一體化下的海關(guān)稽查趨勢5)海關(guān)征稅與完稅價(jià)格..
人工智能實(shí)踐項(xiàng)目案例分析與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用
地點(diǎn): 浙江 (杭州) 時(shí)間:2024-06-22
機(jī)器學(xué)習(xí)基礎(chǔ) 1. 機(jī)器學(xué)習(xí)的開發(fā)過程2. 監(jiān)督學(xué)習(xí)的處理模式3. 無監(jiān)督學(xué)習(xí)的處理模式4. 機(jī)器學(xué)習(xí)模型的開發(fā)步驟5. 機(jī)器學(xué)習(xí)模型開發(fā)的要點(diǎn)機(jī)器學(xué)習(xí)實(shí)戰(zhàn) 1. 分類2. 回歸3. 時(shí)間..
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地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2024-04-18
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地點(diǎn): 北京 (北京) 時(shí)間:2024-04-11
第一部分:入職篇一、入職前的注意要點(diǎn)1、招聘廣告的發(fā)布的注意點(diǎn)2、區(qū)分“錄用條件”和“招聘條件”3、如何辨別婚育狀況虛假?4、如何辨別學(xué)歷履歷虛假以..
新海關(guān)AEO高級認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)精講與案例分析
地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2024-03-21
一、新AEO認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)變化概述1、中國AEO認(rèn)證的發(fā)展進(jìn)程2、中國AEO的國際互認(rèn)情況3、海關(guān)總署251號令分析4、海關(guān)總署2022年第106號解讀5、106號公告AEO通用專用標(biāo)準(zhǔn)介紹6、新舊..
民法典背景下人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)全解 及典型案例分析
地點(diǎn): 廣東 (深圳) 時(shí)間:2021-06-04
專題一、勞動關(guān)系1.勞動關(guān)系的認(rèn)定要素有哪些?2.勞動關(guān)系、雇傭關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系如何區(qū)分?3.公對私業(yè)務(wù)外包中,私人承包者招用的勞動者,與發(fā)包方是否存在勞動關(guān)系?4.在校學(xué)生實(shí)習(xí)期間沒有簽訂任..
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實(shí)務(wù)技巧及案例分析
地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2021-03-25
第一部分:入職篇一、入職前的注意要點(diǎn)1、招聘廣告的發(fā)布的注意點(diǎn)2、區(qū)分“錄用條件”和“招聘條件”3、如何辨別婚育狀況虛假?4、如何辨別學(xué)歷履歷虛假以..
國有企業(yè)采購操作規(guī)范解讀暨企業(yè)采購與招標(biāo)全流程實(shí)務(wù)及案例分析
地點(diǎn): 四川 (成都) 時(shí)間:2019-08-21
關(guān)于舉辦“《國有企業(yè)采購操作規(guī)范》解讀暨企業(yè)采購與招標(biāo)全流程實(shí)務(wù)及案例分析”培訓(xùn)班的通知【課程背景】國有企業(yè)采購兼具企業(yè)采購和公共采購的雙重屬性,如何處理“公平&rdq..
企業(yè)為什么會敗訴—解雇、加班、調(diào)崗、年假等典型案例分析
地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2017-11-24
【課程內(nèi)容】一、解雇案件敗訴原因分析與障礙排除1、意識障礙:無意識、低意識、錯(cuò)意識……2、證據(jù)障礙:證據(jù)不確鑿、證據(jù)有瑕疵、證據(jù)不充分…3、部門障礙:部門不配..
海關(guān)稽查案例分析、估價(jià)及特許權(quán)使用費(fèi)管理
地點(diǎn): 江蘇 (蘇州) 時(shí)間:2017-02-16
第1天第一部分 我要了解海關(guān)稽查1、新常態(tài)下的海關(guān)稽查職能2、海關(guān)稽查的基本項(xiàng)目和內(nèi)容3、海關(guān)如何來鎖定稽查對象4、你是海關(guān)稽查的對象嗎5、海關(guān)稽查的方式和手段6、海關(guān)稽查的KPI與績效 ..
后營改增時(shí)代房地產(chǎn)建安企業(yè)票據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理與案例分析專題
地點(diǎn): 廣東 (深圳) 時(shí)間:2016-11-05
后營改增時(shí)代房地產(chǎn)建安企業(yè)票據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理與案例分析專題‖2016年11月4–6日‖—‖深 圳•麗都酒店‖—‖主 講:魏老師‖‖專題背景‖ ..
主講老師:胡忠 課程時(shí)長:2 天
第一章. 機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法論a)機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)的概念和區(qū)別b)人工智能算法工程師的日常工作流程c)傳統(tǒng)機(jī)器學(xué)習(xí)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法d)人工智能時(shí)代深度學(xué)習(xí)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法第二章.機(jī)器學(xué)習(xí)..
疫情之下小微企業(yè)信貸業(yè)務(wù)與法律風(fēng)險(xiǎn)防范案例分析
主講老師:彭志升 課程時(shí)長:2 天
第一講:2019年銀保監(jiān)會處罰情況說明及新形勢下的監(jiān)管趨勢1. 2019年處罰情況分析2. 相較2016至2018有那些明顯的特點(diǎn)3. 受疫情影響全球局勢巨變,2020年監(jiān)管可能的趨勢4. 代表性文件..
信貸法律風(fēng)險(xiǎn)識別與實(shí)戰(zhàn)案例分析
主講老師:彭志升 課程時(shí)長:1 天
第一講:風(fēng)險(xiǎn)管理是銀行的安身立命之本由A銀行一起看似正常的信貸業(yè)務(wù)而產(chǎn)生的不良全程分析,反觀信貸風(fēng)險(xiǎn)的成因及風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)散1.風(fēng)險(xiǎn)的概述2.足額擔(dān)保不等于沒有風(fēng)險(xiǎn)重要概念闡述3.此案中暴露出信前調(diào)查中那些具..
主講老師:彭志升 課程時(shí)長:1 天
第一講:票據(jù)交易管理與電子商業(yè)匯票概述“票據(jù)”是社會經(jīng)濟(jì)活動中重要的有價(jià)憑證,其安全性關(guān)系著國家的經(jīng)濟(jì)安全,這是票據(jù)認(rèn)知的重要一步。一、票據(jù)交易管理的意義所在1.票據(jù)是時(shí)代的必然產(chǎn)..
如何有效預(yù)防與化解勞動用工風(fēng)險(xiǎn)及典型勞動爭議案例分析
主講老師:江永輝 課程時(shí)長:1 天
一、勞動關(guān)系的建立(招聘、入職、試用期、轉(zhuǎn)正風(fēng)險(xiǎn))1、《錄用通知書》的法律定性是什么?企業(yè)如何書寫《錄用通知書》,其風(fēng)險(xiǎn)有哪些?2、入職手續(xù)必備的資料應(yīng)當(dāng)具備那些?如何防范勞動者的虛假應(yīng)聘?3、入職登記表..
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主講老師:江永輝 課程時(shí)長:1 天
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流程管理與再造方法詳解與案例分析實(shí)戰(zhàn)研討
主講老師:林恩 課程時(shí)長:4 天
課程背景:幾乎所有世界一流的企業(yè),如:GE、Motorola、IBM、豐田等,均致力于流程改進(jìn),因?yàn)樗麄冎溃芾砥髽I(yè)的關(guān)鍵是建立一套好的流程并保證其得到切實(shí)執(zhí)行。沒有正式高效流程的企業(yè),就像沒有完善法律系統(tǒng)和公..
電磁兼容設(shè)計(jì)與整改對策及經(jīng)典案例分析
主講老師:朱立文 課程時(shí)長:2 天
培訓(xùn)背景:為什么產(chǎn)品要通過EMC,EMC到底包含哪些測試項(xiàng)目和性能指標(biāo)?為什么產(chǎn)品輻射、傳導(dǎo)、靜電、EFT問題總是解決不了,而自己又沒有好的解決思路?為什么我的產(chǎn)品也增加了磁珠、電容、電感,但還是沒有改善..
質(zhì)量管理培訓(xùn)(一)、質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的制定 對質(zhì)量方針的要求和理解 制定質(zhì)量方針的指導(dǎo)思想和應(yīng)當(dāng)注意的問題 部分質(zhì)量方針事例 質(zhì)量目標(biāo)的要求和理解 部分質(zhì)量目標(biāo)事例 ..
預(yù)防重大事故安全課程培訓(xùn) 石油化工行業(yè)“墨西哥灣的災(zāi)難”案例分析
主講老師:彼得·威爾金森 課程時(shí)長:2 天
培訓(xùn)內(nèi)容:第 1天 時(shí)間 主題 ..
風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值理論與應(yīng)用培訓(xùn)案例分析實(shí)訓(xùn)
主講老師:平梵 課程時(shí)長:2 天
第1講 緒 論第一節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)值的概念第二節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)值的時(shí)代背景第三節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)務(wù)課題第四節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)值的重要性分析:風(fēng)險(xiǎn)管理前沿:風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值理論與應(yīng)用培訓(xùn)案例!解析:風(fēng)險(xiǎn)管理前沿:風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值理論與應(yīng)用內(nèi)..
主講老師:李文發(fā) 課程時(shí)長:2 天
第一部分、大力推廣的采購方式——招標(biāo)采購1、世界變得越來越精彩——日新月異的采購環(huán)境2、我國企業(yè)采購的發(fā)展形勢3、我們目前企業(yè)招標(biāo)管理的現(xiàn)狀4、企業(yè)采購..
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1. 全業(yè)務(wù)、3G運(yùn)營下的客戶服務(wù)體系搭建基本組成:1.1 目前移動3G客戶服務(wù)過程中存在如下問題解析 宣傳產(chǎn)品與實(shí)際營銷不一致,如常出現(xiàn)產(chǎn)品缺貨情況,特別是上網(wǎng)本缺貨現(xiàn)象嚴(yán)重᠋..
非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理和案例分析 (以幼教培訓(xùn)分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為培訓(xùn)對象 為例)
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一、門店財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)1.支出類別及劃分2.會計(jì)分期和權(quán)責(zé)發(fā)生制原則3.盈虧平衡點(diǎn)工具和影響因素分析4.現(xiàn)金流管理及關(guān)注點(diǎn)二、經(jīng)營活動是如何影響三大報(bào)表的表現(xiàn)1.資產(chǎn)負(fù)債表2.利潤表3...
評標(biāo)專家實(shí)務(wù)操作技能提升與案例分析
主講老師:閣策 課程時(shí)長:2 天
導(dǎo)入:請每個(gè)小組討論后列出最希望通過本次培訓(xùn)解決的三個(gè)問題!第一講:招投標(biāo)基礎(chǔ)知識一、招投標(biāo)的基本概念1.招投標(biāo)的基本程序1)招標(biāo)2)投標(biāo)3)開標(biāo)4)評標(biāo)5)中標(biāo)6)簽訂合同2..
主講老師:肖舒月 課程時(shí)長:2 天
一、現(xiàn)金(一)常見的舞弊手段或陷阱(二)具體案例及分析(三)貨幣資金審計(jì)重點(diǎn)關(guān)注的事項(xiàng)二、委托理財(cái)(一)常見的舞弊手段或陷阱(二)具體案例及分析(三)委托理財(cái)審計(jì)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的事項(xiàng)三、往..
深度解讀新租賃準(zhǔn)則(2019)案例分析及財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)
主講老師:付源 課程時(shí)長:2 天
一、總體要求與適用范圍◆租賃準(zhǔn)則適用范圍及租賃定義(案例分析)二、租賃的識別◆租賃的識別、分拆和合并(案例分析)◆租賃資產(chǎn)的識別(案例分析)◆隱含指定的資產(chǎn)(案例分析)◆實(shí)質(zhì)性替換權(quán)(案例分析..
銀行機(jī)構(gòu)《反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙、賬戶管理與可疑案例分析實(shí)務(wù)》
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、電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的概念1、電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的概念和產(chǎn)生背景2、電信網(wǎng)絡(luò)詐騙與跨境網(wǎng)絡(luò)賭博的關(guān)系3、電信網(wǎng)絡(luò)詐騙與反洗錢的關(guān)系二、電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的高發(fā)態(tài)勢和典型案例分析1、電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的主要方式和典型案例分..
主講老師:林承鐸 課程時(shí)長:2 天
一、投融資過程中的公司治理、董(監(jiān))事會管理及其實(shí)務(wù)1、公司治理基礎(chǔ)及國際視野2、公司治理方法解析(內(nèi)部信托關(guān)系)3、董事會組建與運(yùn)作4、監(jiān)事會組建與運(yùn)作5、董事決策工具實(shí)務(wù)6、監(jiān)事執(zhí)業(yè)監(jiān)督工..
大宗商品貿(mào)易業(yè)務(wù)操作主要風(fēng)控模式及案例分析課綱
主講老師:胡樂群 課程時(shí)長:2 天
1.風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ)知識風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)術(shù)語風(fēng)險(xiǎn)管理體系風(fēng)險(xiǎn)管理基本邏輯風(fēng)險(xiǎn)管理流程三道防線與風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告᠊..
主講老師:樸宏 課程時(shí)長:1 天
一、人力資源管理者角色與勝任力模型進(jìn)化1.HR新舊角色的轉(zhuǎn)變2.HR七次勝任力模型演變3.HR九大勝任力解讀4.HR發(fā)展中的三大沖突二、人力資源管理組織結(jié)構(gòu)演進(jìn)四個(gè)階段1.行政式:人事管理..
銀行機(jī)構(gòu)《反洗錢法規(guī)政策、風(fēng)險(xiǎn)管理與可疑案例分析實(shí)務(wù)》
主講老師:陳國輝 課程時(shí)長:1 天
第一部分、反洗錢形勢、基礎(chǔ)知識與法規(guī)政策解讀一、反洗錢形勢與監(jiān)管處罰力度1、國際反洗錢組織及主要任務(wù)2、中國反洗錢形勢和監(jiān)管處罰力度3、中國反洗錢報(bào)告及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)二、反洗錢基礎(chǔ)知識1、洗錢犯..
招投標(biāo)全流程法律實(shí)務(wù)及典型案例分析
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一、《招標(biāo)投標(biāo)法》條文對所有工程招標(biāo)項(xiàng)目都適用嗎?1、發(fā)改委16號令確定的必須招標(biāo)項(xiàng)目范圍2、如何區(qū)分是否與工程項(xiàng)目相關(guān)的貨物和服務(wù)3、企業(yè)使用非招標(biāo)采購方式進(jìn)行采購適用什么法律法規(guī)二、招標(biāo)準(zhǔn)備階段 ..
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第一章 上市公司并購重組市場概況和發(fā)展趨勢(一) 上市公司并購重組市場概況1、上市公司并購交易額屢創(chuàng)新高2、股份支付案例翻番3、并購重組后上市公司市值增長明顯(二) 并購重組市場發(fā)展趨勢1、..
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1.該不該補(bǔ)發(fā)工資和獎金 案例 一天下午,負(fù)責(zé)總務(wù)的鐘副校長正..
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