臺(tái)州人力資源經(jīng)理培訓(xùn)專(zhuān)欄涵蓋臺(tái)州人力資源經(jīng)理培訓(xùn)相關(guān)公開(kāi)課、臺(tái)州人力資源經(jīng)理培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課、臺(tái)州人力資源經(jīng)理培訓(xùn)講師、臺(tái)州人力資源經(jīng)理培訓(xùn)相關(guān)線(xiàn)上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù)，為企業(yè)量身定做培訓(xùn)服務(wù)。我們擁有3000+老師，20000+門(mén)課程供企業(yè)選擇，培訓(xùn)滿(mǎn)意度達(dá)95%以上，歡迎來(lái)電咨詢(xún)。
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主講老師：呂翠 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天
第一講：直線(xiàn)經(jīng)理人力資源管理的認(rèn)知——角色歸位職責(zé)明晰一、非人資部門(mén)HR管理的重要性討論：日常工作中的困惑1．非人資部門(mén)的特點(diǎn)2．HR對(duì)直線(xiàn)經(jīng)理的重要性二、什么是..
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主講老師：葉紹斌 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
1．人力資源管理與提升企業(yè)績(jī)效經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，組織能力與人力資源的關(guān)系戰(zhàn)略目標(biāo)指引下的人才策略人力資源的雙引擎：職能VS 職位以職位..
人才濟(jì)濟(jì) 非HR經(jīng)理的人力資源管理實(shí)戰(zhàn) ——關(guān)鍵人才的選用育留...
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精準(zhǔn)選人篇：導(dǎo)讀：本篇聚焦于精準(zhǔn)的人才選拔，強(qiáng)調(diào)從招聘思維的轉(zhuǎn)變到獨(dú)家面試技巧，幫助管理者洞悉人心，識(shí)別并吸引優(yōu)質(zhì)人才，為企業(yè)的飛速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。第1章 人才觀：解鎖管理者的人力資源新思維..
曾經(jīng)老師 —戰(zhàn)略管理和數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家 曾任：利歐集團(tuán)（中國(guó)民營(yíng)制造...
中層管理技能捉升專(zhuān)家17 年的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 福州政府創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)導(dǎo)師 曾任:鴻航科技|董辦主任/副總經(jīng)理曾..
原世界500強(qiáng)電信移動(dòng)企業(yè)高管 ★平衡管理模式專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師 ★組織發(fā)展與人力配置專(zhuān)家 ★全國(guó)高級(jí)人力資源管理師..
人力資源培育——培訓(xùn)體系與年度培訓(xùn)計(jì)劃
30年政府單位與國(guó)企管理經(jīng)驗(yàn) 13年政府部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)12年培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 國(guó)際注冊(cè)管理咨詢(xún)師/中國(guó)注冊(cè)培訓(xùn)師 ..
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