李悅敏談PMP備考培訓(xùn)的一些技巧解讀..
PMP®考試目前采取中英文對照方式，即每道題都是一遍英文，一遍翻譯的中文，在審題的時(shí)候有一些小的技巧需要注意。首先如果你的英文水平足夠好，建議直接閱讀原文。PMP®試題畢竟是美國人出的，語言的組織、思想的表達(dá)，肯定更符合..
頂尖銷售冠軍話術(shù)，記住3個(gè)你就牛了..
銷售過程中不可避免的需要說服客戶，一流的銷售高手必定也是頂尖的說服高手。溝通的目的有時(shí)是交流感情，但在銷售過程中，更多的確是推銷自己的觀點(diǎn)，是認(rèn)同、是接納、是成交，銷售的過程即是說服的過程。 一、斷言、充滿自信 銷售人員如果..
李悅敏-淺談?dòng)绊懷邪l(fā)效率的因素有哪些？..
如今新藥開發(fā)難度日益增大，有關(guān)新藥研究篩選化合物的數(shù)據(jù)顯示，成功率僅為百萬分之一到萬分之一，即使進(jìn)入Ⅱ期臨床研究的藥物仍有4/5遭淘汰，上市后真正盈利品種僅為全部上市藥物的30%，不少產(chǎn)品因種種原因而撤出市場，以高價(jià)獨(dú)占市場的占比更少。..
李悅敏論研發(fā)戰(zhàn)略與產(chǎn)品選擇的思考..
產(chǎn)品選擇對企業(yè)成長至關(guān)重要。一個(gè)成功產(chǎn)品成就一個(gè)企業(yè)的例子比比皆是。很多企業(yè)在某領(lǐng)域的優(yōu)勢也是由于一個(gè)成功產(chǎn)品逐步發(fā)展起來的。盡管對產(chǎn)品選擇日益重視，但依然存在一些誤區(qū)。 誤區(qū)一：產(chǎn)品選擇與研發(fā)戰(zhàn)略脫節(jié)很多企業(yè)都聲稱自己有清晰..
如何管理市場和研發(fā)之間的對接橋梁--李悅敏..
在創(chuàng)新流程中，市場(營銷)和研發(fā)之間的橋梁是影響企業(yè)創(chuàng)新績效的關(guān)鍵點(diǎn)。 在本文中，我們將通過對多個(gè)企業(yè)的調(diào)研，從流程管理的角度來分析市場/研發(fā)接口的問題。功能角色和職責(zé)市場和研發(fā)在創(chuàng)新流程中有多種形式。例如，它們可以以合作伙伴的形..
如何運(yùn)用運(yùn)營思維規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路徑--李悅敏..
我們初出茅廬，在選擇職業(yè)的時(shí)候，常常看中的是薪資待遇、工作是否輕松、是否體面等外職業(yè)生涯的發(fā)展，而較少的關(guān)注是否能得到技能和品性方面成長、是否有足夠可支配時(shí)間學(xué)習(xí)等內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展。然而，這些外在的因素極易發(fā)生變動(dòng)，而且在你內(nèi)功不好、不..
李悅敏--運(yùn)營不只是一個(gè)備胎，更是一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理導(dǎo)演..
1.關(guān)于運(yùn)營 “運(yùn)營”指的是對一個(gè)項(xiàng)目實(shí)施的過程中，進(jìn)行前期的“方案策劃”，也叫“項(xiàng)目計(jì)劃”，組織人員協(xié)調(diào)進(jìn)行方案計(jì)劃的實(shí)施和結(jié)果通知的一群人，是項(xiàng)目研發(fā)和功能創(chuàng)..
李悅敏--如何把運(yùn)營做的更聰明些呢？..
首先，常見的運(yùn)營方式可分為 3 種： 1、內(nèi)容運(yùn)營 2、產(chǎn)品運(yùn)營 3、用戶運(yùn)營 內(nèi)容運(yùn)營在三者中最為基本，主要涉及到以下三點(diǎn)： 外部平臺內(nèi)容：社會化媒體，自媒體平臺，百度貼吧 本網(wǎng)站內(nèi)容：需要較高的成本（建站，CMS）啟動(dòng) 媒體..
2016年7月16-17日彭于壽老師在蘇州工業(yè)園區(qū)彭于壽..
彭于壽老師主持的《房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營》沙盤模擬于7月16-17日在蘇州工業(yè)園區(qū)培訓(xùn)管理中心“房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理共創(chuàng)式訓(xùn)練營”進(jìn)行。來自萬科、路勁等地產(chǎn)公司的學(xué)員前來參加了為期兩天的實(shí)戰(zhàn)演練，收獲頗豐，課后仍與老師進(jìn)行了..
金迪--高效工作的關(guān)鍵
高效工作的關(guān)鍵 卓越團(tuán)隊(duì)生命素質(zhì)訓(xùn)練課程-金迪老師 吳助理185 1898 1151 “為什么他完成了今天的工作，我卻沒有做完？”“同樣的工作，為什么領(lǐng)導(dǎo)只夸他？&rdq..
金迪--中層角色認(rèn)知與能力培養(yǎng)課程、行業(yè)職能化人才培養(yǎng)、..
談判七步法 中層角色認(rèn)知與能力培養(yǎng)課程-金迪老師 吳助理18518981151 如果你與談判對手分歧太多，遵循以下七個(gè)步驟可以把雙方拉回正軌上來，讓談判繼續(xù)。 一、打造一個(gè)健康的氛圍。選擇正確..
金迪--專注中小型企業(yè)成長、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理、行業(yè)職能化人..
金迪 最接“地氣”的培訓(xùn)導(dǎo)師 利得博德中小企業(yè)成長學(xué)院院長 家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會首席導(dǎo)師 著名企業(yè)實(shí)戰(zhàn)運(yùn)營導(dǎo)師 全球500強(qiáng)華人講師 權(quán)威中高層管理專家 行業(yè)人才培養(yǎng)專家 傳統(tǒng)文化倡行者 亞太地區(qū)金..
讓潛在客戶變客戶--金迪
六招讓潛在客戶變?yōu)榭蛻? 職業(yè)化建設(shè)與職業(yè)素養(yǎng)提升課程-金迪老師 吳助理185 1898 1151 把潛在客戶變?yōu)榭蛻舻拿卦E：牢牢抓住對方的注意力。你向?qū)Ψ阶鐾平闀r(shí)所傳達(dá)的內(nèi)容必須有“粘性&rdq..
