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一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)渙散的過(guò)程--金迪

一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)渙散的過(guò)程--金迪..

一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)之死 做企業(yè)就是做教育獨(dú)家版權(quán)課程-金迪老師 吳助理185 1898 1151 “無(wú)規(guī)矩不成方圓,有規(guī)矩毀了團(tuán)隊(duì)。有規(guī)矩自然是好的,但規(guī)矩太多或許就綁住了員工本來(lái)?yè)碛械膬?yōu)勢(shì)和本真。真正..

類別:人力資源

2016/7/8 15:04:05 閱讀(2979)

做一個(gè)會(huì)提問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)者--金迪

做一個(gè)會(huì)提問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)者--金迪

優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會(huì)提問(wèn) 企業(yè)管理、管理技術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、職業(yè)素養(yǎng)-金迪老師 吳助理185 1898 1151 如果只選一項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)者最重要的技能,那就是提問(wèn)。換一種說(shuō)法,提問(wèn)是領(lǐng)導(dǎo)者最重要的工作。當(dāng)然,大多數(shù)人..

類別:管理技能

2016/7/8 15:02:22 閱讀(3257)

金迪、決定你成敗的身邊人

金迪、決定你成敗的身邊人

人力資源‖離你最近的人,決定你的成敗 金迪、企業(yè)管理、職業(yè)生涯、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)-金迪 助理185 1898 1151 你會(huì)成為什么樣的人,你能夠成就什么,有時(shí)并不在于你自己,而在于追隨你的人,或者說(shuō)在于你身邊..

類別:個(gè)人成長(zhǎng)

2016/7/5 16:43:12 閱讀(2384)

金迪、學(xué)會(huì)用腦子、聰明的工作

金迪、學(xué)會(huì)用腦子、聰明的工作

績(jī)效管理‖聰明地工作,“用你的腦子” 企業(yè)管理、績(jī)效管理、職業(yè)生涯、薪酬設(shè)計(jì)-金迪 助理185 1898 1151 在績(jī)效管理和績(jī)效評(píng)估為主題的文章當(dāng)中,絕大多數(shù)都是從企業(yè)和管理者的角度..

類別:個(gè)人成長(zhǎng)

2016/7/5 16:41:01 閱讀(2650)

9個(gè)影響你收人的細(xì)節(jié)

9個(gè)影響你收人的細(xì)節(jié)

自我管理‖影響你收入的9個(gè)細(xì)節(jié) 企業(yè)管理、職業(yè)生涯、自我管理、個(gè)人能力-金迪 助理185 1898 1151 1、形象 “形象好,氣質(zhì)佳。”在這個(gè)看顏值的社會(huì),好的形象絕對(duì)會(huì)給你加..

類別:管理技能

2016/7/5 16:38:12 閱讀(2956)

  企業(yè)管理‖什么樣的公司最受90后歡迎

企業(yè)管理‖什么樣的公司最受90后歡迎..

企業(yè)管理‖什么樣的公司最受90后歡迎 企業(yè)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理技術(shù)-金迪 助理185 1898 1551 管理最大的挑戰(zhàn)是怎么激發(fā)人,尤其是年輕人。互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)使我們?cè)诠芾韺W(xué)上的研究遇到了很大挑戰(zhàn)。 有人說(shuō),..

類別:管理技能

2016/7/4 14:56:45 閱讀(2343)

 企業(yè)管理‖什么樣的公司最受90后歡迎

企業(yè)管理‖什么樣的公司最受90后歡迎..

企業(yè)管理‖什么樣的公司最受90后歡迎 企業(yè)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理技術(shù)-金迪 助理185 1898 1551 管理最大的挑戰(zhàn)是怎么激發(fā)人,尤其是年輕人?;ヂ?lián)網(wǎng)的出現(xiàn)使我們?cè)诠芾韺W(xué)上的研究遇到了很大挑戰(zhàn)。 有人說(shuō),..

類別:人力資源

2016/7/4 14:56:14 閱讀(3213)

 領(lǐng)導(dǎo)心態(tài)‖在于聽,而不在于說(shuō)

領(lǐng)導(dǎo)心態(tài)‖在于聽,而不在于說(shuō)

領(lǐng)導(dǎo)心態(tài)‖在于聽,而不在于說(shuō) 企業(yè)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、職業(yè)心態(tài)-金迪 助理185 1898 1151 有的人喜歡說(shuō),有的人喜歡聽,在我看來(lái),這是兩種截然不同的心態(tài),一種是以他人為中心,一種是以自己為中心,關(guān)注的..

類別:管理技能

2016/7/4 14:49:59 閱讀(2951)

 管理技術(shù)‖對(duì)待唱反調(diào)員工的三種方法

管理技術(shù)‖對(duì)待唱反調(diào)員工的三種方法..

管理技術(shù)‖對(duì)待唱反調(diào)員工的三種方法 企業(yè)管理、管理技術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)-金迪,助理185 1898 1551 在企業(yè)里,在團(tuán)隊(duì)中,時(shí)常會(huì)出現(xiàn)愛唱反調(diào)的成員,常常會(huì)令企業(yè)或團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人頭痛,甚至抓狂。這種愛潑冷水的人,..

類別:管理技能

2016/7/4 14:48:01 閱讀(2481)

 管理技術(shù)‖對(duì)待唱反調(diào)員工的三種方法

管理技術(shù)‖對(duì)待唱反調(diào)員工的三種方法..

管理技術(shù)‖對(duì)待唱反調(diào)員工的三種方法 企業(yè)管理、管理技術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)-金迪,助理185 1898 1551 在企業(yè)里,在團(tuán)隊(duì)中,時(shí)常會(huì)出現(xiàn)愛唱反調(diào)的成員,常常會(huì)令企業(yè)或團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人頭痛,甚至抓狂。這種愛潑冷水的人,..

類別:管理技能

2016/7/4 14:48:00 閱讀(3393)

營(yíng)業(yè)廳的幾聲嘆息

營(yíng)業(yè)廳的幾聲嘆息

原創(chuàng)文章 作者:林瑜 最近兩個(gè)月,無(wú)論在做《營(yíng)業(yè)廳運(yùn)營(yíng)管理》還是《營(yíng)業(yè)廳服務(wù)質(zhì)量提升》的內(nèi)訓(xùn),課前和課堂上都會(huì)引導(dǎo)學(xué)員來(lái)說(shuō)出或?qū)懗鲎钕虢鉀Q的營(yíng)業(yè)廳問(wèn)題。 我始終相信,一線的小伙伴每一個(gè)都是一座金山。因?yàn)樗麄兛偸?font face=Arial>..

類別:人文雜談

林瑜 2016/6/27 15:55:10 閱讀(2800)

劉東明亞洲旅游節(jié):網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)六大養(yǎng)成模式

劉東明亞洲旅游節(jié):網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)六大養(yǎng)成模式..

2016 年被稱為中國(guó)網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)元年,而網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)在國(guó)際上也風(fēng)生水起。6 月劉東明老師受邀赴韓國(guó)首爾亞洲旅游營(yíng)銷節(jié) (ATMF) 分享了網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)的六大養(yǎng)成模式:即【明星網(wǎng)紅、大眾網(wǎng)紅、重度垂直網(wǎng)紅、電商網(wǎng)紅、虛擬 IP 網(wǎng)紅、企業(yè)家網(wǎng)紅】,..

類別:營(yíng)銷策略

劉東明 2016/6/23 15:25:35 閱讀(3113)

 熱烈祝賀趙栩凡老師為日立(中國(guó))有限公司授課《管理初級(jí)培訓(xùn)-打造360°領(lǐng)導(dǎo)力》圓滿成功

熱烈祝賀趙栩凡老師為日立(中國(guó))有限公司授課《管理初級(jí)..

熱烈祝賀趙栩凡老師為日立(中國(guó))有限公司授課《管理初級(jí)培訓(xùn)-打造360°領(lǐng)導(dǎo)力》圓滿成功 授課時(shí)間2016年6月2-3號(hào) 蘇州 客戶行業(yè):高科技行業(yè) 客戶介紹: 資料來(lái)源網(wǎng)絡(luò)版權(quán)歸屬原作者 日立公司于20世紀(jì)60年代..

類別:企業(yè)戰(zhàn)略

趙栩凡 2016/6/23 9:46:00 閱讀(3229)
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