五行簽名改運法
許多人都希望透過改名來達到改運的效果，其實既可以利用改名來改運，還可以通過簽名方式來達到效果。 簽名可顯示一個人的運氣到什么階段，美國人曾經研究過歷任總統(tǒng)的簽名，發(fā)現有好幾位連任的總統(tǒng)，在任前與上任后的簽名有很大的出入和或多或..
企業(yè)如何實現企業(yè)戰(zhàn)略管理？
公司戰(zhàn)略管理的核心就是確定企業(yè)正確的發(fā)展方向，富有挑戰(zhàn)性且合理的目標。方向明確，企業(yè)的經濟效益才能提高。因此，企業(yè)的戰(zhàn)略目標是否正確，是企業(yè)經營管理成效的先決條件，它往往決定企業(yè)的興衰存亡。 戰(zhàn)略就像是一張企業(yè)航海圖，指明了企業(yè)這艘..
大師，落地便成大尸
人到中年，事業(yè)瓶頸、職業(yè)倦怠、內心惶恐，中年職業(yè)危機（Mid-age Crisis）悄然來臨。如同青春期一樣，中年也是一個挫折、迷茫、不自信、感情孤立的時期，同時也是一個自我發(fā)現、重新定位尋找新方向、新開始的時期，很多人都會受困于中年..
集中采購，打造專業(yè)化的采購團隊
一、500強公司是如何“形散而神不散的”？ 有一個世界五百強在中國的子公司，由于某種原因，在半年時間內總經理離開了公司，5個部門經理也相繼離開了這家公司。而這個行業(yè)人才緊缺，一下子找不到合適的人員來接替這些崗..
為什么做采購的都是“壞脾氣”？
大多數做采購的會經常發(fā)火，這是一個不爭的事實。倒不是采購天生就是壞脾氣，采購的脾氣，多半是被供應商逼出來的。那么，采購為什么會發(fā)火？ 想象一下每天在采購部都會發(fā)生的情形： 采購一再強調開發(fā)票的時候，要在發(fā)票備注欄里注明訂單號..
用互聯網思維做企業(yè)培訓
傳統(tǒng)的企業(yè)培訓模式一般采取項目制的運作方式，例如，由專業(yè)的講師開發(fā)課程并進行授課，并由班主任等工作人員進行班級的運營管理，給人高大上的感覺，但常常有聽不懂。 而互聯網培訓模式采取平臺化運作的方式，利用社群化運營，多..
葉峰觀點：傳統(tǒng)企業(yè)早該揮刀“自宮”了。..
淘寶、天貓，還有京東商城，對于傳統(tǒng)零售業(yè)的挑戰(zhàn)，大家都可以感覺到。電信、移動、聯通，這些強大的國有企業(yè)被騰訊用一個簡單的微信，不到三年的時間就顛覆了。 現在很多傳統(tǒng)的報紙和雜志，無論它的收入、讀者量，都在下降，被互聯網這種新的..
葉峰觀點：想讓公司死，得麻煩你做三件事。..
朗訊、北電、阿爾卡特、摩托羅拉、諾基亞，這些都是我做記者時經常聯系的巨頭企業(yè)。現在，都沒了。 十年變革，消失的何止這些巨頭，更有多少處于發(fā)展快車道上的中期企業(yè)，也被淘汰。今兒斗膽暢言，說說如何正確的作死一家公司，尤其是一家高科..
葉峰觀點：占據互聯網優(yōu)勢只需掌握兩大命門..
跨界與顛覆無處不在，互聯網正以前所未有之勢跨界、顛覆著所有行業(yè)。 中國互聯網公司三巨頭BAT(百度、阿里巴巴、騰訊)分別是以搜索、電子商務、即時通訊起家的互聯網企業(yè)，因為業(yè)務領域和服務范圍的跨界與融合，今天我們很難再定義他們到底..
葉峰觀點：商鋪已是最危險的資產？..
現在實體店生意不好做，商務部一項商貿行業(yè)調查統(tǒng)計結果顯示，2013年三季度便利店、超市、百貨店和專賣店等業(yè)態(tài)的毛利率分別同比下降了0.6-1.7個百分點。此外，商務部及多個智囊機構均預測2013年社會零售總額在13%左右，遠低于預期目..
戰(zhàn)略專家葉峰：如何制定一頁紙的“戰(zhàn)略規(guī)劃”..
筆者作為一名戰(zhàn)略專家，經常會遇到很多企業(yè)家前來咨詢戰(zhàn)略的話題，問得最多的話題莫過于如何讓戰(zhàn)略制定簡潔明了便于執(zhí)行。對于戰(zhàn)略這個老生常談的話題，我向來都傾向于從兩個角度來談：一是生死的角度，二是生存的角度。生死的角度主要特出戰(zhàn)略的終極思..
企業(yè)大學發(fā)展階段及其衡量內容
設計企業(yè)大學校長快速成長方案，必先設計其能力素質模型，而設計其能力素質模型必先理清其績效衡量指標。為此，本人研究了凱洛格、上海交大海外教育學院、李雪松、吳峰等單位和個人的企業(yè)大學指標體系，發(fā)現這些指標體系各有側重，但缺少動態(tài)視野，用全..
“高大上”的企業(yè)大學究竟該干嘛？ ..
問題： 本人一直做教育培訓，也做過一陣子組織發(fā)展。三年前我進入當前公司（頂級民企）的企業(yè)大學[和人力資源分屬不同的副總裁管轄]。我們企業(yè)大學的運營經費每年在7000-9000萬。 原本是想了解下：企業(yè)究竟需要什么樣的人，企業(yè)..
