課程篩選：
行業(yè)分類：
- 多管理體系審核 2天 胡月亭 北京
- 如何打造激勵型領導力—激勵型領導力的五維修煉與發(fā)展 2天 郝洪梅 深圳
- 戰(zhàn)略落地，績效提升-戰(zhàn)略績效管理的選擇與落地 2天 郝洪梅 深圳
- 開啟人際黃金通道—結構化雙贏溝通 1天 徐莉 蘇州
- 優(yōu)秀領導的卓越激勵技巧 2天 杜祥林 深圳
- 銷售團隊分錢激勵機制的設計策略與方法 2天 郝洪梅 深圳
- 標準化管理與應用 2天 張勝 青島
- 全面驅動科技創(chuàng)新型人才活力 2天 文熠 長沙
- 基于組織戰(zhàn)略的人力資本大數據分析與應用 1天 文熠 長沙
- 自我賦能，點亮人生—賦能卡牌工作坊 2天 李悅冉 北京
- AI時代非人力資源經理的人力資源管理 2天 徐莉 蘇州
- AI 警鐘長鳴—全員參與現(xiàn)場安全 2天 鄭祖國 福州
- 標準作業(yè)與作業(yè)標準 2天 張勝 青島
- 組織激活，業(yè)績倍增—全維打造多樣化的人才激勵機制 4天 郝洪梅 深圳
- TWI 一線班組管理能力提升訓練營 2天 鄭祖國 福州
- 需求預測與庫存管理 1天 侯俊 天津
- 人才識別、盤點與結果應用實操 1天 文熠 長沙
- 領導力及華為干部管理實踐 1天 杜祥林 深圳
- 高成效的目標與計劃的管理系統(tǒng) 2天 董洪斌 武漢
- 基于組織戰(zhàn)略的關鍵人才管理 1天 文熠 長沙
- MTP企業(yè)中高層管理技能提升訓練 3天 董洪斌 武漢
- 績效管理到人效管理 1天 樊珍 蘇州
- HSE管理體系 1天 胡月亭 北京
- DISC行為風格與基礎溝通 2天 何振銘 天津
- 組織診斷與人效提升 1天 張娜 北京
- 從規(guī)范到卓越—打造高效6S管理體系 1天 許東 上海
- 業(yè)務領導的人才梯隊搭建實操 1天 文熠 長沙
- 招聘渠道分析與簡歷識別 1天 張娜 北京
- 全面激勵體系設計與優(yōu)化 2天 樊珍 蘇州
- 企業(yè)目標管理—讓企業(yè)業(yè)績倍增的導航系統(tǒng) 1天 毛司禾 北京
- BLM--戰(zhàn)略解碼到戰(zhàn)略執(zhí)行 2天 杜祥林 深圳
- 非人力資源經理的人力資源管理 1天 董洪斌 武漢
- 從優(yōu)秀到卓越：管理者的角色認知 2天 楊浩 天津
- 凝聚人心、提升效能，改善干群關系的利器 1天 毛司禾 北京
- 教練技巧 2天 傅東云 蘇州
- 組織診斷與人效提升 1天 張娜 北京
- 安全防線-全員攜手共筑 1天 鄭祖國 福州
- 績效管理落地七步法 2天 樊珍 蘇州
- A-21.2-物流產業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃-發(fā)展形勢研判及戰(zhàn)略課題 2天 劉成熙 深圳
- 班組長系列--全員參與現(xiàn)場安全 2天 鄭祖國 福州
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