當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 內(nèi)訓(xùn)課 > 管理技能
管理技能內(nèi)訓(xùn)課
| 保險(xiǎn)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路 |
| 主講老師：馬兆林 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第1章 國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)分析1.互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)消費(fèi)者態(tài)度分析2.互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)人群特征行為分析3.互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)險(xiǎn)種關(guān)注概況第2章 大數(shù)據(jù)思維1.4V特性2.大數(shù)據(jù)組成及發(fā)展趨勢(shì)3.大數(shù)據(jù)時(shí)代的“互聯(lián)網(wǎng)思維.. |
| 完成目標(biāo)五步19法 |
| 主講老師：趙成國(guó) 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一步T：目標(biāo)量化、視覺(jué)化、考核、KPI、競(jìng)爭(zhēng)力、目標(biāo)分類(lèi)、目標(biāo)分解一、什么是目標(biāo)？1. 原則目標(biāo)2. 量化目標(biāo)3. 分解目標(biāo)二、真正的目標(biāo)1. 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)三原則2. 制定目標(biāo)的3個(gè)維度3. 三類(lèi)目標(biāo)：.. |
| 職業(yè)化五項(xiàng)修煉 |
| 主講老師：李春媚 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：頓悟——什么是職業(yè)化？ 一、真正的保障是什么？——職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力就業(yè)保障VS職業(yè)保障保障的來(lái)源——成為職業(yè)化的職業(yè)者&#.. |
| 核心人才的留駐與員工激勵(lì) |
| 主講老師：王琛 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講：認(rèn)識(shí)激勵(lì)原理和理論1、X、Y、Z理論2．馬斯洛需要層次論模型 3．激勵(lì)――保健雙因素理論 4．公平理論 5．弗魯姆的期望理論 6．斯金納的強(qiáng)化理論 7．激勵(lì)的實(shí)用人性?xún)?nèi)因模型第二講：?jiǎn)T工激勵(lì)的特點(diǎn).. |
| 企業(yè)所得稅匯算后的稽查應(yīng)對(duì) |
| 主講老師：鄒枋鑾 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、稅務(wù)稽查監(jiān)管機(jī)制企業(yè)目前面臨的新形式1、2020年稅務(wù)稽查新理念與新動(dòng)向2、2020稽查重點(diǎn)與必查行業(yè)納稅人面臨的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)稅務(wù)稽查的組織框架二、稅收稽查的原因 .. |
| 內(nèi)部審計(jì)程序、方法和實(shí)施 |
| 主講老師：田靜 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)特點(diǎn)和程序1．內(nèi)部審計(jì)特點(diǎn)及面臨問(wèn)題2．內(nèi)部審計(jì)職能及擴(kuò)展趨勢(shì)3．內(nèi)部審計(jì)類(lèi)型和基本程序4．內(nèi)部審計(jì)組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)5．內(nèi)部審計(jì)過(guò)程中的溝通典型案例二、內(nèi)部審計(jì)技術(shù)方法的運(yùn)用1．內(nèi)部審計(jì)一般.. |
| 企業(yè)改制及上市前逐步規(guī)范運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)打造 |
| 主講老師：陸滿(mǎn)平 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：1、改制的最新形勢(shì)和情況分析；2、企業(yè)改制公司制設(shè)計(jì):有限公司與股份有限公司；3、企業(yè)改制的內(nèi)部決策和評(píng)議程序；4、獲得改制批準(zhǔn)的程序和技巧；5、企業(yè)改制中的主體打造；6、清產(chǎn)核資的特殊財(cái)務(wù)處理；7、財(cái)務(wù)審計(jì)和領(lǐng).. |
| 管理者建立信任與留人管理 |
| 主講老師：刁東燕 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一單元：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，管理者為什么要賦能，不能簡(jiǎn)單粗暴？來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的挑戰(zhàn)- 工業(yè)1.0到工業(yè)4.0組織面臨的三大挑戰(zhàn)透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)：心理資本管理心理資本與行為的關(guān)系.. |
| 宣傳隊(duì)與企業(yè)電視臺(tái)打造訓(xùn)練課程 |
| 主講老師：彭曉輝 培訓(xùn)天數(shù)：5 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講：攝像機(jī)照相機(jī)手機(jī)攝影的原理與技巧一、攝像機(jī)照相機(jī)的基本構(gòu)成1. 照相機(jī)原理2. 照相機(jī)基本構(gòu)成二、攝像機(jī)照相機(jī)的種類(lèi)1. 按感光區(qū)分2. 按膠片規(guī)格區(qū)分3. 按取景方式區(qū)分4. 按相機(jī)大小區(qū)分.. |
| 洞察投資者，實(shí)現(xiàn)財(cái)富管理機(jī)構(gòu)高效轉(zhuǎn)化 |
| 主講老師：萬(wàn)元 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講：知己知彼——你的客戶(hù)為什么要買(mǎi)金融產(chǎn)品破冰游戲——如果你有1000萬(wàn)，應(yīng)該怎么分配破冰游戲——如果你的客戶(hù)有1000萬(wàn)，應(yīng)該怎么分配一、投資者的.. |
| 通信行業(yè)經(jīng)營(yíng)分析培訓(xùn)大綱 |
| 主講老師：陳則 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一章 課程簡(jiǎn)介 第二章 經(jīng)營(yíng)分析概述2.1 經(jīng)營(yíng)分析的涵義 一、概述 二、經(jīng)營(yíng)分析的概念 三、經(jīng)營(yíng)分析的重點(diǎn) 四、經(jīng)營(yíng)分析服務(wù)的主要對(duì)象 五、經(jīng)營(yíng)分析的主要維度 六、經(jīng)營(yíng)分析的主要分類(lèi) 七、經(jīng)營(yíng)分析.. |
| 做幸福健康的職業(yè)女性 |
| 主講老師：張礫勻 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一節(jié)：為什么我不能實(shí)現(xiàn)平衡人生？一、案例分析1.有五家連鎖店的女老板遭遇婚姻變故。2.由職場(chǎng)退回家庭的昔日姐妹找不到北了3.工作與家庭的沖突讓自己活得一地雞毛4.案例思索：到底發(fā)生了什么？二、人生五樣測(cè)試三.. |
| 社群營(yíng)銷(xiāo)和粉絲經(jīng)濟(jì) |
| 主講老師：金滿(mǎn)錚 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：話(huà)題一：微信2020年的7個(gè)變化A.隱私的出讓 =獲取消費(fèi)者信息 人群畫(huà)像B.五千好友 = 拓展服務(wù)圈 破圈 消費(fèi)者篩選+用戶(hù)服務(wù)C.附近的人= 拓新人脈新機(jī)會(huì)D.信息傳播更快速 =【標(biāo)題黨】E.信息選擇的困難 &l.. |
| 成就Top Sales-銷(xiāo)售人員培養(yǎng)與技能提升 |
| 主講老師：北山 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、成為T(mén)op Sales面臨的挑戰(zhàn)是什么？1、什么人適合做銷(xiāo)售銷(xiāo)售是什么，你為什么做銷(xiāo)售？ 銷(xiāo)售有什么門(mén)檻？ 合格銷(xiāo)售的基本特性 如何挖掘或?qū)ふ忆N(xiāo)售人.. |
| 員工職業(yè)化 |
| 主講老師：付剛 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：前言：職業(yè)化的理念1、什么是職業(yè)化2、企業(yè)和個(gè)人為什么要職業(yè)化3、職業(yè)化與危機(jī)意識(shí)4、職業(yè)化的“六維”修煉一、從基本問(wèn)題講起1、企業(yè)追求的是什么？2、最終決定績(jī)效的是什么？3、案例.. |
| 弟子規(guī)與現(xiàn)代管理 |
| 主講老師：黎靜坤 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、概述1、為什么要學(xué)習(xí)弟子規(guī)2、《弟子規(guī)》與企業(yè)管理二、孝敬篇-感恩---教會(huì)人如何感恩家人、同事、客戶(hù)、上司以及朋友1、關(guān)于孝2、孝與中華文化的承傳3、“應(yīng)勿緩”“行勿.. |
| 技術(shù)人員到管理人員的能力提升班 |
| 主講老師：凌敬忠 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一期 當(dāng)責(zé) - 不可避免的抉擇模塊 課程大綱 時(shí)間分 教學(xué)方法課程導(dǎo)入 •開(kāi)場(chǎng)（客戶(hù)方）•破冰活動(dòng)•研討公約•課程介紹•討論：學(xué)員面臨的挑戰(zhàn)是什么？ 30分 &.. |
| EXCEL VBA高效應(yīng)用 |
| 主講老師：紀(jì)賀元 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：模塊1： VBA基礎(chǔ)1.VBE工作器（1）VBE組件（2）編輯器選項(xiàng) （3）VBA代碼保護(hù)（4）錄制宏快速學(xué)習(xí)VBA的手段。2.V BA程序基礎(chǔ)（1）變量（2）數(shù)組分為一維和多維數(shù)組，同時(shí)介紹靜.. |
| 向谷歌學(xué)習(xí)管理—比對(duì)與打造房地產(chǎn)新型管理模式 |
| 主講老師：王少鵬 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別：房地產(chǎn) |
| 課程簡(jiǎn)介：一、迎接賦能時(shí)代的到來(lái)1、從第一次工業(yè)革命到第四次創(chuàng)意革命1.1四次革命對(duì)管理的反思1.2四次工業(yè)革命與房地產(chǎn)發(fā)展行業(yè)發(fā)展軌跡的反思二、一起了解今天的商業(yè)世界1、被顛覆的商業(yè)大環(huán)境2、被顛覆的企業(yè)盈利模式3、.. |
| 建設(shè)工程法律法規(guī)及相關(guān)知識(shí) |
| 主講老師：劉迅 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、建設(shè)工程基本法律知識(shí)1. 建設(shè)工程法律體系2. 建設(shè)工程法人制度3. 建設(shè)工程代理制度4. 建設(shè)工程物權(quán)制度5. 建設(shè)工程債權(quán)制度6.建設(shè)工程知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度7.建設(shè)工程擔(dān)保制度8.建設(shè)工程保險(xiǎn)制度9.. |
|
|
