&

有關(guān)賦能的幾點(diǎn)思考

最近兩年，經(jīng)常聽到“賦能”這個(gè)詞，主要是在管理領(lǐng)域。雖然明白是什么意思，但我從沒真正深入思考過，今天我就和大家談?wù)撚懻?/p>

類別：前瞻思想

2019/9/16 9:22:49 閱讀（1325）

紅的發(fā)紫的賦能到底是什么

賦能這個(gè)詞大家都已經(jīng)很熟悉了，但是，企業(yè)或者是組織為什么要賦能？如何賦能？我相信很多人頭腦當(dāng)中還是模糊的，我也是。

類別：前瞻思想

2019/9/12 11:03:32 閱讀（1270）

賦能，提高團(tuán)隊(duì)能力

賦能就是賦予更多的資源。對(duì)誰呢？就是一線作戰(zhàn)單元組織。雖然未來的組織會(huì)變成什么樣，現(xiàn)在還很難看清楚，但未來組織最重要的功能已經(jīng)越來越清楚，那就是賦能，而不再是管理或激勵(lì)。

類別：前瞻思想

2019/9/12 10:59:09 閱讀（1523）

蘋果你還來“浴霸三攝”，還不如學(xué)學(xué)咱這賦能“三攝循環(huán)”呢..

不珍惜和尊重員工時(shí)間和知識(shí)的企業(yè)一定會(huì)被員工唾棄，沒有了人才儲(chǔ)備的企業(yè)在未來的也肯定舉步維艱。

類別：前瞻思想

2019/9/11 17:58:51 閱讀（1337）

賦能團(tuán)隊(duì)玩出來

為團(tuán)隊(duì)賦能，人才“玩”出來！

類別：前瞻思想

2019/9/11 10:50:20 閱讀（1497）

如何打造賦能高維團(tuán)隊(duì)

賦能就是賦予更多的資源。對(duì)誰呢？就是一線作戰(zhàn)單元組織。雖然未來的組織會(huì)變成什么樣，現(xiàn)在還很難看清楚，但未來組織最重要的功能已經(jīng)越來越清楚，那就是賦能，而不再是管理或激勵(lì)。那么，如何打造一個(gè)賦能高維團(tuán)

類別：前瞻思想

2019/9/11 10:48:58 閱讀（1703）

跨境電商界的工匠老大，卻被老二給吃了..

阿里巴巴，網(wǎng)易考拉，丁磊，張蕾

類別：前瞻思想

2019/9/10 17:45:33 閱讀（1909）

分辨真?zhèn)巍x能五要素

下面五個(gè)方面是賦能的關(guān)鍵，如果不具備以上五個(gè)要素，那都是偽賦能，拿概念說事的，需要進(jìn)行認(rèn)真的分辨。

類別：前瞻思想

2019/9/10 10:11:54 閱讀（1560）

閱讀完《賦能》這本書，我理解它表達(dá)的主要觀點(diǎn)是在錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境下，團(tuán)隊(duì)要確立共同的目標(biāo)，營造互信+共享的氛圍，要學(xué)會(huì)給員工賦能，從而打造能應(yīng)對(duì)不確定性的靈活的團(tuán)隊(duì)，由此推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。下面結(jié)合本部

類別：前瞻思想

2019/9/10 10:10:59 閱讀（1339）

乘法賦能領(lǐng)導(dǎo)者是成功的必要因素

乘法賦能領(lǐng)導(dǎo)者，他們?yōu)檎麄€(gè)團(tuán)隊(duì)賦能，使我們變得更好、更聰明。

類別：前瞻思想

2019/9/9 9:31:38 閱讀（1627）

賦能乘法

新時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)要掌握乘法賦能

類別：前瞻思想

2019/9/9 9:30:38 閱讀（1468）

組織賦能是企業(yè)發(fā)展的重要手段

當(dāng)前，外部環(huán)境的不確定性、模糊性日益增加，組織邊界、行業(yè)邊界都需要被打破，面對(duì)這樣全新的挑戰(zhàn)，組織的管理模式更需要與時(shí)俱進(jìn)，保持增長的關(guān)鍵是通過組織賦能，完善組織模式，改變領(lǐng)導(dǎo)角色，釋放每一位員工的價(jià)

類別：前瞻思想

2019/9/6 9:39:26 閱讀（1752）