課程篩選：
領(lǐng)域分類(lèi)-人力資源
行業(yè)分類(lèi)：
- 銀行金融
- 醫(yī)藥醫(yī)院
- 酒店餐飲
- 通信郵政
- 電力煤炭
- 建筑建材
- 煙草行業(yè)
- 石油化工
- 服裝紡織
- 房地產(chǎn)
- 商超零售
- 機(jī)械行業(yè)
- 快速消費(fèi)品
- 汽車(chē)汽配
- 交通物流
- 家電行業(yè)
- 廣告?zhèn)髅?/a>
- 家居裝飾
- 電子儀器
- 珠寶首飾
- 美容美發(fā)
- 黨政機(jī)關(guān)
- 物業(yè)管理
- 保險(xiǎn)行業(yè)
- IT網(wǎng)絡(luò)
- 旅游文化
- 航空航天
- 冶金礦產(chǎn)
- 消防安全
- 教育培訓(xùn)
- 水利水電
- 租賃中介
- 農(nóng)林漁牧
- 輕工食品
- 環(huán)保綠化
- 辦公文教
- 玩具禮品
- 不限行業(yè)
領(lǐng)域分類(lèi)：
- 管理技能
- 執(zhí)行力
- 領(lǐng)導(dǎo)力
- 中層管理
- 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
- 職業(yè)素養(yǎng)
- 商務(wù)禮儀
- 企業(yè)文化
- 銷(xiāo)售技巧
- 營(yíng)銷(xiāo)管理
- 品牌策劃
- 客戶(hù)服務(wù)
- 人力資源
- 績(jī)效管理
- 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)
- 生產(chǎn)管理
- 集團(tuán)管控
- 質(zhì)量管理
- 經(jīng)銷(xiāo)商
- 稅務(wù)籌劃
- 采購(gòu)物流
- 流程管理
- 項(xiàng)目管理
- 戰(zhàn)略管理
- 健康養(yǎng)生
- 商業(yè)模式
- 經(jīng)濟(jì)形勢(shì)
- 資本運(yùn)作
- 運(yùn)營(yíng)管理
- 沙盤(pán)模擬
- 財(cái)務(wù)管理
- 商務(wù)考察
- 企業(yè)管理
- 總裁研修
- 國(guó)學(xué)文化
- 人工智能
- 大數(shù)據(jù)
- 云計(jì)算
- 數(shù)字化
- 標(biāo)桿管理
- 紅色教育
- 財(cái)經(jīng)主持
- 政府智庫(kù)
- 企業(yè)家
- 國(guó)際名家
- 軍事研究
- 鄉(xiāng)村振興
- 基于人才梯隊(duì)建設(shè)的 —— 勝任力模型開(kāi)發(fā)與應(yīng)用 2天 鐘虹添 廈門(mén)
- 原創(chuàng)國(guó)家知識(shí)版權(quán)、世界500強(qiáng)必備課程—— 人才梯隊(duì)建設(shè)卓越能力 2天 鐘虹添 廈門(mén)
- 卓越HR高效工作技能訓(xùn)練 2天 鐘虹添 廈門(mén)
- 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與打造 1天 安百尚 北京
- 高績(jī)效教練員工輔導(dǎo) 1天 安百尚 北京
- 員工激勵(lì)與勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)控制 （一天版） 1天 劉峰松 南京
- 核心人才心態(tài)升級(jí)訓(xùn)練 1天 和平坤 東莞
- 核心人才有效溝通訓(xùn)練 1天 和平坤 東莞
- 人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防控 2天 崔甲生 上海
- 助推業(yè)務(wù)發(fā)展的培養(yǎng)項(xiàng)目策劃與管理 12天 萬(wàn)占懷 深圳
- 承接戰(zhàn)略目標(biāo)的培訓(xùn)體系建設(shè)與企業(yè)大學(xué)運(yùn)作策略 12天 萬(wàn)占懷 深圳
- 管理者角色定位和變革意識(shí) 2天 王毅 濟(jì)南
- TTT培訓(xùn)師全面晉級(jí)訓(xùn)練 12天 萬(wàn)占懷 深圳
- 職業(yè)培訓(xùn)師高效授課技巧與策略 12天 萬(wàn)占懷 深圳
- 倍增崗位績(jī)效的課程開(kāi)發(fā)策略 12天 萬(wàn)占懷 深圳
- 學(xué)以致用的讀書(shū)研習(xí)策略 12天 萬(wàn)占懷 深圳
- 企業(yè)員工留存與激勵(lì) 2天 戴雁 北京
- H5微課開(kāi)發(fā)與制作 2天 沈莉 大連
- 微課開(kāi)發(fā)工作坊 2天 沈莉 大連
- TTT——打造優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師的六字法則 3天 李亮 沈陽(yáng)
- 眾里尋她/他千百度——有效人才甄選及結(jié)構(gòu)性面談 2天 劉仁生 深圳
- 遇見(jiàn)最美好的自己——增員意愿啟動(dòng) 1天 劉仁生 深圳
- 企業(yè)績(jī)效管理體系的構(gòu)建與實(shí)施 2天 王毅 濟(jì)南
- 新時(shí)代的人力資源管理綜述、 人才招聘、員工發(fā)展及留人 （一天版 2天 劉峰松 南京
- 競(jìng)聘與即興演講 2天 徐佳歆 北京
- 如何解讀和利用薪酬報(bào)告進(jìn)行年度調(diào)薪 2天 洪晟 上海
- 銷(xiāo)售人員薪酬績(jī)效激勵(lì)方案設(shè)計(jì) 1天 洪晟 上海
- 薪酬管理全能：薪酬支付方案設(shè)計(jì)與工時(shí)規(guī)劃管理 1天 洪晟 上海
- 基于勝任力模型的績(jī)效體系設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng) 2天 洪晟 上海
- 生產(chǎn)人員的激勵(lì)、保留與發(fā)展 1天 洪晟 上海
- 生產(chǎn)人員定編計(jì)算方法 2天 洪晟 上海
- 推進(jìn)工廠(chǎng)人效提升的定編優(yōu)化技術(shù) 2天 洪晟 上海
- 非業(yè)務(wù)部門(mén)的績(jī)效考核方案設(shè)計(jì) 1天 洪晟 上海
- 全面薪酬設(shè)計(jì)：體系、策略與方法 2天 洪晟 上海
- 績(jī)效管理與員工發(fā)展：一種發(fā)展心理學(xué)視角 2天 王琛 北京
- 關(guān)鍵人才的激勵(lì)與保留與發(fā)展 1天 洪晟 上海
- 劉俊鵬老師-核心課程-管理者的員工輔導(dǎo)與激勵(lì)技巧 2天 劉俊鵬 深圳
- 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化與年度調(diào)薪原則 2天 洪晟 上海
- 績(jī)效考核定量方法：KPI與獎(jiǎng)金計(jì)算規(guī)則設(shè)計(jì) 2天 洪晟 上海
- 戰(zhàn)略性薪酬體系的設(shè)計(jì)：方法與實(shí)踐 2天 洪晟 上海
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